74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Артемов О.Ю., Овчинников С.А., Овчинникова Н.В.
Партисипативная модель менеджмента как эффективная форма привлечения
работников к управлению современными организациями // Вестник РГГУ.
Серия «Экономика. Управление. Право». - 2019. - №3. - С. 36-46.
2. Афанасьева Л. А. Методологические аспекты управления
мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании // Основы
экономики, управления и права. – 2013. – № 5 (11)
3. Базык Е. Ф. Система мотивации персонала на предприятии как
рычаг эффективного управления // Актуальные проблемы гуманитарных и
естественных наук. – 2015. – № 4–1
4. Барановская С.О. Особенности управления персоналом в
розничной торговле или как сделать покупателя счастливым на примере сети
магазинов Эльдорадо // Бизнес-образование в экономике знаний. 2016. №2 (4).
– С. 4-6.
5. Басовский, Л.Е. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Е.
Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 365 c.
6. Белецкий М.Д. Мотивация персонала как значимый фактор
обеспечения устойчивости развития розничных торговых предприятий //
Современные гуманитарные исследования. 2015. № 4 (65). С. 22-25.
7. Боровинская И.В. Разработка системы мотивации торгового
персонала / Боровинская И.В., Фризен Н.Г. // Экономика и управление: анализ
тенденций и перспектив развития. 2016. № 31-2. С. 20-26.
8. Борохов Э. А. Социальный пакет как инструмент мотивации
персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. –
Т. 45. – С. 7–12.
9. Бянкина Е.С. Диагностика системы мотивации стимулирования и
оплаты трудовой деятельности на примере ООО «ДНС Приморье», г.
Уссурийск // Молодой ученый. 2016. № 12 (116). С. 1154-1156.