Диплом: Технологии мотивации персонала современной компании (на примере ООО "Центр защиты")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
67

      
       
     -

  
 
 
 
      

     
      
  
   
 
 
 
- 
      
  
  
        
 


-

68
      
      
 (23).
Рисунок 23 – Совершенствование нематериальной мотивации
      
      

     
      
        
 24).


























-








PR
69
Рисунок 24 – ИСР проекта по внедрению Положения о
мотивации персонала ООО «Центр защиты»
      
        




   

       
 
        


1) 
  


  

  

 

 

 


 
 

 
 

 






3) 
 

  

 
 

70
       

     
      
       


15.
Таблица 15
Диаграмма Гантта для улучшения нематериальной мотивации в
ООО «Центр защиты»
Работы
Июн
ь
Июл
ь
Авгу
ст
Сен-
тябр
ь
Ок-
тябр
ь
Но-
ябр
ь
Де-
кабр
ь
Ян-
вар
ь
1)
Разработ
ка
положени
я
1.1
Разработка
методов
нематериальн
ой мотивации
1.2
Разработка
методов
материальной
мотивации
1.3
Разработка
проекта
Положения
1.4
Корректировк
а проекта
1.5
Утверждение
Положения
1.6
Тиражирован
ие документа
2)
Внедрени
е
Положен
ия
2.1
Ознакомлени
е работников
с Положением
2.2
Проведение
совещаний с
руководителя
ми
71
2.3
Разъяснитель
ная работа
2.4 Правка и
утверждение
документов
2.5
Информирова
ние
сотрудников
и подписание
3)
Контроль
результат
ов
3.1 Анализ
промежуточн
ых итогов
3.2 Анализ
итогов
реализации
проекта
3.3
Корректировк
а Положений
по
результатам
     


       
         
        

        
      
16.
Таблица 16
Матрица ответственности по улучшению нематериальной
мотивации в ООО «Центр защиты»
Работы
Стажѐр
Директор
ООО
«ЦЕНТР
ЗАЩИТЫ»
Консультант
1) Разработка
положения
1.1 Разработка
методов
нематериальной
мотивации
3
4
5
72
1.2 Разработка
методов материальной
мотивации
И
С
-
1.3 Разработка
проекта Положения
И
С
-
1.4 Корректировка
проекта
И
С
-
1.5 Утверждение
Положения
И
С
-
1.6 Тиражирование
документа
И
С
-
2) Внедрение
Положения
2.1 Ознакомление
работников с
Положением
Р
С
И
2.2 Проведение
совещаний с
руководителями
И
Р
И
2.3 Разъяснительная
работа
И
Р
-
2.4 Правка и
утверждение
документов
Р
С
И
2.5 Информирование
сотрудников и
подписание
И
И
-
3) Контроль
результатов
3.1 Анализ
промежуточных итогов
И
И
С
3.2 Анализ итогов
реализации проекта
ИС
РС
-
3.3 Корректировка
Положений по
результатам
И
И
-

    -     
     -  
         -
        
 -    
      


         

73
      
       
 
3.2 Оценка эффекта от реализации мероприятий
      
       

ЗРЭ 
, (3.1)


  


     

       

, (3.2)

 


.

-

      17   
        


З
Р
Э
е
74
Таблица 17
Затраты ООО «Центр защиты» на разработку и реализацию
мероприятий по улучшению нематериальной мотивации в ООО
«Центр защиты», руб.
Работы
Кол
ичес
тво
часо
в
Стои
мост
ь
часа
Итог
о
з/п
Другие
прямые
расходы
, р.
Итого
прямых
расходо
в
Накла
дные
расхо
ды
Стоимо
сть
работы
1)
Разр
абот
ка
поло
жен
ия
1.1
Разработк
а методов
нематери
альной
мотиваци
и
15
250
3750
3750
1000
4750
1.2
Разработк
а методов
материал
ьной
мотиваци
и
5
250
1250
1250
1250
1.3
Разработк
а проекта
Положени
я
10
250
2500
2500
2500
1.4
Корректи
ровка
проекта
5
250
1250
1250
1250
1.5
Утвержде
ние
Положени
я
12
250
3000
3000
3000
1.6
Тиражиро
вание
документ
а
0,5
250
125
125
125
2.1
Ознакомл
ение
работнико
в с
Положени
ем
5
250
1250
1250
1250
2)
Вне
дрен
ие
2.2
Проведен
ие
совещани
5
250
1250
1250
1250
75
Пол
оже
ния
й с
руководит
елями
2.3
Разъяснит
ельная
работа
4
250
1000
20000
21000
21000
2.4
Правка и
утвержде
ние
документ
ов
10
250
2500
2500
2500
2.5
Информир
ование
сотрудник
ов и
подписан
ие
5
250
1250
1250
1250
3)
Конт
роль
резу
льта
тов
3.1
Анализ
промежут
очных
итогов
1
250
250
250
250
3.2
Анализ
итогов
реализац
ии
проекта
5
250
1250
1250
1250
3.3
Корректи
ровка
Положени
й по
результат
ам
2
250
500
500
500
ИТОГО
42125
 


= 56,4  

= 56,4/42,13 = 1,34
      

76
      
       

       
       


Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран