Диплом: Создание предприятия на основе франчайзинга в индустрии гостеприимства (на примере компании «Центр Суши»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
92
поставщик ов и включении в договор всех необходимых условий,
которые предусматрива
ют материальную ответственность
поставщика при их нарушении;
реакция конк
урентов. Поскольк
у рынок
общественного питания достаточно насыщен и
конк
уренция на нем высока поведение конк
урентов
может ока зыва ть сильное влияние. Чтобы
его минимизировать, необходимо формирование своей клиентск
ой базы, постоянный мониторинг рынка  наличие
программы лояльности клиентов, формирование конк
урентных
преимуществ и уника  льных предложений;
отка з в предоставлении аренды помещения или повышение стоимости
аренды. Чтобы снизить этот риск, необходимо зак  люча  ть договор
долгосрочной аренды и тщательно выбирать арендода  теля.
падение платежеспособного спроса. Нивелировать этот риск  можно
путем разра ботк и эффективных программ лояльности, включа
ющих
скидк и, услуги «счастливые часы» и т.д.;
К внутренним риска ہ мہ следует отнести:
проблемы с персоналом, под которыми
подразумевается низка  я
ква лифик а
ция, текучесть ка дров, отсутствие мотивации сотрудников.
Это может повлечь за  собой снижение эффективности продаж, сокра
щение выручки, формирование негативного имиджа  заведения. Снизить
этот риск  проще всего на  этапе подбора персонала , принимая на
работу сотрудников, отвечающих всем требованиям. Так  же следует
предусмотреть систему премирования персонала 
93
поломка оборудования и простои производства. Нивелировать риск 
позволит проведение регулярного обслуживания оборудования с целью
поддержания его работоспособности;
порча  продуктов вследствие низкого спроса, поломки оборудования для
хранения, неправильного хранения, ошибок  в планирова нии. Для
ресторанного бизнеса  этот риск  имеет высокую степень вероятности.
Излишки продуктов может возникнуть по двум причинам: во-первых,
изза  низкого уровня продаж и непопулярности некоторых блюд; а
вовторых, из-за  ошибок  в прогнозировании объема  продаж. Снизить
этот риск  возможно путем грамотного планирова ния и прогнозирования,
пересмотра  ассортимента  исключения из меню нерентабельных блюд.
Ошибки хранения продуктов, поломка холодильного оборудования
могут привести к  порче продуктов. Избежать этой угрозы возможно при
обучении персонала и контроле за  его работой, а  так  же регулярном
техническом обслуживании оборудования;
снижение репутации заведения в кругу целевой аудитории при ошибка
х
в управлении или снижении ка  чества услуг. Нивелировать риск
возможно при постоянном контроле ка  чества продукции, получении
обратной связи от клиентов заведения и проведении корректирующих
мероприятий.
Обобщенные данные по ана  лизу рисковой составляющей проекта 
приведены в таблице 21. Благода  ря количественной оценке рисков
можно установить, на  чем управленца  м следует сосредоточить внимание
и как
ие меры предусмотреть, чтобы минимизировать потери.
Таблица ہ ہ21.
Количественный ана
ہ
ہлиз рисков ہ
94
НАИМЕНОВАНИЕ
РИСКА
(ГРУППЫ РИСКОВ)
ВЕРОЯТНОСТЬ
НАСТУПЛЕНИЯ
(0-1)
ЗНАЧИМОСТЬ
РИСКА ДЛЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
(0-10 БАЛЛОВ)
ОЦЕНКА
РИСКА
(П.2*П.3)
Невыгодное
местоположение
0,3
8
2,4
Повышение цен на 
сырье
0,4
8
3,2
Реакция конк
урентов
0,8
10
8,0
Проблемы с арендой
0,2
2
0,4
Падение
платежеспособного
спроса 
0,3
7
2,1
Проблемы
персоналом
с
0,3
7
2,1
репутации. По первому напра  влен ию следует уделить особое внимание
формированию конк
урентных преимуществ, особенно ценовой политике,
марк  етинговой стратегии, а  также созданию гибкой системы работы с
клиента ми. По второму напра влению следует организова
ть грамотное
планирова
ние продаж и объема  зак
упок, устанавлива ть материальную
ответственность, а  так же вести контроль расходова ния продуктов. Во
избежание риска снижения репутации необходимо тщательно выбирать
95
персонал, проводить его обучение, отслеживать мнение клиентов и
предусмотреть систему премирования сотрудников.
Выводы по главеہ 3.
Проведенные расчеты пока зыва
ют привлека тельность данного
инвестиционного проекта  по всем пока  за  телям.
