Диплом: Технологии мотивации персонала современной компании на примере АО "НИИ " Полюс"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
74
- коммуникации, информированность, минимизация конфликтных
ситуаций с руководством и коллегами;
- снижение уровня текучести кадров на предприятии.
Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
показала, что осуществление предложенной программы позволит увеличить
прибыль предприятия на 30%, что составляет 945 857 000 рублей при
затратах на реализацию предложенных мероприятий в размере 60 129 600
рублей. Так же вырастет фонд оплаты труда. Такие мероприятия не
затратные, однако, необходимо обеспечить должное внимание анализу
эффективности по истечении определенного времени, и в случае
необходимости скорректировать стратегию по улучшению системы
мотивации.
Поэтому, при реализации вышеперечисленных мероприятий,
значительно облегчится исполнение поставленных задач предприятия, а
также удовлетворится потребность работников в комфорте, достойной
оплате, уважении, и прибыль достигнет максимума.
75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бавыкин В.И. Новый менеджмент: управление организацией на
уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления /
В.И. Бавыкин. – М.: Экономика, 2016. – 368 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада-ЛТД, 2015. – 384 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия,
организация, процесс: Учебное пособие. – М.: МГУ, 2017. – 347 с.
4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Мн.: БГЭУ, 2015. – 98 с.
5. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Ин-т психологии РАН, 2015. –
224 с.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для
студентов высших учебных заведений / А.Я. Кибанов. / Изд. 2-е, перераб. и
доп.– М.:ИНФРА-М, 2016.-445 с.
7. Лукашевич В.В. Основы менеджмента. – М.: Экономика, 2015. –
450 с.
8. Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций, практические
задания: учебное пособие / Л.И. Лукичева / под ред. д.э.н., проф. Ю.П.
Анискина / 3-е изд., стереотип. – М.: Омега-Л, 2015. – 263 с.
9. Маскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер.
с англ. – М.: Дело, 2016. – 582 с.
10. Управление персоналом: учебник для ВУЗов./ под ред. Т.Ю.
Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, 2015. – 492 с.
11. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – С. 96
12. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2016. – 395 с.
13. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2016.-532 с.
14. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации /
О.Е Алехина // Управление персоналом. – 2015. – №7. – С. 32–34.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран