79
1.Методика предоставления оплаты обучения персонала за счет
организации и ученический договор;
2.Порядок составления затрат на обучение персонала и бюджет на
обучение персонала сроком на один год;
3.Инструкция по выявлению потребности в обучении и формы первичных
учетных документов;
Реализация проекта осуществляется в соответствии с разработанным
планом-графиком. Среди положительных эффектов от реализации проекта,
можно выделить следующие, являющиеся источниками социально-
экономического эффекта:
-экономия средств;
-повышения качества обслуживания;
- увеличение числа клиентов;
-повышение профессионального уровня специалистов.
Целесообразность внедрения проекта подтверждается проведенной оценкой
социально-экономической эффективности проекта. Были выявлены
положительные социальные эффекты от реализации проекта:
-Повышение содержательности труда и уровня мотивации персонала;
-Реализация и развитие индивидуальных способностей сотрудников;
-Повышение конкурентоспособности персонала;
-Обеспечение согласования целей работников и администрации при
управлении карьерой;
-Формирование благоприятного имиджа организации;
-Обеспечение стабильной занятости.
Интегральный экономический эффект от реализации проекта за первый год
составил 4480 тыс. руб., а также была установлена динамика роста данного
показателя в течение трех лет.
Полученные результаты говорят о том, что в ходе работы удалось решить все
поставленные задачи и достичь установленной цели проекта – разработать
80
программу эффективных мероприятий, направленных на совершенствование
обучения персонала ООО «Ирида»
81
Список использованных источников
1. Конституция РФ от 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N
51-ФЗ в ред. от 23.05.2015г., №133-ФЗ.
3. Гражданский кодекс РФ
1. Конституция РФ от 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N
51-ФЗ в ред. от 23.05.2015г., №133-ФЗ.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N
14-ФЗ в ред. от 06.04.2015г., №82-ФЗ.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-
ФЗ в ред. от 08.03.2015г.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N
117-ФЗ в ред. от 06.04.2015г.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность
организации» ПБУ 4/99 утверждено приказом Минфина РФ от 6 июля 1999
года №43н, в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.10 №142н.
7. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов,
Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
8. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына,
К.В. Чечевицын. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 368 с.
9. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для
бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
10. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю.
Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c.
11. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник /
Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА-
М, 2013. - 180 c
12. Бочаров В.В. Финансовый анализ: учеб.пособие / В.В.Бочаров. – СПб.:
Питер, 2014. – 240 с.