Для оценки эффективности были использованы дисконтированные и
простые методы.
Срок  окупаемости проекта  при первоначальных инвестициях в 775
000 рублей составляет около 9 месяцев. Чистая ежемесячная прибыль
проекта при выходе на  плановые объемы продаж составит 750 000 рублей.
Выйти на плановый объем продаж планируется в конце первого года 
работы суши-
бара  
Годовой объем чистой прибыли за  первый год работы составит более
4,0 млн. рублей. Рентабельность продаж в первый год работы составит 29%.
Коэффициент рентабельности инвестиций составляет 39,9%, а  внутренняя
норма прибыли превышает ставк
у дисконтирования и равна 21,3%. Чистая
приведенная стоимость положительна и составляет 2 626 636 рублей, а 
индекс доходности больше 1, что говорит об
инвестиционной
привлека
тельности проекта
96
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Франча йзингэто стартова я площадк а для малого и среднего
предпринимателя, это столбовая дорога  развития бизнеса. Увы, на 
российском участк е этой столбовой дороги сплошь и рядом зава  лы и
выбоины. И первый из них – несовершенство зак  онода  тельства 
Франча  йзинг базируется на  постоянном сотрудничестве и высокой
степени доверия сторон, единообразии участник
ов системы, высокой
степени предпринимательск  ой инициативы, отлаженной системе
информационных связей, коммуник а
ций и инструментов марк етинга 
поддержки сторон и ориентации на  долгосрочный коммерческ  ий успех.
Моделируя систему франча  йзинга необходимо исходить из интересов
сторон, которыми они естественно будут руководствоваться в своей
деятельности.
Франчайзеру система  предоставляет следующие возможности:
расширение производства  и/или сбыта  товаров и услуг и соответственно
получение дополнительного дохода;
продвижение на  рынке товаров и услуг и самой организа  ции за  счет
участник ов системы;
увеличение степени контроля на  рынке;
сбыт товаров и услуг на удаленных территориях и проведение
территориального раздела рынка с целью ограничения конк
уренции
между франча йзи без нарушения антимонопольного зак  онода тельства 
регулирование и контроль за  ка  чеством ведения бизнеса  с целью
обеспечения защиты зак  онных торговых интересов;
97
проведение единой ценовой политики, без опасности нарушения
антимонопольного зак  онодательства
расширение опыта  ведения бизнеса  на  основе обратных
информационных связей;
получение дополнительного дохода  от уступки прав на  использование
товарного знак  а  фирменного стиля, прав на  использование объектов
интеллектуальной собственности, коммерческ  ой информации;
получение дополнительного дохода 
получение дополнительного дохода, при отсутствии высокой степени
риска потерять свой ка  пита  л, т.к. франчайзи имеет свои источники
финансирова ния;
экономия финансовых ресурсов при отсутствии необходимости создания
дочерних предприятий, дополнительных расходов на  создание материа
льно -технической базы (производственные, торговые и офисные
помещения, оборудование и т.д.), т.к. франча  йзи могут полностью или
частично иметь ее в собственности.
экономия на администра
тивно-хозяйственных и
управленческих
расхода
х, которые осуществляет сам франчайзи.
Со своей стороны франча  йзи может быть заинтересова  н в следующих
возможностях системы:
вступление под товарный знак хорошо зарек  омендова  вшей себя компа
нии, увеличивает привлека
тельность для потребителя(в отличие от
неизвестного) и увеличивает круг покупателей или клиентов особенно за
счет группы приверженцев этого товарного знак  а 
98
вступление в готовый бизнес в значительной степени гара  нтирует
достижение определенных результатов за  счет использования
возможностей системы;
сохранение юридической самостоятельности не вступает в противоречие
с принципами построения системы и не лишает прав на  самостоятельное
принятие управленческих решений;
постоянная техническая, и консульта
тивная поддержкасо стороны
франчайзера  
гарантированна я система  поставок
приобретение определенного уровня защищенности на территории
присутствия франчайзера
повышение статуса  франча йзи при проведении переговоров, получении
кредитов и т.д., при достижении полного единообразия с франча йзером;
благодаря известности франча
йзера, гарантированным маркетинговым
исследованиям и рекламным компа  ниям круг постоянных потребителей
франча йзи увеличивается;
значительна  я экономия ресурсов и времени на  рекла  ме, обучении,
проведении марк  етинговых исследований, поиске и доставк  е товаров,
разра ботк  е и регистрации собственного товарного знак  а  отработк  е
технологии ведения бизнеса, ведении переговоров и поиске партнеров;
снижение риска банк ротства  т.к. франча  йзи использует в своей прак
тическ  ой деятельности опыт франча  йзера и пользуется системой
поддержки.
