63
контирования и коэффициента инфляции, меньше (3,68 лет) срока окупаемости,
определенного с учетом этих факторов (4,1 лет).
Выводы по 3 главе:
Для повышения эффективности работы ресторана «PARMIGIANO
GROUP» основные мероприятия должны быть направлены на совершенствова-
ние организации производства и обслуживания.
В работе была предложено внедрение системы контроля качества ведения
бизнеса в ресторане, которая будет охватывать все стороны деятельности. По
каждому объекту контроля необходимо установлена его периодичность и
назначить ответственных.
Причинами ограничения изготовления первых блюд и горячих закусок
также являются их низкая рентабельность, большой объем трудозатрат на изго-
товление и невысокий уровень спроса. По словам сотрудников ресторана
«PARMIGIANO GROUP», к группам, которые заказываются реже всего, отно-
сятся десерты, первые блюда и горячие закуски. Поэтому предложением по оп-
тимизации ассортимента выпускаемой продукции будет увеличить количество
вторых блюд и разнообразить меню по всем пунктам.
Но, несмотря на имеющиеся недостатки в техническом оснащении пред-
приятия и, как следствие, в меню, благодаря тому, что ресторан обслуживает
квалифицированная команда мастер-поваров, адаптировавшись к имеющемуся
оборудованию, профессионалы способны готовить на нем высококачественные
блюда. А снизить напряжение на производственной линии помогают фирмен-
ные блюда, т.к. они всегда пользуются повышенным спросом.
Оценка имеющихся сильных сторон и угроз показала, что силой рестора-
на «PARMIGIANO GROUP» являются низкие издержки за счет экономии и хо-
рошее впечатление со стороны партнеров, а вот угрозой для ресторана
«PARMIGIANO GROUP» является выход на рынок новых конкурентов и высо-
кая зависимость от снижения спроса и этапа жизненного цикла ресторана.