73
развития, будет проведен повторный опрос персонала и корректировка
мероприятий в соответствии с полученными результатами.
В случае успешной реализации программы и удовлетворения первичных
потребностей работников будут разработаны рекомендации по развитию и
удовлетворению потребностей высшего порядка.
74
Список использованной литературы
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в
ред. от 01.01.2017).
2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" N 273-
ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2018 года.
3. Устав Муниципального Казенного Общеобразовательного учреждения
«Преображенская средняя школа» (новая редакция) : Станица Преображенская
2016г.
4. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р.
Алавердов, Е.Д. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. -192
с.
5. Аллин. О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация
персонала/ О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. – М.; Генезис, 2005. – 248 с.
6. Аминов Н.А. Психологический профотбор на педагогические
специальности [Текст]: учебник.// Н.А. Аминов. – Ярославль, 2004 – 196 с.
7. Анисимов В.М. Энциклопедический словарь работника кадровой
службы.-М.:ИНФРА-М, 1999.-328 с.
8. Ветлужских, Е.Н Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики.
Практика / Е. Ветлужских - М.: Альпина, 2016. – 159 с.
9. Варенов А.В. Мотивация персонала: игра или работа Что мы делаем в
рабочее время на рабочем месте / А.В Варенов, С.Ю. Исаев. – СПб.; Речь, 2009.
– 160 с.
10. Виханский, О. С. Мотивация деятельности // Менеджмент: учебник /
О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 2–е изд., перераб. и доп. – М. , 2009. – Гл.4. –
С.143-188.
11. Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда/ А.А Волосский. – М.:
Техносфера, 2007. – 496 с.
12 Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный
ресурс компании: учеб. Пособие.-М.:ИНФРА-М,2012-282 с.
