6
Введение.
Мы живем в эпоху развития малого и среднего бизнеса. Он процветает
везде: в соц. сетях, интернете, логистика, кофе, обучение и тд. На больших
предприятиях то и дело происходят изменения, нововведения. К примеру, в
марте 2020 г в связи с коронавирусом, большая часть населения была переведена
на дистанционные обучение и работу. Это тоже своего рода проект.
Ведение бизнеса – это процесс, а претворение в жизнь бизнес-плана – это
проект, так как он ограничен во времени, преследует определенную цель,
затраты.
Очень часто случаются такие ситуации, когда есть рентабельный бизнес
план, однако после запуска процесс не запустился. Всему этому причина
структурная декомпозиция проекта, а точнее неправильная ее расстановка.
Очень многие пренебрегают хронологией, а это помогает избежать путаницы.
В процессе организации проекта формируется команда, а также
прописывается руководство, где обозначаются ответственные за определенную
работу, бухгалтерский план, порядок выполнения работ и временные рамки. Не
является исключением и создание собственных стандартов, которые
используются для контроля качества продукта, а именно претворения бизнес-
плана в жизнь. Особо внимание стоит уделять рискам проекта, так как надо быть
готовым к любым ситуациям, чтобы решить их быстро и эффективно.
Проект в процессе внедрения постоянно видоизменяется. Привносятся
изменения в связи с экономической, политической и социальной обстановке в
стране. В принципе, это можно назвать риском, довольно большим. Например,
сейчас из-за коронавируса ухудшилась экономика, вырос доллар, а это значит,
что подорожали цены. И если бы какой-либо проект сейчас внедряли, это
повлекло бы за собой увеличение бюджета или поиск более дешевого варианта.
Если есть структура проекта, то с легкостью можно определить человека,
который больше всего подходит к этому заданию, так как у него схожий круг
заданий или мало обязанностей. Также есть определенная иерархическая