74
- М.: Юрайт, 2019г. - 202с.
14. Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления
развитием персонала. Учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А.
Мордасова, О.П. Ходенкова, Т.М. Храмова. - М.: Инфра-М, 2017г. - 160с.
15. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование в 2-х частях.
Часть 1. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов,
С.А. Карташов, М.Г. Лабаджян. - М.: Юрайт, 2016г. - 202с.
16. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование в 2-х частях.
Часть 2. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов,
С.А. Карташов, М.Г. Лабаджян. - М.: Юрайт, 2016г. - 283с.
17. Табашникова А.А. Привлечение и удержание молодых сотрудников на
предприятии // Научное обозрение. - 2017. - №19. - с. 144-151
18. Таран О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала / О. Таран. -
М.: Альпина Паблишер, 2019г. - 192с.
19. Чуланова О.Л. Консалтинг персонала: Учебное пособие / О.Л. Чуланова. -
М.: Инфра-М, 2018г. - 163с.
20. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента / О.Л. Чуланова. - М.:
Инфра-М, 2019г. - 492с.
21. Ангараева Е.Н., Кузнецова Н.В. Совершенствование системы найма и отбора
персонала на основе внедрения технологии оценки талантов // Human Progress.
2018. Т. 4. № 6. С. 1.
22. Барышев И. С., Иванова Ю. Е. Особенности подбора, найма и адаптации
персонала // Молодой ученый. - 2016. - №10. - с. 614-617
23. Блинова М.Г. Инновационные методы подбора и адаптации персонала как
основные составляющие процесса оптимизации управления человеческими
ресурсами // Международный научный журнал «Символ науки». – 2015. - № 7.
– с. 69-72
24. Бойко Е.В. Современные технологии поиска и подбора персонала // В
сборнике: Современное состояние гуманитарных и социально-экономических
наук сборник научных трудов по материалам Международной научно-
75
практической конференции: в 3 ч.. 2019. С. 24-28.
25. Вершинина К.Е. Анализ современных практик в области найма и адаптации
персонала российских и зарубежных компаний // Современная экономика:
актуальные вопросы, достижения и инновации. - 2017. - №1. - с. 83-87
26. Демина Н.В. Применение традиционных методов отбора персонала:
достоинства и недостатки // Кадровик. 2019. № 1. С. 72-80.
27. Елизарова И.Ю. Совершенствование системы найма персонала на
предприятии ООО "ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ" // Экономика и
социум. 2017. № 10 (41). С. 505-508.
28. Ефремова С.М., Новицкая М.И. Прелиминаринг как современный метод
привлечения молодых специалистов на предприятие // В сборнике: Развитие
современного социально-гуманитарного знания: отечественный и зарубежный
опыт Сборник научных трудов по материалам Международной научно-
практической конференции. В 4-х частях. Под общей редакцией Е.П. Ткачевой.
2018. С. 72-75.
29. Жутяева С.А. Перспективы развития интеллектуального краудсорсинга в
России // сборник научных трудов участников Международной научно-
практической конференции.- СПб: Издательство Санкт-Петербургского
университета технологий управления и экономики, 2016. - с. 180-184
30. Ивлева А.С. Автоматизация сбора и анализа данных в социальных сетях //
Математические методы в естественных, технических и социальных науках. -
2016. - №1. - с. 283-288
31. Ильченко С.В. Отбор персонала как составляющая кадровой политики
организации // Бизнес и дизайн ревю. 2019. № 1 (13). С. 5.
32. Колпакова Ю.С. Современные методы подбора и оценки персонала //
Известия Регионального финансово-экономического института. 2018. № 1 (16).
С. 5.
33. Котлячков О.В., Новикова Н.А., Дегтярева И.В., Досаева Г.К.
Совершенствование системы найма персонала // Фотинские чтения. 2017. № 2
(8). С. 90-95.
