65
забывать, что инвестиции в человеческий капитал – это долгосрочное вложение,
которое в будущем должно принести большую выгоду для работников и
компании.
66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
"Об образовании в Российской Федерации"
2. Приказ Министерства образования и науки Российской
Федерации (Минобрнауки России) от 18 апреля 2013 г. N 292 г. Москва "Об
утверждении Порядка организации и осуществления образовательной
деятельности по основным программам профессионального обучения"
3. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации
от 1 июля 2013 г. №499 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и
осуществления образовательной деятельности по дополнительным
профессиональным программам»
4. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации
от 14 июня 2013 г. №462 г. Москва «Об утверждении Порядка проведения
самообследования образовательной организацией»
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2013
№148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов
профессиональных стандартов»
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2013
№147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта»
7. Письмо Минобрнауки России от 01 апреля 2013 г. №ИР-170/17 «О
Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации»
8. Письмо заместителя Министра образования и науки РФ А.А.
Климова «О документах о квалификации» от 02.09.2013 №АК-1879/06
9. Письмо Министерства образования и науки РФ от 22 июля 2013 г.
№ 09-889 «О размещении на официальном сайте информации»
10. Аксенова, Е. А. Управление персоналом. ,[ Текст] – Изд. 3-
еперераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2014.
11. Алавердов А.Р. Управление персоналом.[Текст]: Учебное пособие. -
М.: МФПУ Синергия, 2013.
