Диплом: Учет рабочего времени на предприятии ООО "Р-Лоджикс"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
14




















































15




































16






























17















































































18
Таблица 6 Сравнение программ по функциональности
Название
программы
1С: Предприятие 8. Зарплата
и управление персоналом»
«БОСС-
Кадровик»
«Парус-
Персонал 8.5»
StaffMana
ger
Состав
стандартного
поставочного
комплекта
(коробки)
CD 1 шт. (инсталлятор).
Пособие по установке и
запуску. Руководство
пользователя. Пособие
«Конфигурирование и
администрирование».
Описание встроенного языка.
Регистрационная карта.
Купон на бесплатную
подписку ИТС на шесть
месяцев. Ключ защиты
программы USB-порт
Электронный
носитель в виде
СD-ROM (или
набора CD-ROM)
с размещенными
на нем:
• дистрибутивом
«БОСС-
Кадровик»;
• руководством
пользователя;
• демо-версией
MS SQL Server
2000/2005
CD-
установочный
Руководство
пользователя в
виде файла
формата *.pdf
Руководство
администратора
Лицензионное
соглашение
Инсталля
ционный
диск с
ПО
Электрон
ный ключ
(ключи)
доступа
Модули ПО,
входящие в
поставочный
комплект
1С: Предприятие 8
платформа. «Зарплата и
управление персоналом» –
конфигурация:
• расчет заработной платы
и исчисление
регламентирован
ных законодательством
налогов и взносов с фонда
оплаты труда;
• учет кадров и анализ
кадрового состава;
автоматизация кадрового
делопроизводства;
• управление
компетенциями,
аттестациями работников
Штатное
расписание Учет
кадров
Табельный учет
Расчет
заработной платы
Администратор
системы АРМ
Руководителя
Управление
кадровыми
процессами
Анализ кадровых
процессов
Компенсационны
е пакеты Охрана
труда
Материальные
средства,
выдаваемые
сотруднику в
личное
пользование
Парус «Учет
персонала и
штатное
расписание»
Парус
«Администратор
»
Управлен
ие
персонал
ом
удаленны
ми
пользоват
елями
Применяемая
СУБД,
формат
хранящихся
данных
Собственный формат
разработки фирмыдля
файл-серверной версии
Microsoft SQL Server
PostgreSQL IBM DB2
MS SQL
2000/2005
ORACLE
Firebird
Поддержка
шифрования
базы данных
Да
Нет
Да
Нет
Поддержка
разделения
прав доступа
Да
Да (на уровне
интерфейса и
подразделений)
Да
Да
19
Поддержка
построения
диаграмм в
отчетах
Да
Модуль «Анализ
кадровых
процессов»
Да
Да
Поддержка
сводных
таблиц
Да
Модуль «Анализ
кадровых
процессов»
Да
Да
Возможность
создания
пользователе
м новых
отчетов
Да. Встроен функционал
создания отчетности
пользователем
Да
Да, есть шаблоны
в формате XLS,
RPT
Есть
возможно
сть
заказа
новых
отчетов у
производ
ителя
Таким образом, указанные системы обладают мощным функционалом, но
именно это и является основным их недостатком, так как применение таких
комплексов неоправданно экономически в условиях предприятия. Поэтому
лучшим выходом из сложившейся ситуации будет разработка такой системы
силами специалистов ООО «Р-ЛОДЖИКС».
1.5. Обоснование и выбор проектных решений по видам
обеспечения
1.5.1. Выбор и обоснование технологического обеспечения
Технологическое обеспечение проекта автоматизации включает в себя
следующие процессы:
получение первичной информации,
обработка информации,
выдача результатной информации (формирование и передача).
В состав операций, выполняемых при получении первичной информации,
входят:







20
































21

































22

































23






















 

 








Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран