Диплом: Стиль и методы руководства в системе управления человеческими ресурсами организации на примере ООО "Кабель групп"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
76
Автором проведена оценка социальной и экономической
эффективности предложенных мероприятий. Автор считает, что создание
дополнительных нематериальных и материальных стимулов в организации
недрение управления по результатам), их детальное описание и
закрепление, помогут предприятию снизить уровень текучести кадров.
Приведенные цифры наглядно демонстрируют финансовую эффективность
управления текучестью кадров при помощи внедрения материальных
стимулов управления по результатам – 248500.
Социальная эффективность от предложенных мероприятий состоит в
том, что рациональная и комплексная реализация направлений
совершенствования применения методов и стилей управления персоналом
приведет к повышению удовлетворенности трудом (мотивационный эффект),
поскольку работа с персоналом будет строиться на учете социальных
моментов в трудовых отношениях.
Таким образом, цель ВКР достигнута, задачи решены.
77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Авдеев, Василий Васильевич. Управление персоналом:
технология формирования команды / В.В. Авдеев .-- Москва : Финансы и
статистика, 2014г.-- с.141-156.
2. Аксенова, Е.А. Управление персоналом : Учеб. для вузов / Е.А.
Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. ; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.
Еремина .-- 2-е изд., перераб. и доп.-- Москва : ЮНИТИ, 2015г .-- с. 54-58.
3. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. Учеб.
для студентов вузов. / Под ред. Адамчука В.В. - М.: Финстатинформ, 2014. -
450 с.
4. Бабынина Л.С. Вознаграждение персонала: учебное пособие /
Л.С. Бабынина. -М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2015- 355 с.
5. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. -
Новосибирск: ЭКО, 2015. - 312 с.
6. Бунеева Р.И. Коммерческая деятельность: организация и
управление: учебник.-Ростов-на-Дону: Феникс, 2012.-350с.
7. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика:
учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
8. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент
эффективного управления персоналом.-2-е изд.-М.: ИТК «Дашков и К»,
2013.-136с.
9. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2014. - 173 с.
10. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.:
ЮНИТИ, 2013г. - с. 167-184.
11. Глухов, В. В. Управление персоналом в акционерном обществе:
Учеб. пособие.-- СПб., 2014г .-- 51с.
12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2012.
13. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие - СПб.:
Северо-Запад, 2015. - 346 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран