Диплом: Совершенствование системы управления в ПАО "Сокольский ЦБК" группы компаний СЕГЕЖА ГРУПП в области охраны труда

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
67
общества, в период, когда работ одатели пытаются с минимальн ыми затратами
финансов и времени извлечь наибольшее количество прибыл и, и пользуя сь
возникшим в последнее время у нас в стране дефи цитом рабочих мест, уделяют
недоста точно внимания, а в некоторых случаях и вообще игнори руют
требования безопасности труда, воп рос регулирования техники безопасн ости и
охраны труда становится одним из важнейших для госу дарства и общества.
Основн ыми нормативно-пр авовым актами, регламентирующ ими
управление охраной труда на предприятиях, являются: Трудовой кодекс РФ,
постановления П равительства РФ, а та кже прика зы и иные нормативн о-
правовые акты. Кроме того, общие по ложения и т ребования к системе
управления охраной тр уда на предприят иях изложены в национальных
стандар тах.
Охрана труда сегодня, как никогда, а ктуальн а. Трудно пр едставить себе
успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава»
относилось бы к вопросам охра ны труда. Как известно, несчастн ые с лучаи на
производстве выбивают из колеи, ча сто надо лго пара лизуют работу
предприятия, создавая не только нер возную обстановку в коллект иве, но и
принося сущ ественные фи нансовы е потери. Опыт крупнейших мировых
компаний по-казывает, что ох рану труда высшие ру-ководители сч итают о дним
из главных приоритетов. Так, и з д есятков показателей деятельности
предприятия охрану труда и здо-ровья своих работников они ставят на второе
место, сразу после квалификации и компетент-ности персонала. В странах
Европейского сою-за сейчас поднимается в опрос о культуре охраны труда,
которая я вляется одни м и з главных элеме нтов управле ния предприятием.
Изучение и решение пробл ем, связанны х с обес печением здоровых и
безопасных условий, в которых протекает труд ч еловека - одна из наиболее
важных задач в разработке новых технологий и систем произво дства.
В результате проведе нного анализа управления систем ой охраны труда в
ПАО «Сокольски й ЦБК» был выявлен факт пренебрежения работни ками
предприятия средства ми инд ивидуал ьной защиты и прав ил охр аны тр уда, в
68
результате чего работники получают травмы на производстве. Кроме того,
несмотря на своевременное проведение инструктажей по охране тру да
специал исты среднег о звена осуществляют недостат очный контр оль за
соблюд ением работниками ПАО «Сокольс кий ЦБК» трудовой дисциплин ы, в
частнос ти, использованием средств индивидуальной защиты, соблюдени ем
работниками и нструкц ии и правил эксплуатации то го или иного механизма или
оборуд ования.
В связи с чем, предложено создать систему мотивации персона ла ПАО
«Сокол ьский ЦБК» к безопасному труду в виде создания на предприятии
Системы индивидуаль ной ответствен ности. Организационно й формой СИО
будет Книжка талонов индивидуальной от ветственности за нарушения
требований охраны труда, промышленной санитарии, пожарн ой безопасности.
Также п редложе ны следующие направления совершенств ования с истемы
охраны труда в ПАО «С окольск ий ЦБК»:
- обязательное обесп ечение спецодежд ой, обувью и СИЗ вс ех работников
предприятия;
- повышение мотивации работников к соблюдению требований и н орм по
охране труда;
- установка обновле нных систем сигнализацию внешт атных ситуациях (,
инженеру по ОТБ);
- орга низация наглядного обучения сотруднико в навы кам оказания первой
медицинской помощи (инженер по ОТБ);
- оказание со действия иниц иативе сотрудников предприятия по
пропаганде и ведению здоров ого образа жизни (руков одитель отдела п о работе
с персоналом).
Система индивидуа льной ответственности позволит определи ть
конкретного виновног о в нарушении тр ебований безопас ности пр и провед ении
административно-общественного контроля сост ояния охраны труда и
исключ ить возможност ь повторения выявленных нарушений.
Также внедрение предложенной СИО в ПАО «Сокольский ЦБК» усилит
69
ответственность руковод ителей и специа листов за постоянное повышение
технической без опасности оборудовани я, рабочих мест и работ, пр инятие
ответственных реше ний, стимули рование повышение компетенций
подчин ённого персонал а.
Получе нные результаты исследования позво ляют внедри ть их на практ ике
в ПАО «Сокольс кий ЦБК». Предполагаетс я, чт о данное в недрение поможет
руково дству предприятия совершенствовать систему прав ления охраной тр уда,
а также распространить внедренную систему во все организации, входящие в
группу компани й Сегежа как на территории Росс ии, так и за рубе жом.
Руково дству предприятия нужно понимать, что постоянное непрерывно е
совершенствование деят ельности организации является естественн ой ее целью
и результативность систем ы управле ния опред еляют на пр едмет соответствия
принят ой концепции охраны труда, на основе результатов проверок,
результативнос ти их кор ректиру ющих и предупреждающи х дей ствий.
Планом ерное и непрерыв ное совершен ствование системы управления охраной
труда сп особствует повы шению конкурентоспособности предприятия; быстрым
реагированиям на поя вление современных ра зработок, методов и технол огий и
применение их в соответствии с возмож ностями организаци и, а также путем
повышения профессионализма пе рсонала путем обучения, развития.
Примен ение предприя тием методики постоянного улучшен ия позволяет
своевре менно вне дрять в организац ии прогрессивные разработки, методы и
технологии.
Одной из основных идей принципа непрерывного со вершенствовани я
заключается в том, чт обы организац ия в сегда стремилас ь достичь максима льно
возмож ной эффект ивности охраны труда, нап равленной на исключе ние
травматизма, смерте льных случ аев, частых заболеваний работников и создания
условий, соответс твующи х требован иям охраны труда путем улучшения
процедур, снижающих опасности в процессе трудовой деятель ности и
сопутствующих риско в. Если руководители организации будут стремиться к
обеспеч ению процесса н епрерыв ного совершенство вания системы управления
70
охраной труда в целом и ее элементов достигается установлением
определенных мероприятий по совершенствовани ю и своевременным их
выполнением. Для того, чтобы организация смо гла продвигаться в пере д, в
плане охраны труда эти мероприятия должны учитыв ать:
· цели о рганизации по охране тр уда;
· результаты контроля и измере ния резу льтатов деятель ности;
· ра сследова ния несчастных с лучаев, профессионал ьных заболеваний и
инцидентов на производстве;
· результаты определения опасных и вредных производственных факторов и
оценки рисков;
· анализ результ ативности системы управления охраной труда руководством;
· результаты и рекомендации проверок;
· предложения по со вершенствовани ю, поступ ающие от р аботник ов
организации и профсоюзных комитето в;
· новую информацию в области охраны труда;
· результаты выполнен ия предыдущих программ охран ы здоровья раб отников.
Совершенствование си стемы охраны труда будет развиваться при условии
выполнения тр ебований всеми участкам и процес сов.
71
БИБЛИ ОГРАФ ИЧЕСК ИЙ СПИСОК
1. Солопова, В.А. Охрана труда на предприятии: учебное пособие /
. В.А. С олопова. - Оренбург: О ГУ, 2017. - 126 с
2. Консти туция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст- Мо сква:
. Юрист , 2015- 63с.
3. Трудов ой кодекс Российской Федерации. - М.: РИПОЛ классик, Омега -Л,
. 2016. - 221с.
4. Егоршин, А.П. Управл ение персоналом: учебник / А.П. Егоршин. –
Нижний-Новгород : НИМБ, 2017. – 607 с.
5. Петрова, А.В. Охрана труда на про изводстве: учебное пособие / А.В.
Петров а. – Екатеринбург: Сибирское университе тское издательство, 2018.
– 359 с.
6. О промышленной безоп асности и опасных производственных объекта х
[Текст]: федеральный закон от 22 июля 2005 г. № 116 - ФЗ // Собрание
законодательст ва Российской Ф едерации-2005. - 30, ч. II- Ст. 3127.
7. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и професс иональных заболеваний [Текст]: федер альный
закон от 24 июля 1998 г. № 125 - ФЗ.
8. О специ альной оценке условий труда [Текст]: федеральный закон от 28
. декабр я 2013 г . № 426 -ФЗ.
6. Технический р егламент о требованиях пожарной безоп асности [Текст]:
федераль ный закон от 22 июля 2008 г. № 123 - ФЗ.
9. Бабаков, А.Н. О беспечен ие безопасности труда ка к условие повышения
цивили зованности бизнеса [Тек ст] / А.Н. Бабаков, А.Г. Черников а //
Теория и практика общественного развития. - 2014.- 11. - С.19-23.
10. Баранов, Д.О. Охрана т руда - залог усп еха предприятия [Текст] / Д.О.
Баранов // Наука и со временность. - 2016. - №2. - С . 13-14.
11. Баскаков, В.П. Управление безопасностью труда. Оценка рисков [Текст] /
В.П. Баскаков, В.И. Ефи мов // Известия Т ульског о госуда рственного
универс итета. - 2013. - 1. - С. 21 -23
12. Сергеев, В.С. Безопасно сть жизнедеятел ьности: учебное пособие / В.С.
Сергеев. – Санкт-Петербург: В ладос, 2018. – 400 с.
13. Скачкова Г.С. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда:
порядо к проведения и финансирования [Текст] / Г.С. Скачкова // Тр удовое
право. - 2016. - 3. - С. 53.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран