87
Можно отметить, что прием на работу представляет собой сложную
систему взаимосвязи между работодателем и соискателем. Хорошее
выполнение работы по найму персонала ориентировано на снижение
текучести кадров, большей удовлетворенностью работников службой и, как
результат, большей эффективностью предприятия.
88
Список использованной литературы
1. Декларация Международной организации труда "Об
основополагающих принципах и правах в сфере труда" (принята в г. Женева
18.06.1998)// "Российская газета", N 238, 16.12.1998
2. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Официальный
портал правовой информации [электронный ресурс]: http://www.pravo.gov.ru,
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)//
"Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.04.2017)// "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст.
2954
5. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами
организации; Синергия - Москва, 2012. - 656 c.
6. Бабосов Е. М., Вайнилович Э. Г., Бабосова Е. С. Управление
персоналом; ТетраСистемс - Москва, 2012. - 288 c.
7. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала;
Юнити-Дана - Москва, 2009. - 440 c.
8. Кибанов А. Я., Коновалов В. Г., Ушакова М. В. Служба
управления персоналом; Мир - , 2010. - 418 c.
9. Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Организационное
поведение; КноРус - Москва, 2013. - 232 c.
10. Маслова В. М. Управление персоналом; Юрайт - Москва, 2012. -
492 c.
11. Менеджмент: учебник для прикладного бакалавриата / под общ.
ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина. - М.: Издательство Юрайт, 2014. 422
с.
12. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала; Феникс,
МарТ - Москва, 2010. - 272 c.
