84
В-третьих, с целью снижения текучести кадров (в особенности, среди
новых и молодых сотрудников Филиала) предложен План адаптации нового
сотрудника.
Оценка социально-экономической эффективности предложенных
мероприятий показала, что мероприятия могут быть реализованы на практике,
так как позволят достичь совершенствования кадрового потенциала, методов
оценки персонала Филиала и адаптации персонала. Реализация предложенных
мероприятий на практике приведет к повышению уровня профессиональных
компетенций сотрудников Филиала; снижению текучести кадров, повышению
эффективности кадровой с стратегии Филиала и снижению расходов на замену
персонала.
85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Александрова Н.А., Васильцова Л.А., Фатеева Н.Б. Основы кадровой
политики и кадрового стратегического планирования. - Екатеринбург: УрГАУ,
2018. С. 45–47.
2. Баранников А.Ф. Теория организации. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. –
475 с.
3. Беляцкий Н.П. Управление человеческими ресурсами (HRM): учебно -
методическое пособие. – Мн: ФУАинформ, 2019. – 315 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент / 5-е изд. – М: Гардарики,
2013. – 789 с.
5. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: целевой управление
персоналом организации: Учеб. пособие/ Г.А. Дмитренко. – М.: МАУП, 2016. –
401 с.
6. Добрик В.Ф. Качество трудового потенциала: социально-
экономический аспект / В.В. Добрик, М.И. Долишний, С.Н. Злупко, Р.А.
Убайдуллаева. - Киев: Наукова думка, 2018. – С. 59-63.
7. Егорова А.А. Вовлеченность персонала: семь шагов к пониманию. М.
Спарк, 2014. – 136 с.
8. Егоршин А. П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. - М.:
ИНФРА-М, 2016. – 371 с.
9. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в
управлении персоналом. Обзор зарубежных источников./ Монография. М.:
Изд-во Рос. экон. акад., 2016. – 214 с.
10. Катькало В.С. Эволюция теории стратегического управления. - СПб.:
Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2014. – 684 с.
11. Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика.
Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и
кадровым резервом: Учебно-практическое пособие - М.: Проспект, 2017. – 196
с.
