Диплом: Становление профессионально-важных качеств личности на разных этапах профессиональной организации педагога

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
АННОТАЦИЯ
Выпускная квалификационная работа выполнена на 69 страницах,
содержит 51 источник литературы, а также 4 приложений.
Объектом исследования являются качества личности педагога.
Предметом исследования профессионально-важные качества личности
педагога на разных этапах социализации.
Цель исследования заключается в исследовании становления
профессионально-важных качеств личности педагога в социализации.
Работа посвящена изучению особенностей в становления
профессионально-важных качеств личности педагога в социализации. В
рамках исследования анализируются процесс социализации: педагогов-
студентов, молодых педагогов и со стажем. Какие черты характера являются
обязательными в профессии педагога и помогают ему в профессиональном
карьерном росте и социализации.
Во введении раскрыта актуальность темы, определён объект и предмет,
сформулированы цель и задачи выпускной квалификационной работы.
Первая глава посвящена теоретическим основам изучения: сущности и
структуре педагогической деятельности, характеру профессиональной
социализации педагога и представлениям о профессионально-важных
качествах педагога.
Во второй главе дана общая характеристика использованного в работе
метода сбора и анализа эмпирической информации, представлен анализ
результатов, представлены практические рекомендации по социализации
педагога.
В заключении подведены итоги работы, сформулированы ключевые
выводы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ....................................................................................................................................................... 5
Глава 1. Теоретические основы изучения профессионально-важных качеств личности на
разных этапах профессиональной социализации педагога .............................................................. 9
1.1 Сущность и структура педагогической деятельности ................................................................. 9
1.2 Характер профессиональной социализации педагога ......................................................... 14
1.3 Представления о профессионально-важных качествах педагога ............................................ 21
Глава 2. Эмпирическое исследование становления профессионально-важных качеств
личности на разных этапах профессиональной социализации педагога. .................................... 32
2.1 Организация исследования ............................................................................................................. 32
2.3 Анализ результатов .......................................................................................................................... 44
2.4 Рекомендации ............................................................................................................................... 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ....................................................................................................................................... 54
Список использованных источников и литературы ........................................................................ 56
5
Введение
Педагог это главная фигура в образовательной системе и одна из
самых важных в жизни человека. Именно педагог является действующим
лицом в процессе обучения, и он определяет эффективный метод обучения,
стратегию, которую следует применять.
Педагог представляет собой гуманитарную интеллигенцию, от
деятельности педагога зависит судьба образования, становления культуры и
будущих поколений.
«Становление процесс, главная черта которого состоит в том, что
существование явления уже началось, но еще не приобрело завершенной
формы. Становление есть единство бытия и небытия, возникновения и
уничтожения, ведущее к результату, ставшему; оно выступает как процесс
зарождения возможностей и превращения одной из них в действительность»
1
Становление представляет собой переход человека (или цепочку) от
более низкого развития к следующему более высокому этапу. От одного
этапа развития до следующего.
Данная работа направлена на анализ специфики становления качеств
личности педагогов, имеющих важное значение с точки зрения реализации
ими профессиональной деятельности.
Актуальность работы заключается в возможности изучения этапов
личностно-профессиональной социализации педагогов. Изучения
становления профессионально-важных качеств педагогов связана с особой
необходимостью в установлении их характера изменений на разных этапах
профессиональной социализации. Такое знание позволит разработать
стратегии психологического сопровождения педагогов.
Профессионализм педагога в двадцать первом веке заключается в
образе жизни и мыслей, восприятия и социального типа. Основополагающим
1
Симметрия. Инвариантность. Структура. Философские очерки / Под ред. В.С. Готт. Изд:
Высшая школа, Москва. - 1967. 126–339 с.
6
фактором становления специалиста является формирование его
профессиональной культуры.
Сложность в формировании заключается в особенностях,
обусловленных профессией, что относится к квалификации Е.А.Климова
«человек-человек». Данная квалификация сложна бесконечными контактами
с людьми, социальными системами, поэтому становление в этой профессии
возможно только в процессе общения.
2
В ходе своей профессиональной деятельности и будущего карьерного
роста, педагогу нужно возложить на себя большое количество обязанностей
и функций. Важно всю жизнь саморазвиваться, развивать профессиональные
качества и концепцию обучения и что не менее важно преодолевать
психологические барьеры.
Недостаточная психолого-педагогическая подготовка педагогов,
отсутствие системы понятий, в терминах которой они могли бы
анализировать собственную педагогическую деятельность, критически
оценивать ее результаты, может приводить к снижению уровня
педагогической продуктивности и удовлетворенности собой и
деятельностью.
Фундаментальным условием профессионального развития педагога
является осознание им необходимости изменения, переосмысления и
обновления собственного опыта, преобразования своего внутреннего мира и
поиска новых возможностей самоосуществления в профессиональном труде.
Исследователи отмечают, что для саморазвития и творческой
самореализации каждому члену педагогического сообщества необходима
способность к осмыслению, переосмыслению и преобразованию
профессионального опыта. Пусковым механизмом профессионального
самообновления становится умение выходить за рамки стереотипов,
социальных и профессиональных шаблонов, находить свое, творческое
2
Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М.: Издат. центр
«Академия», Москва. - 2012. 87 с.
7
решение педагогических задач, целенаправленно заботиться о сохранении
своего психологического здоровья. Педагог не просто реализует себя,
совершая выбор между репродуктивными способами педагогической
деятельности, он качественно преобразует себя, переосмысливает
профессиональные ожидания, ищет возможности для развития
профессионально-значимых качеств, вырабатывает собственный
индивидуальный стиль деятельности
3
.
Профессионально-педагогическая деятельность без активизации
процесса профессионально-творческого саморазвития нередко превращается
в процесс стандартизации личности, нивелирования ее индивидуальности и
подчинения профессиональным образцам поведения, что неизбежно ведет к
профессиональной стагнации.
Профессиональное становление, может длиться всю жизнь человека
профессионального развития человека. Только при условии бесконечного
роста, возможен успех в профессии.
Объект исследования качества личности педагога.
Предмет исследования профессионально-важные качества личности
педагога на разных этапах социализации.
Цель исследования исследовать становление профессионально-
важные качества личности педагога в социализации.
Гипотеза исследования, педагог при должном формировании качеств
личности поспособствует большей ответственности.
Задачи исследования:
- провести теоретический анализ научной и методической литературы
по проблеме исследования;
- подобрать диагностические средства для исследования;
- организовать и провести эмпирическое исследование становления
профессионально-важных качеств личности педагога;
3
Профессиональное становление педагога: учебное пособие / Е.Ю. Сысоева. Самара:
Издательство Самарского университета, 2021. – 92 с.
8
- проанализировать основные качества личности на разных этапах
педагогической профессионализации;
- разработать рекомендации по достижению успеха и борьбе с
деформацией в профессиональной деятельности и развитию личностного
потенциала.
В работе использовался ряд взаимодополняющих методов
исследования:
теоретические: изучение, анализ и обобщение научной
социологической, педагогической и психологической литературы по
проблеме исследования;
эмпирические методы: тестирование, анкетирование;
математические методы: количественная и качественная обработка
полученных данных.
В рамках проведения эмпирического исследования использовался
следующий диагностический инструментарий:
1. Опросник многофакторный личностный опросник 16PF Кэттела.
Форма С;
2. Методика диагностики «помех» в установлении эмоциональных
контактов В. В. Бойко;
3. Методика изучения уровня развития социальных навыков А.П.
Гольштейн;
4. Диагностика уровня субъективного контроля Е.Ф.Бажин, Е.Л.
Голынкина, А.М. Эткинд;
5. Критерий согласия Колмогорова-Смирнова;
6. Критерий Манна – Уитни;
Дипломная работа состоит из двух глав и шести параграфов, списка
использованной литературы и приложения.
9
Глава 1. Теоретические основы изучения профессионально-важных
качеств личности на разных этапах профессиональной социализации
педагога
1.1 Сущность и структура педагогической деятельности
Человек, что профессионально занимается педагогической
деятельностью называют: педагогом, преподавателем, воспитателем и
учителем. Это зависит от его места работы, от учреждения.
Педагогическая деятельность как профессиональная имеет место в
специально организованных обществом образовательных учреждениях:
дошкольных заведениях, школах, профессионально- технических училищах,
средних специальных и высших учебных заведениях, учреждениях
дополнительного образования, повышения квалификации и переподготовки.
Самым важным критерием эффективного преподавания можно назвать
«достижение» учебной цели. Учеба это формирование разных областей
наук, навыков, умений, искусства. Системообразующей характеристикой
педагогической деятельности включает в себя единство целей, мотивов,
действий и результатов.
4
Цель исходит из давних времен и всегда
сопровождала человека. Например: А. С. Макаренко был сторонником
педагогического проектирования личности и цель педагогической
деятельности видел в программе развития личности и ее индивидуальных
коррективов.
Сущность педагогической деятельности напрямую связана с
взаимодействием с людьми. Это взаимодействие направлено на
преобразование, улучшение и формирование качеств личности человека.
Работа с людьми считается самой тяжелой в эмоциональном плане и требует
особое чувство ответственности. Педагог должен совмещать в себе
двойственность: знать психологию человека и всех особенностях, уметь
4
А. Н. Леонтьев: «О некоторых психологических вопросах сознательности учения». М:
Советская педагогика. - 1946. - № 1. - С. 65 - 72.
10
контролировать себя, свои чувства и владеть предметом своей специализации
(что он преподает). Важно уметь наладить контакт с учениками, помочь им
для достижений своих целей и передать знания, умения и навыки.
