62
Внедрение проекта длится с 01 августа 2017 года по 30 июля 2018 года, а
непосредственное проведение запланированных мероприятий — на
протяжении всего календарного года.
63
Заключение
В настоящее время, с учётом экономических и политических условий
развитие системы контроля в сфере благоустройства, характеризуется все
большей значимостью понятия «безопасности труда».
Сегодняшний подход к раскрытию понятия формирование системы
безопасности труда в муниципальном казенном учреждении включает в себя
систему сохранения жизни и здоровья сотрудников учреждения в процессе их
трудовой деятельности. Данная система состоит из правовые, социально-
экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических,
лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, которые
как в отдельности или в совокупности направлены на создание условий труда,
отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников. В связи с
этим неверно отождествлять понятие охраны труда с техникой безопасности
или гигиены труда, которые являются только лишь элементами охраны труда.
Охрана труда — это система, а условия труда, техника безопасности,
производственная санитария и т. д. являются ее составляющими.
Безопасность на рабочем месте — не только вопрос техники или
организации производства, но прежде всего моральная обязанность директора
организации любой формы собственности. Практика показывает, что большая
часть несчастных случаи происходит по причине неправильного поведения
сотрудников учреждений и организаций.
Правовая защита от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, а также профилактические мероприятия по
охране здоровья находят свое отражение в трудовом законодательстве, в
Положении о государственном страховании, в системе стандартов безопасности
труда. Ответственность за состояние техники безопасности лежит на
руководстве учреждений.
В ходе проведения анализа техники безопасности и охраны здоровья
персонала нами были выявлены основные проблемы системы безопасности
64
труда и здоровья персонала МКУ «Служба заказчика Орджоникидзевского
района города Екатеринбурга» , а именно:
— несовершенство нормативно-правовой базы вопросов безопасности;
— отсутствие мероприятий по обучению сотрудников приёмам оказания
первой помощи.
Поэтому, в качестве совершенствования системы безопасности труда и
здоровья сотрудников МКУ «Служба заказчика Орджоникидзевского района
города Екатеринбурга» требуются:
— провести мероприятия, обеспечивающие высокий уровень
информированности и активизации сотрудников в области безопасности труда
и охраны здоровья;
— мероприятия по созданию благоприятных условий труда.
В качестве мероприятий, обеспечивающих участие ответственных за
информирование и активизацию сотрудников, предлагается:
1. Создать пакет документов, регламентирующих обеспечение
безопасности в целях антитеррористической защиты учреждения.
2. Ознакомить всех сотрудников с документами, регламентирующими
обеспечение безопасности в целях антитеррористической защиты учреждения.
3. Обучить сотрудников учреждения приёмам оказания первой помощи.
В качестве мероприятий, призванных обеспечить создание
благоприятных условий труда:
1. Осуществление ремонта зала для совещаний.
2. Создать дополнительные инструкции по охране труда при уборке
помещений.
3. Ознакомить сотрудников с должностными инструкциями.
Мы считаем, что реализация предложенных нами мероприятий
значительно повысит безопасность труда сотрудников учреждения.
Гипотеза доказана. Действительно, мероприятия по совершенствованию
системы безопасности труда и охраны здоровья персонала способны создать
65
более безопасные условия труда в МКУ «Служба заказчика
Орджоникидзевского района города Екатеринбурга».
Цель, сформулированная во введении достигнута: разработаны
конкретные рекомендации по совершенствованию системы безопасности труда
и охраны здоровья сотрудников МКУ «Служба заказчика Орджоникидзевского
района города Екатеринбурга» с целью создания безопасных и безвредных
условий труда. Задачи решены в полном объёме.
66
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6 – ФКЗ, от 30.12.2008 N 7 – ФКЗ,
от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11– ФКЗ). [Электронный ресурс]. URL:
http:// http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 01.06.2018).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (статьи 1 -
453) (с изменениями на 3 июля 2016 года) (редакция, действующая со 2 октября
2016 года). [Электронный ресурс]. URL: http:// http://www.consultant.ru/ (дата
обращения: 01.06.2018).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 03.07.2016). [Электронный ресурс]. URL: http:// http://www.consultant.ru/
(дата обращения: 01.07.2018).
4. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред.
от 06.07.2016). [Электронный ресурс]. URL: http:// http://www.consultant.ru/
(дата обращения: 05.07.2018).
5. Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии
населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 04.07.2016 г.). [Электронный ресурс].
URL: http:// http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 11.07.2018).
6. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об
основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних». [Электронный ресурс]. URL: http://
http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 12.07.2018).
7. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и
о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 13.07.2015 г.).
[Электронный ресурс]. URL: http:// http://www.consultant.ru/ (дата обращения:
13.07.2018).
8. Федеральный закон «О безопасности» от 28.12.2010 N 390-ФЗ (ред. от
05.10.2015 г.). [Электронный ресурс]. URL: http:// http://www.consultant.ru/ (дата
обращения: 14.06.2018).