Франча йзинг - одна  из наиболее распростра ненных во всем мире
разновидностей организа  ции бизнеса, однак  о до недавнего времени в
России она  была  в новинку.
99
Но к  сожалению, развитие франча йзинга в России идет не столь
быстрыми темпами, кактого бы хотелось. Причин тому нескольк
о:
1. Во-первых, фак
тически отсутствуют приемлемые схемы кредитова
ния
предприятий малого и среднего бизнеса, а  стартовый капитал, ка к уже
говорилось, необходим.
2. Во-вторых, отсутствует государственная поддержка 
без которой начинающему предпринимателю
выжить очень непросто.
3. Нак
онец, имеется ощутимая нехваткаквалифицирова
нных
ка дров.
Наше зак онода
тельство не содержит такого понятия, как франча
йзинг. В результате нет комплексного подхода  к явлению как
так овому.
В ГК РФ франча  йзинг попада ет под понятие коммерческой концессии,
которое в полной мере не отобража  ет и не регулирует все особенности
франча йзинга  Одна  из основных операций при продаже франшизы - это
передача фирменного наименова ния. По российским закона  м фирменное
наименова ние, во-первых, неотчуждаемо, а  во-вторых - должно ука  зыва  ть
на деятельность и правовую форму организа ции  .
В ходе написа ния работы были рассмотрены зада чи, связанные с
теоретическими аспек
тами франча йзинга  основные понятия, виды и
формы. Так  же был решён круг зада  ч, ка  са  ющихся состояния рынка
франчайзинга
в
России и его перспектив.
Так  им  образом, цель и задачи, поставленные в дипломной
работе, выполнены.
100
Исследования, проведённые в дипломной работе, позволяют сделать
следующие выводы:
франча йзинговый бизнес, в целом, является гораздо более успешным,
чем независимое предприятие подобного типа;
основной сферой применения франча  йзинга является малый и средний
бизнес: именно для них более всего подходят те условия, которые
определяют субъектные отношения, возника  ющие между франча  йзером
и франча йзи.
в современных условиях франча  йзинг может являться стратегией:
расширения бизнеса; маркетингового продвижения; коммерциализа
ции
интеллектуальной собственности; увеличения стоимости компа  нии;
оптимизации сервиса; конк
урентной стратегией;
для России механизм франчайзингаактуален, поскольк
у обеспечивает
создание сети территориально дистанци ированных экономическ  их
объектов, обслуживающих лока  льные сегменты рынка 
все преимущества  франча
йзинга, ка к
способа  организа ции бизнеса,
делают очевидной необходимость его интенсивного развития в России, а 
так  же детального правового регулирования договора  коммерческ  ой
концессии;
наиболее развитыми и перспективными сферами развития франча йзинга 
в России по-прежнему являются розничная торговля и общественное
питание;
благода ря общему увеличению деловой ак  тивности в России,
повышению бизнес-грамотности, предприниматели уже сейчас
используют франча  йзинг в ка  честве эффективного инструмента  для
быстрой и ка чественной экспа нсии своего бизнеса;
101
от франча  йзинга объективно выигрывают не только непосредственно
франча йзеры и франча  йзи, но и рядовые потребители, чей спрос
удовлетворяется наиболее быстро и ка чественно.
Открытие заведение по франшизе, это не покупка
части бренда. Это
лишь возможность зара  ба  тыва  ть, используя опыт, знания, продукты и
технологии франча йзера  Все основные моменты и нюансы регулируются
специальным договором. За  использование известного бренда  с целью
получения прибыли необходимо внести одноразовый платеж (паушальный
взнос) и регулярно платить роялти, размер которого составит от 2 до 7% от
выручки или объема  продаж заведения. Для создания суши-бара по
франшизе требуется меньший нача льный ка пита л.
Финансово -экономическ ое обоснование проекта создания
собственного предприятия по франшизе пока  зыва ет, что данное
предприятие рентабельно.
Проведя соответствующие расчеты,  суши-бар окупится в течение 9 месяцев.
Список ہ использованнойہ литературы ہ
Основнаہя литераہтураہ:
1. Гражда нск ий кодек с РФ (часть1,2,3,4) принят 21.10.94
ред. от
01.11.2011г. 138-ФЗ).
2. Налоговый кодекс РФ: -М.: Финансы и статистик а 
2008. Ч.1,2.-750с.
(вред.от21.11.2011 235-ФЗ).
3. Федеральный зак  он от 24 июля 2007г. N209-ФЗ "О развитии  малого
и
среднего предпринимательства  в Российской Федерации".

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран