− формирование новых принципов социального инвестирования,
направленных на повышение эффективности работы и социальной
ответственности за счет усиления значения корпоративной культуры и этики.
Поэтому для устранения данных проблем в работе были предложены
три мероприятия по совершенствованию мотивирования персонала:
- оптимизация системы подбора кадров;
- совершенствование квалификационного уровня кадров;
- совершенствование систем материального стимулирования труда
работников.
Мероприятие 1 было направлено на оптимизацию системы подбора
кадров, путем введения тестовой системы отбора, которая укоротит цепь
отбора, что ведет к сокращениям потерь во времени в три раза.
Мероприятие 2 было направлено на совершенствование
квалификационного уровня кадров, за счет повышения квалификации, что
позволит значительно повысить производительность труда.
Мероприятие 3 было направлено на совершенствование систем
мотивации труда работников, за счет материальной заинтересованности.
Данные мероприятия получили положительный результат, что может
говорить о целесообразности их применения.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(с изм. от 11.10.2018 N 360-ФЗ) // Собрание законодательства Российской
Федерации, 2015, N 27, ст. 3992; N 29, ст. 4368
2. Анисимова С.А. Управление персоналом организации
социального обслуживания: Учебное пособие. – М.: АПКиППРО, 2015. – 212
с.
3. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: учебник /
Под ред. - 2-е изд.,- М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с.
4. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала;
Юнити-Дана - Москва, 2013. - 440 c.
5. Барышникова Елена Оценка персонала методом ассессмент-
центра; Манн, Иванов и Фербер - Москва, 2013. - 256 c.
6. Барютин Л.С. Управленческие решения: учебное пособие; - М.:
КНОРУС, 2013. - 185 с.
7. Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления / Р.Р., Блэйк,
Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – Киев: Вышейшая школа, 2013. – 274
с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по
кадровой работе). - М.: «Юрист», 2014. - 230 с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. -
М.: Гардарики, 2013. - 528 с.
10. Дайнеко А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дайнека. –
М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2013. – 292с.
11. Дубровина О.И. Психология труда. : учебное пособие /
Электронное издание. Тюмень: Издательство Тюменского государственного
университета, 2015. – 224 с.
12. Егоров А.Ю., Воробьёв Ю.Ф. Менеджмент организации: учебник
для студентов вузов, обучающихся по экономическим спец.: М-во
образования и н.-М.: КноРус, 2015. - 408 с.
