4
СОДЕРЖАНИЕ
................................................................................................................. 5
................................................................................................................. 8
1.1. ............................ 8
1.2. .................................. 13
1.3. ...................... 26
.. 33
2.1 - .............. 33
2.2 ........................... 37
2.3.
....................................................................................................................... 44
........................................................................................... 58
........................................................................................... 58
.................................... 68
......................................................................................................... 72
................................................. 75
........................................................................................................ 80
5
ВВЕДЕНИЕ
-
6
-
;
-
7
-
.
8
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадрового
резерва организации
1.1. Понятие и характеристика кадрового резерва организации
2].
9
45].
3].
-
8].
10
-
Таблица 1
Виды кадрового резерва
По отношению к
компании
Внутренний
Резерв состоящий из штатных
сотрудников компании
Внешний
Резерв состоящий из кандидатов
вне штата организации
По способу
определения на
должность
Целевой
Резерв из сотрудников, где
каждому определена ключевая
должность
Конкурентный
Резерв из сотрудников, где на
ключевую должность претендует
несколько резервистов
По уровню
подготовки
Оперативный
Резерв состоящий из сотрудников
готовых к назначению на
ключевую должность
Перспективный
(Стратегический)
Резерв из сотрудников имеющих
потенциал к назначению на
ключевую должность, но
требующих прохождения
подготовки.
По уровню должности
1 уровень
Резерв из руководителей
претендующих на должность Топ
менеджеров
2 уровень
Резерв из руководителей
претендующих на должность
управленцев среднего уровня
3 уровень
Резерв из специалистов
претендующих на должность
руководителей начального уровня
4 уровень
Резерв из студентов профильных
вузов претендующих на должность
сотрудника организации
11
20]:
-
-
-
-
-
12
-
-
-
-
-
-
-
13
1.2. Этапы формирования кадрового резерва организации
53, . 96].
-
-
-
-
16, . 102]:
-
-
-
-
;