Среди средств педагогической деятельности можно выделить:
1. Научные знания. Это понятийно-терминологический аппарат
исследования, что определяет логику и развитие мысли;
2. Знание текстов учебников и при наблюдении, свойства
предметной деятельности;
3. Вспомогательные средства (технические, компьютерные и т.д.)
Педагогический процесс является многофункциональным процессом.
Функциями педагогического процесса являются:
Образовательная. Она развивается только в процессе обучения,
как и во время внеклассных занятий, так и во время дополнительного
образования;
Воспитательная деятельность. Она проявляется во всем, начиная
от профессионализма педагога заканчивая самой формой обучения и самим
процессом взаимодействия между учеником и преподавателя;
Развивающая деятельность. Она проявляется в формировании у
личности новых качеств и новых умений.
Педагогическую деятельность (сюда написать про виды и упомянуть
воспитательную работу)
Ключевую роль в сущности педагога и любой деятельности, играет
именно саморазвитие, профессиональное мастерство. Мастерство
представляет собой высокое развитие в какой-либо области, ведь мастер
это профессионал, человек достигший высшего уровня. Кроме обучения на
свою специальность, важно всегда саморазвиваться и для педагога, это имеет
особое значение. Это путь развития интеллекта, личности.
5
5
Маркова А. К. Психология труда учителя: Кн. для учителя. —М: Просвещение. - 1993.
192 с.
11
Преподаватель является источником социализации в жизни учащихся.
Педагог представляет собой «модель для подражания». Смотря на педагога,
ученик откладывает и формирует образы своего «Я». Яркая личность
преподавателя, умение преподносить информацию, ведь важно, чтобы
преподаватель не только говорит научную информацию, но и вносил свою
личностную окраску и отношение и даже как он выглядит.
Педагог в течении своей профессионально деятельности, должен
развиваться. Образовательная деятельность инновационная, поэтому кроме
личности преподавателя, его бесконечное самосовершенствование, большое
количество знаний, также отразится на репродуктивной деятельности
обучающихся
6
.
Педагогическая деятельность требует владения:
1. общепрофессиональными (психолого-педагогическими)
знаниями компетенции в области организации учебно-воспитательного
процесса;
2. создания развивающей образовательной среды, нормативного и
учебно-методического обеспечения образовательного процесса;
3. осуществления научно-исследовательской и инновационной
деятельности;
4. социального взаимодействия в образовательных целях,
личностного и профессионального саморазвития.
Педагогу важно уметь:
Организовывать учебный процесс;
Организовывать процесс воспитания детей(учащихся);
Создавать развивающую образовательную среду;
Обеспечивать нормативную и образовательную поддержку;
Образовательного процесса;
6
Корнеева О.Д. Формирование у будущих педагогов культуры управления
образовательной деятельностью обучающихся на этапе общепрофессиональной
подготовки. М: Научная статья по специальности «Науки об образовании». - 2022. с 108.
12
Проводить исследования и инновации;
Осуществлять социальное взаимодействие в образовательных
целях;
Осуществлять личное профессиональное саморазвитие.
В процессе педагогической деятельности, педагог занимает разные
позиции. Он является информатором, что пояснит студенту структуру
деятельности, так выступит в качестве товарища, вдохновителя, советчика.
Это лицо, на которого всегда будут опираться, от него может зависеть успех
другого. Но она может дать и отрицательный эффект, когда эмоции не
сдержаны: неуважительное отношение к личности другого человека,
пренебрежительное отношение, подавление и игнорирование и т.д.
Как субъект педагог выполняет ряд функций:
Конструктивная функция. Совместно-раздельная деятельность.
Педагог говорится к уроку и одновременно организует совместную
деятельность ученикам;
Исследовательская функция. От преподавателя требуется
владение научным подходом. В этой функции происходит обучение у
учащихся исследовательских умений и навыков;
Информационная функция. Трансляция информации;
Организаторская функция. Управление своей и деятельностью
учащихся;
Коррекционная функция. Педагог оценивает учебно-
воспитательный процесс и вносит коррективы;
Развивающая функция. Формирование учебно-воспитательного
процесса у учащихся: активности, самостоятельности, развития личности;
Образовательная функция. Специально организуемые действия
педагога по обучению учащихся.

Смотрите также:

Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)
Анализ деятельности логистической инфраструктуры организации на примере ООО «Производственно-коммерческая фирма «Петро-васт»
Анализ и обоснование стратегии развития пред-приятия (на примере ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт»)
Анализ и обоснование стратегии развития предприятия (на примере АО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ», Автотранспортное управление)
Анализ и обоснование стратегии развития предприятия (на примере ОАО «Соликамский магниевый завод»)
Анализ и оценка государственного регулирования рынка труда (на примере государственной инспекции труда Приморского края)
Анализ и оценка государственного регулирования рынка труда (на примере города Москвы)