выгодные условия; объединив закупки с компанией, работающей в этой же
сфере и за счет укрупнения объемов получить дополнительную скидку
поставщика;
2) повышение цен на услуги в связи с ростом отчислений во
внебюджетные фонды и коммунальные услуги;
3) повышение интенсивности труда стимулированием работников
организации (сочетание индивидуального премирования с коллективным).
Разумное, сбалансированное сочетание всех этих направлений может
привести к существенному повышению прибыли и рентабельности ООО
«Камелия».
Стратегия предприятия, определение целей его деятельности входят в
зону ответственности представителей высшего управленческого звена
компании, но реализуют намеченное именно сотрудники. Отсутствие
конкретных задач и соответствующей системы оценки и мотивации приводят к
тому, что исполнители не координируют свои действия с задачами организации
и не имеют возможности ориентироваться в стратегических приоритетах.
Таким образом, внедрение системы анализа эффективности
деятельности предприятия может позволить не только улучшить показатели
результативности хозяйствующего субъекта, но и занять новые рыночные
ниши. В ходе выполнения работы было рассмотрено современное состояние
дел в ООО «Камелия». Одной из наиболее важных задач развития ООО
«Камелия» является развитие деятельности, прежде всего за счет повышения ее
эффективности и более полного использования внутрихозяйственных резервов.
Для этого необходимо рациональнее использовать основные фонды и
оборудование посредством:
приобретения конкурентоспособных на рынке товаров;
покупки современного торгово-технологического оборудования;
развития филиальной сети;
снижения себестоимости услугза счет снижения торговых издержек.
Увеличение объемов реализации услуг может быть достигнуто за счет: