69
В результате написания работы были исследованы: понятие, цели и
функции стимулирования сбыта. Описаны методы стимулирования сбыта на
предприятии. Рассмотрены возможные проблемы стимулирования сбыта
продукции российского фармацевтического предприятия.
Дана организационно-экономическая характеристика предприятия и
проведен подробный анализ стимулирования сбыта продукции предприятия.
Проведенный анализ выявил дополнительные зоны развития и дал
сформулировать предложения по совершенствованию стимулирования сбыта
продукции ЗАО «Московская фармацевтическая фабрика»
ЗАО «Московская фармацевтическая фабрика» («МосФарма») —
современное предприятие, являющееся одним из ведущих российских
фармацевтических производителей. Предприятие имеет многолетнюю историю
становления и развития от небольшого производственного участка до
современного промышленного производства. С 2005 года предприятие
представляет свою продукцию под торговой маркой «МосФарма».
В своей структуре ЗАО «Московская фармацевтическая фабрика» имеет
два отдела, это отдел маркетинга и отдел продаж, которые взаимодействуют
друг с другом для общей цели — стимулирования сбыта продукции. Отдел
маркетинга разрабатывает стратегию продвижения продукции, ведет товарную,
ценовую, сбытовую и коммуникационную политику. Отдел продаж отвечает за
реализацию стратегии продвижения и участвует в разработке методов
стимулирования торгового персонала.
В общем выпуске продукции «МосФарма» наиболее востребованными
(80% от всего объема) являются такие продукты как: таблетки, настойки и
свечи (группа №1), мази и капсулы занимают по 8,5% и 7,5% (группа №2),
растворы, порошки и сиропы — 2% и меньше (группа №3). Наибольшая доля
продаж приходится на три города — Санкт-Петербург, Краснодар, Казань.
По результатам анализа эффективности сбытовой политики ЗАО
«Московская фармацевтическая фабрика», а также при сравнении с прямыми
конкурентами было выяснено, что для стимулирования сбыта организация