69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проведённых исследований по выбранной теме в
теоретической части работы было выявлено, что процесс стратегического
управления выражается в реализации функций и соблюдения принципов,
направленных на определение текущего положения организации, её
стратегических целей и планирование действий по их достижению. При этом
сам процесс стратегического управления разбивается на фазы и выполняется
поэтапно. Конечным продуктом стратегического управления является
формирование и реализация организационной стратегии развития в целях
обеспечения эффективного функционирования и развития в любых внешних
условиях.
Кроме того, было определено, что система стратегического управления
позволяет предприятию, которое функционирует в агрессивной внешней
среде, реализовывать свои планы и мероприятия по развитию,
модернизировать систему управления, достигая запланированных
результатов. Для любого современного предприятия процесс стратегического
развития опирается на комплекс мероприятий по совершенствованию
системы управления оперативными показателями, процедур и методик,
организационной структуры, что в совокупности обеспечивает реализацию
поставленных целей. При этом, стратегическая система управления
отличается от стратегического управления более широким охватом самого
процесса разработки и формирования стратегии, оптимизацией системы
управления и процессов в ней, благодаря использованию обратной связи по
эффективности реализуемых стратегических действий.
По результатам анализа структуры управления предприятием ООО
«АРЕНА», проведённого в ходе стратегического анализа развития данной
спортивно-оздоровительной организации, был выявлено такой её недостаток
как физическая и психологическая перегрузка руководителя (генерального
директора) в ходе выполнения своих функций. В результате чего снижается
эффективность его труда, что сказывается на всём предприятии.