74
С целью совершенствования материального стимулирования
предлагается внедрение новой системы оплаты труда в ООО «ДокЛэнд», в
основу которой положена методика бестарифной системы оплаты труда.
При этом обеспечивается прямая зависимость уровня оплаты труда
работника не только от степени реализации его потенциальных способностей и
трудового вклада, но и результатов работы трудового коллектива в целом. Тем
самым на практике обеспечивается сочетание коллективного и личного
интересов и предприятия, и каждого работника.
Предложена эффективная программа обучения персонала, для чего
рекомендуется использовать модульный подход. Основной смысл модульной
системы заключается в том, что она направлена на привитие практических
навыков обучающемуся при оптимально необходимом объеме теоретических
знаний.
Целесообразно для реализации данного мероприятия необходимо нанять
новую штатную единицу – специалиста по обучению.
Все это позволит снизить текучесть кадров, увеличить степень
удовлетворенности трудом, и тем самым приведет к росту производительности
труда и к повышению эффективности деятельности организации в целом.
Годовой экономический эффект в результате внедрения мероприятий составит
5397,19 тыс. рублей. Следовательно, внедрение предложенных мероприятий
экономически выгодно и целесообразно для ООО «ДокЛэнд».
75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным
голосованием 12.12.1993 (с изм. от 30.12.2008)/ // ПБД «Консультант Плюс
3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс»,
НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации, Ч. I и II. М.: Норма,
2015. – 635с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001
г. №197-ФЗ (ред. от 30.12.2008 г.) // ПБД «Консультант Плюс 3000»
[Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс»,
НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
4. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской
Федерации: федер. закон от 24 июля 2007г. №209-ФЗ // ПБД «Консультант
Плюс 3000» [ Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант
Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
5. Об обществах с ограниченной ответственностью: федер. закон от
08.02.1998 N 14-ФЗ, в ред. от 29.12.2012, с изм. от 23.07.2013 //ПБД «Гарант.
Платформа F1. ЭКСПЕРТ – ГАРАНТ - Максимум» [Электронный ресурс]:
еженед. пополнение/ООО «НПП « ГАРАНТ – СЕРВИС». – загл. с экрана
6. О защите прав потребителей: закон от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 (с
изм. и доп.)/ // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед.
пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
7. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная
политика в организации: учеб. пособие / А.Н. Аверин. – Екатеринбург: УГТУ-
УПИ, 2014. – 151 с.
8. Базаров Т.Ю. Программа стимулирования труда / Т.Ю. Базаров //
Служба кадров. – 2016. – №6. – С. 19-21.
