77
Контроль с отрицательной мотивацией - это целый комплекс
мероприятий, последствиями которых могут быть возможное наложение
штрафа по договору франча йзинга приостановление либо полное прекра
щение франча йзинговых отношений с невозвратом паушального взноса.
Проблема в том, что штрафы по договору можно брать только за
нарушение юридических обязательств, которое зафик сирова но надлежа
щим способом. Фак тическ и получается, что применить штраф можно,
только если Вы проводите открытую оценку по зара нее определенной
методике, котора я не предполага ет субъективную оценку. Т.е. пункты
этой оценки могут иметь только ответы «Да» и «Нет», а не оценку по
пятибалльной шка ле на усмотрение контролера поскольк
у так а я
субъективная оценка
легко оспарива ется. Поэтому Франчайзеры сильно
ограничены в применении так
их санк ций за несоблюдение станда ртов
сети.
Очень важный и один из наиболее эффективных способов контроля –
это контроль с положительной мотивацией, т.е. контроль, результатом
которого является поощрение за соблюдение, например, правил
предоставления отчетов по мерчендайзингу или по рекла ме, соблюдение
рекоменда ций франча
йзера по результата м отчетов и т.п. Здесь нет
юридических ограничений. Никто из сторон не обязан реагирова ть на
результаты контроля с положительной мотивацией, однак о Франча йзер
открыто говорит, что за надлежа щее соблюдение станда ртов он поощряет
Франча йзи. Преимущество в том, что Франча йзер (и только он) может
решить без всяких условностей, есть соответствие станда рта м, или нет.
Какпоказывает многочисленная прак
тика не существует ни одного
универсального метода контроля франча йзи. Способов много, но ни один
из них самостоятельно не даст полной ка
ртины происходящего у франча