66
службы и трудовых отношений в системе МЧС России. Целью остается
сохранение профессионального ядра и повышение качества отбора на службу в
МЧС России, а также повышение уровня социальной защищенности
сотрудников министерства.
В числе приоритетных направлений кадровой работы также обозначено
совершенствование мероприятий по профилактике коррупционных нарушений
в МЧС России.
В качестве важного приоритета названо развитие ветеранских
организаций МЧС России, оказание им всесторонней помощи.
Особое внимание планируется уделить совершенствованию
воспитательной работы с личным составом МЧС России, а также
нематериальномустимулированию военнослужащих, сотрудников,
федеральных государственных гражданских служащих, работников и ветеранов
МЧС России.
Необходимость развития кадрового потенциала надзорных органов по
его качественной (профессиональной) составляющей, обусловлена
значительным увеличением доли профилактической работы, в том числе в
формах правового просвещения и информирования. Постоянное развитие
нормативно-правовой базы, применение новых форм оценки соответствия
(пожарный аудит, декларирование и т.д.), автоматизация рабочих мест
сотрудников требует повышения их профессионального уровня, внедрение
усовершенствованных форм и методов профессиональной подготовки, включая
дистанционные образовательные технологии, пересмотр дополнительных
образовательных программ подготовки обучающихся в образовательных
организациях МЧС РФ, в целях углубленного изучения специальных предметов
и прохождения усиленной практики.
Для снижения текучести личного состава руководством Главного
управления МЧС России используются формы материального и морального
стимулирования в виде увеличения должностных окладов, присвоения
очередных званий и званий на ступень выше, предусмотренного по занимаемой
67
штатной должности с учетом объема, характера и качества выполняемой
работы. При отборе на службу используется практика личного поручительства,
значительное внимание уделялось предварительному изучению личностных
качеств кандидатов.
Для продолжения совершенствования кадровой работы в МЧС Россия
можно рекомендовать проведение следующих мероприятий:
- продолжить работу по укомплектованности подразделений в
соответствии с действующими нормативно-правовыми документами;
- взять за основу материальное стимулирование личного состава,
добросовестно исполняющих служебные обязанности;
- повысить ответственность руководителей за соблюдением
исполнительской дисциплины, добросовестное отношение к служебным
обязанностям личного состава;
-обеспечить выполнение графика курсового обучения личного состава,
выполнение приказов МЧС России по обучению, первоначальному обучению,
переподготовке и повышению квалификации;
- продолжить работу по оказанию методической помощи кадровым
органам подразделений не только при проведении контрольных проверок, но и
по вопросам, возникающим в ходе повседневной работы.
Необходимо продолжить проводимую в 2017 году воспитательную
работу направленную на формирование устойчивых качеств личности
гражданина - патриота, поддержание стабильного морально-психологического
климата в подразделениях, воспитание верности и чувства гордости за
принадлежность к подразделениям МЧС России.
Основной формой информационно-воспитательной работы становятся
занятия по общественно-государственной подготовке. Общественно-
государственная подготовка необходимо организовать со всеми категориями:
военнослужащими, сотрудниками ГПС, гражданским персоналом.
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые развлечения и тогда уж не
до скуки. Я очень люблю свою семью!
Моя семья большая и очень дружная. У меня есть мама, папа, сестренка и братик, а так же бабушки и дедушки. Расскажу немного о своей семье. Мою маму зовут Наталия. Она по профессии бухгалтер – аудитор, но сейчас временно не работает. Все свое время она уделяет нашей семье. Благодаря маме в доме уют и порядок. Но, а мы стараемся ей во всем помогать. Моего
папу зовут, так же как и меня – Александр. Он работает в сельскохозяйственной фирме в должности генерального директора. Мне очень нравится проводить с ним время. Мы вместе занимаемся спортом, играем в футбол, смотрим интересные фильмы и иногда ездим к нему на работу.
Мою сестренку зовут Юля. Она учится в пятом классе. Сейчас она живет не с нами, но часто к нам приезжает.
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые
развлечения и тогда уж не до скуки. Я очень люблю свою семью!
68
Занятия по ОГП нужно планировать и проводить в соответствии с
учебным планом, проверять наличие конспектов у руководителей и личного
состава, вести учѐт проведенных занятий в журналах.
Тематика занятий по ОГП и тематика информирования должна
соответствовать информационным потребностям личного состава и
формировать научное мировоззрение, моральные нормы и принципы
поведения.
Важно организовать взаимодействие с органами государственной
власти, органами местного самоуправления, общественными и религиозными
организациями, средствами массовой информации в интересах формирования у
личного состава высоких духовно-нравственных и психологических качеств.
Необходимо использовать наглядную агитацию, оформлять
информационные стенды, где размещается информация о приоритетных
задачах МЧС России, пропаганде героического прошлого и настоящего.
В рамках реализации воспитательной работы, систематически проводить
встречи личного состава с ветеранами Великой Отечественной войны,
гражданской обороны и пожарной охраны.
Необходимо уделять внимание воспитанию молодого поколения
будущих защитников Отечества и спасателей.
Организовать в подразделениях МЧС России наставничество: за
молодыми сотрудниками закрепить опытных сотрудников. Оказывать
психологическую помощь молодым сотрудникам в процессе их адаптации к
службе.
Проводить целенаправленную работу по поощрению личного состава,
добившегося лучших результатов при исполнении служебных обязанностей.
Система поощрения является важным и действенным стимулом в выполнении
воинского и служебного долга.
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые развлечения и тогда уж не
до скуки. Я очень люблю свою семью!
Моя семья большая и очень дружная. У меня есть мама, папа, сестренка и братик, а так же бабушки и дедушки. Расскажу немного о своей семье. Мою маму зовут Наталия. Она по профессии бухгалтер – аудитор, но сейчас временно не работает. Все свое время она уделяет нашей семье. Благодаря маме в доме уют и порядок. Но, а мы стараемся ей во всем помогать. Моего
папу зовут, так же как и меня – Александр. Он работает в сельскохозяйственной фирме в должности генерального директора. Мне очень нравится проводить с ним время. Мы вместе занимаемся спортом, играем в футбол, смотрим интересные фильмы и иногда ездим к нему на работу.
Мою сестренку зовут Юля. Она учится в пятом классе. Сейчас она живет не с нами, но часто к нам приезжает.
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые
развлечения и тогда уж не до скуки. Я очень люблю свою семью!
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые развлечения и тогда уж не
до скуки. Я очень люблю свою семью!
Моя семья большая и очень дружная. У меня есть мама, папа, сестренка и братик, а так же бабушки и дедушки. Расскажу немного о своей семье. Мою маму зовут Наталия. Она по профессии бухгалтер – аудитор, но сейчас временно не работает. Все свое время она уделяет нашей семье. Благодаря маме в доме уют и порядок. Но, а мы стараемся ей во всем помогать. Моего
папу зовут, так же как и меня – Александр. Он работает в сельскохозяйственной фирме в должности генерального директора. Мне очень нравится проводить с ним время. Мы вместе занимаемся спортом, играем в футбол, смотрим интересные фильмы и иногда ездим к нему на работу.
Мою сестренку зовут Юля. Она учится в пятом классе. Сейчас она живет не с нами, но часто к нам приезжает.
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые
развлечения и тогда уж не до скуки. Я очень люблю свою семью!
69
3.2.Эффективность предложений
В ходе реализации основных направлений кадровой политики МЧС
России на период до 2020 года предполагается создать в МЧС России
сбалансированный саморегулирующийся кадровый потенциал, состоящий из
квалифицированных опытных специалистов, готовых и способных к обучению
молодых специалистов, мотивированный на безусловное исполнение
профессионального долга.
Создать условия для дальнейшего развития кадрового потенциала
системы МЧС России.
Поддерживать укомплектованность системы МЧС России не ниже 93%,
текучесть кадров - не выше 8%.
По развитию и совершенствованию системы подготовки кадров для
МЧС России создать развитую, материально оснащенную систему
образовательных учреждений, обладающую необходимым научно-
методическим, учебно-методическим, информационно-аналитическим и
практическим обеспечением для удовлетворения потребностей МЧС России в
квалифицированных специалистах и осуществлении дополнительного
профессионального образования.
Увеличить количество специалистов пожарной безопасности высшей
квалификации на соответствующих должностях ФПС до 80%, специалистов в
области гражданской обороны и защиты в чрезвычайных ситуациях на
должностях офицерского состава - до 95%.
Довести показатели подготовки в образовательных учреждениях МЧС
России по программам повышения квалификации до 30% лиц руководящего
состава территориальных органов, личного состава ФПС - до 20%,
государственных гражданских служащих - до 30%.
По совершенствованию организации воспитательной работы с личным
составом организовать систему воспитательной работы и морально-
70
психологического обеспечения, способную сформировать и поддерживать у
личного состава комплекс гражданских, духовных и иных профессионально-
значимых качеств личности, обусловленных потребностями и особенностями
профессиональной деятельности.
По совершенствованию системы противодействия коррупционным
проявлениям в МЧС России и ее кадровому обеспечению образовать систему
профилактической и контрольно-надзорной деятельности по формированию у
личного состава антикоррупционного мировоззрения, созданию мотивации к
безусловному выполнению профессиональных обязанностей государственной
службы.
По совершенствованию нормативной правовой базы работы с кадрами
сформировать современную, гибкую и соответствующую действующему
законодательству унифицированную нормативную базу, охватывающую все
направления работы с личным составом и позволяющую формировать
необходимый для выполнения поставленных задач кадровый потенциал.
По совершенствованию системы кадрового обеспечения создать систему
кадрового обеспечения задач, стоящих перед МЧС России, сформированную с
учетом разработки научно обоснованных технологий формирования и
совершенствования кадрового потенциала, внедрения наиболее эффективных
методик формирования кадровых потоков в системе МЧС России.
Иметь в МЧС России квалифицированную, технически оснащенную,
постоянно совершенствующую свою деятельность кадровую службу,
способную эффективно решать вопросы кадрового обеспечения деятельности
МЧС России.
Проведем расчет экономической эффективности разработанных
мероприятий в МЧС Россия. Необходимо определить экономическую
эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию работы
кадровой службы. Для этого необходимо определить следующие показатели:
-годовой экономический эффект;
-общая экономическую эффективность;
71
-срок окупаемости проводимых мероприятий.
Исходные данные:
Эксплуатационные расходы на проведение предложенных мероприятий
в течение года составят 950 тыс. руб.
Капитальные вложения в указанные мероприятия составят 1850 тыс.
руб.
Прогнозируется, что за счет снижения травматизма, компенсационных
выплат и высвобождения работников произойдет экономия фонда оплаты труда
в размере 510 тыс. руб.
Относительная экономия условно-постоянных расходов за счет
снижения травматизма и повышения качества действий личного состава
составит 430 тыс. руб.
Сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное
улучшением социальных показателей составит 177,1 тыс. руб.
Для вычисления годового экономического эффекта, полученного за счет
совершенствования системы управления персоналом посредством охраны
труда будем использовать формулу:
Эг = Р – (С + ЕнК),
где Р – полученный экономический результат, руб.;
С – эксплуатационные расходы на проведение предложенных учений в
течение года;
Ен = 0,08 – нормативный коэффициент экономической эффективности
для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению
условий труда;
К – капитальные вложения в мероприятия.
Экономический результат, связанный с проведением мероприятий по
совершенствованию системы управления персоналом посредством развития
охраны труда вычислим по формуле:
Р = Эз + Эу.п. + Эс ,
72
где Эз – экономия фонда оплаты труда от снижения травматизма,
компенсационных выплат, высвобождения работников, которая вызвана
повышением качества выполняемых личным составом функций, руб;
Эу.п – относительная экономия условно-постоянных расходов, руб;
Эс – сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное
улучшением социальных показателей, руб;
Р = 510 + 430 + 177,1 = 1117,1 (тыс. руб.)
Эг = 1117,1 – (950 + 0,08 х 1850) = 19,1
Для определения общей экономической эффективности капитальных
вложений в предлагаемые мероприятия воспользуемся следующей формулой:
Эк = (Р – С) / К
Полученный показатель эффективности капитальных вложений
сопоставляется с нормативным значением. Если Эк > Ен = 0,08, то капитальные
вложения признаются эффективными.
В нашем случае: Эк = (1117,1 – 950) / 1850 = 0,090324 > 0,08,
Можно сделать вывод об эффективности капитальных вложений.
Срок окупаемости капитальных вложений представляет собой величину,
обратную экономической эффективности. Соответственно, для его вычисления
используем следующую формулу:
Т = К / (Р–С) = 1
Рассчитанный по данной формуле срок окупаемости сравнивается с
нормативным (12,5 лет). В нашем случае получаем:
Т = 1 / 0,090324 = 11,07125 < 12,5.
Срок окупаемости составил чуть более 11 лет. Для предлагаемых
мероприятий это значение меньше нормативного. Можно сделать вывод об
эффективности капитальных вложений.
Таким образом, мы видим, что предлагаемые мероприятия
принесутэкономический эффект в случае своей реализации.
Выводы по главе 3.Работа с кадрами - одно из ответственных и
73
многогранных направлений деятельности МЧС России, требующее
комплексного решения управленческих, экономических, социальных,
правовых, нравственных и психологических задач. Она является приоритетной
обязанностью руководителей всех уровней МЧС России.
Приоритетом работы ведомства в кадровой сфере является дальнейшее
развитие нормативно-правовой базы в области прохождения службы и
трудовых отношений в системе МЧС России. Целью остается сохранение
профессионального ядра и повышение качества отбора на службу в МЧС
России, а также повышение уровня социальной защищенности сотрудников
министерства.
В числе приоритетных направлений кадровой работы также обозначено
совершенствование мероприятий по профилактике коррупционных нарушений
в МЧС России.
В качестве важного приоритета названо развитие ветеранских
организаций МЧС России, оказание им всесторонней помощи.
Особое внимание планируется уделить совершенствованию
воспитательной работы с личным составом МЧС России, а также
нематериальномустимулированию военнослужащих, сотрудников,
федеральных государственных гражданских служащих, работников и ветеранов
МЧС России.
Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское
село, и стали увозить детей и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на
скамью и стали ждать фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, та к как побоялись заразиться различными смертельными болезнями. После этих страшных событий мать и дети ушли в
партизанский отряд, где они помогали ухаживать за раненными солдатами. Вот так материнская любовь и ласка, помогала в военное время спасти от беды и смерти детей! Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что был о на войне. Конечно же, все е е рассказы о войне были очень интересными и
увлекательными. Но мне очень запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было вид еть и слышать. Но моя прабабушка, ее
братья и сестра остались живыми благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы
выскочили из хаты, так как побоялись заразиться различными смертельными болезнями.
Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей
и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать
фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, так как побоялись заразиться различными смертельными болезнями. После этих страшных событий мать и дети ушли в партизанский отряд, где они
помогали ухаживать за раненными солдатами. Вот так материнская любовь и ласка, помогала в военное время спасти от беды и смерти детей!
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые развлечения и тогда уж не
до скуки. Я очень люблю свою семью!
Моя семья большая и очень дружная. У меня есть мама, папа, сестренка и братик, а так же бабушки и дедушки. Расскажу немного о своей семье. Мою маму зовут Наталия. Она по профессии бухгалтер – аудитор, но сейчас временно не работает. Все свое время она уделяет нашей семье. Благодаря маме в доме уют и порядок. Но, а мы стараемся ей во всем помогать. Моего
папу зовут, так же как и меня – Александр. Он работает в сельскохозяйственной фирме в должности генерального директора. Мне очень нравится проводить с ним время. Мы вместе занимаемся спортом, играем в футбол, смотрим интересные фильмы и иногда ездим к нему на работу.
Мою сестренку зовут Юля. Она учится в пятом классе. Сейчас она живет не с нами, но часто к нам приезжает.
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые
развлечения и тогда уж не до скуки. Я очень люблю свою семью!
Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей
и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать
фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, так как побоялись заразиться различными смертельными болезнями. После этих страшных событий мать и дети ушли в партизанский отряд, где они
помогали ухаживать за раненными солдатами. Вот так материнская любовь и ласка, помогала в военное время спасти от беды и смерти детей! Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень
запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми
благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, так как
побоялись заразиться различными смертельными болезнями.
Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей
и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать
фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, так как побоялись заразиться различными смертельными болезнями. После этих страшных событий мать и дети ушли в партизанский отряд, где они
помогали ухаживать за раненными солдатами. Вот так материнская любовь и ласка, помогала в военное время спасти от беды и смерти детей!
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые развлечения и тогда уж не
до скуки. Я очень люблю свою семью!
Моя семья большая и очень дружная. У меня есть мама, папа, сестренка и братик, а так же бабушки и дедушки. Расскажу немного о своей семье. Мою маму зовут Наталия. Она по профессии бухгалтер – аудитор, но сейчас временно не работает. Все свое время она уделяет нашей семье. Благодаря маме в доме уют и порядок. Но, а мы стараемся ей во всем помогать. Моего
папу зовут, так же как и меня – Александр. Он работает в сельскохозяйственной фирме в должности генерального директора. Мне очень нравится проводить с ним время. Мы вместе занимаемся спортом, играем в футбол, смотрим интересные фильмы и иногда ездим к нему на работу.
Мою сестренку зовут Юля. Она учится в пятом классе. Сейчас она живет не с нами, но часто к нам приезжает.
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые
развлечения и тогда уж не до скуки. Я очень люблю свою семью!
Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей
и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать
фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, так как побоялись заразиться различными смертельными болезнями. После этих страшных событий мать и дети ушли в партизанский отряд, где они
помогали ухаживать за раненными солдатами. Вот так материнская любовь и ласка, помогала в военное время спасти от беды и смерти детей! Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень
запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми
благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, так как
побоялись заразиться различными смертельными болезнями.
Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей
и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать
фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, так как побоялись заразиться различными смертельными болезнями. После этих страшных событий мать и дети ушли в партизанский отряд, где они
помогали ухаживать за раненными солдатами. Вот так материнская любовь и ласка, помогала в военное время спасти от беды и смерти детей!
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые развлечения и тогда уж не
до скуки. Я очень люблю свою семью!
Моя семья большая и очень дружная. У меня есть мама, папа, сестренка и братик, а так же бабушки и дедушки. Расскажу немного о своей семье. Мою маму зовут Наталия. Она по профессии бухгалтер – аудитор, но сейчас временно не работает. Все свое время она уделяет нашей семье. Благодаря маме в доме уют и порядок. Но, а мы стараемся ей во всем помогать. Моего
папу зовут, так же как и меня – Александр. Он работает в сельскохозяйственной фирме в должности генерального директора. Мне очень нравится проводить с ним время. Мы вместе занимаемся спортом, играем в футбол, смотрим интересные фильмы и иногда ездим к нему на работу.
Мою сестренку зовут Юля. Она учится в пятом классе. Сейчас она живет не с нами, но часто к нам приезжает.
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые
развлечения и тогда уж не до скуки. Я очень люблю свою семью!
Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей
и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми благодаря их матери. Она нарвала большую охапку крапивы и исхлестала ею своих детей и себя, усадила всех на скамью и стали ждать
фашистов. Зайдя в хату, немцы были просто удивлены и напуганы их видом. Все были в набухших и красных болячках. Мама сказала, что дети больны, у них заразная ветряная оспа. Испуганные немцы выскочили из хаты, так как побоялись заразиться различными смертельными болезнями. После этих страшных событий мать и дети ушли в партизанский отряд, где они
помогали ухаживать за раненными солдатами. Вот так материнская любовь и ласка, помогала в военное время спасти от беды и смерти детей! Холодными зимними вечерами моя прабабушка Ефросинья Филипповна часто рассказывает нам с братом о том, что было на войне. Конечно же, все ее рассказы о войне были очень интересными и увлекательными. Но мне очень
запомнился один случай из жизни моей прабабушки в военные годы. Это было, когда немцы пришли в Белорусское село, и стали увозить детей и подростков в Германию. Всюду был, слышался детский и материнский крик, за непослушание расстреливали целыми семьями. Это невозможно было видеть и слышать. Но моя прабабушка, ее братья и сестра остались живыми
благодаря их матери. Она нарвала
Самый маленький в нашей семье мой братик Максимка. Ему четыре годика. Он веселый, озорной и большой проказник. Наша семья очень любит праздники, потому, что в эти дни обязательно дарят подарки, мы собираемся все вместе, приезжают бабушки и дедушка, приходят гости. Мама придумывает нам различные веселые развлечения и тогда уж не до скуки. Я очень
люблю свою семью!
74
Моя семья большая и очень дружная. У меня есть мама, папа, сестренка и братик, а так же бабушки и дедушки. Расскажу немного о своей семье. Мою маму зовут Наталия. Она по профессии бухгалтер – аудитор, но сейчас временно не работает. Все свое время она уделяет нашей семье. Благодаря маме в доме уют и порядок. Но, а мы стараемся ей во всем помогать. Моего
папу зовут
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Впервые понятие «кадровая политика в системе государственной
службы» официально появилось в Концепции реформирования системы
государственной службы Российской Федерации, утвержденной Президентом
России 15 августа 2001 г.
Под «кадровой политикой»понимается:
- система принципов и норм (которые должны быть осознаны и
определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в
соответствие со стратегией фирмы;
- набор конкретных правил, пожеланий и ограничений (зачастую
неосознанных) во взаимоотношениях людей и организации.
Суть кадровой политики в системе органов исполнительной власти
состоит в привлечении, закреплении и адекватном использовании на
государственной и муниципальной службе высококвалифицированных
специалистов, в создании условий для реализации ими своего
профессионального потенциала для успешного исполнения должностных
обязанностей и обеспечения на этой основе эффективного функционирования
органов государственной власти и местного самоуправления.
Главной целью кадровой политики в системе органов исполнительной
власти является формирование такого кадрового потенциала, который в
профессиональном и деловом отношении позволял бы обеспечить эффективное
функционирование и развитие государственного аппарата и органов местной
власти.
Новая система государственной службы, согласно ст. 2 ФЗ -58, делится
по видам и уровням и имеет основополагающее значение, так как в
соответствии с ним применяется федеральное законодательство, касающееся
видов государственной службы, а также законодательство субъектов РФ о
государственной службе.
75
Государственная гражданская служба подразделяется на два уровня:
- Федеральную государственную гражданскую службу;
- Государственную гражданскую службу субъекта РФ.
Федеральный государственный служащий и гражданский служащий
субъекта РФ - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную
деятельность на должности федеральной государственной службы либо
государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и
получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет
средств федерального бюджета или за счет средств бюджета соответствующего
субъекта Российской Федерации.
Структурно статус государственного служащего включает в себя:
личный, гражданский, социальный, правовой, служебный, должностной
статусы.
Кадровый корпус Российской Федерации в основном сформировался.На
конец декабря 2017 года численность работников, замещавших должности
гражданской службы в федеральных государственных органах составила 38,3
тыс. человек или 77,0% от общей численности работников этих органов
Штаты должностей гражданской службы были укомплектованы на
85,9% (в 2016 году — на 85,6%).
Следует отметить, что эффективность труда государственных служащих
количественно вообще трудноизмерима. В подавляющем большинстве случаев
ее результат не только не выражается прибылью, но и не проявляется
непосредственно (например, результат может быть социальным, политическим
и пр.).
Оценку прямых результатов удобно проводить на основе критериев
экономической эффективности (количественные показатели).
Эффективность профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих может быть оценена как
непосредственно, так и путем анализа эффективности государственного органа,
где эти служащие работают. Но пока оба эти подхода недостаточно