76
выплат.
Во второй главе работы выполнено практическое исследование органи-
зации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ГЕРЦ Инженерные
системы», проведена аудиторская проверка данного раздела учета на анализи-
руемом предприятии.
По результатам исследования были сделаны следующие выводы.
ООО «ГЕРЦ Инженерные системы» является самостоятельным,
динамично развивающимся хозяйствующим субъектом с правами
юридического лица, осуществляющим свою деятельность в соответствии с тре-
бованиями и ограничениями действующего российского законодательства.
Предприятие является официальным представителем австрийской фирмы с
многолетней историей и специализируется на производстве, монтаже и сервис-
ном обслуживании отопительных систем и водопроводного оборудования. При
этом производственный потенциал ООО «ГЕРЦ Инженерные системы»
достаточен для дальнейшего развития и наращивания производства высокока-
чественной и конкурентоспособной продукции.
В рыночной экономике существенным фактором повышения эффектив-
ности деятельности любого коммерческого предприятия выступает эффектив-
ная мотивация персонала к производительному труду, инструментом которой
является заработная плата.
Проведенное исследование современного состояния учета расчетов по
заработной плате в ООО «ГЕРЦ Инженерные системы» позволило сделать вы-
вод о рациональной организации данного раздела учета, обеспечивающей всех
заинтересованных пользователей оперативной и достоверной информацией о
начисленных и выплаченных суммах заработной платы, размере исчисленных и
уплаченных налогов в части оплаты труда, величине трудовых затрат.
Использование повременно-премиальной формы оплаты труда в ООО
«ГЕРЦ Инженерные системы» обусловливает применение для учета затрат тру-
дового времени, начисления и выплаты заработной платы типовых форм пер-
77
вичной учетной документации, а именно табеля учета рабочего времени, рас-
четных и платежных ведомостей.
Обобщение учетной информации о начисленной и выплаченной зара-
ботной плате в ООО «ГЕРЦ Инженерные системы» осуществляется в соответ-
ствии с рабочим планом счетов на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда». Аналитическая информация систематизируется по каждому работнику
в разрезе отдельных начислений и удержаний. В качестве регистра аналитиче-
ского учета заработной платы в ООО «ГЕРЦ Инженерные системы» использу-
ется расчетная ведомость.
Однако, проведенная аудиторская проверка организации учета расчетов
с персоналом по заработной плате показала, что в первичном учете ООО
«ГЕРЦ Инженерные системы» в части учета оплаты труда встречаются отдель-
ные нарушения, выявленные в ходе проверки, в числе которых:
- отсутствие действенного контроля за сроками составления и предо-
ставления в бухгалтерию первичных документов по учету труда;
- отсутствие обязательных реквизитов в учетной документации, в том
числе визы ответственных за составление документа лиц;
- несанкционированное внесение исправлений в документы по учету
труда и заработной платы;
- отсутствие журнала регистрации платежных ведомостей, лицевого
счета, книги учета депонированной заработной платы.
В третьей главе работы с целью устранения выявленных недостатков и
совершенствования организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в
ООО «ГЕРЦ Инженерные системы» было рекомендовано:
- с целью повышения ответственности сотрудников бухгалтерии за
ведение участка учета по расчетам с персоналом по оплате труда разработать и
утвердить должностную инструкцию бухгалтера по заработной плате;
- для обеспечения контроля за сроками оформления и предоставле-
ния первичной документации по учету труда и его оплаты разработать и утвер-
78
дить график документооборота;
- для сокращения количества документов по оформлению начисле-
ния и выдачи заработной платы сотрудникам предприятия ввести в документо-
оборот расчетно-платежную ведомость;
- для предотвращения возможных злоупотреблений и случаев неза-
конного присвоения не выданных сумм заработной платы осуществлять их учет
с использованием книги учета депонированной заработной платы;
- для снижения трудоемкости работ по учету труда и его оплаты, по-
вышения оперативности и достоверности информации в части расчетов по
оплате труда использовать программу «Зарплата и Управление персоналом»
для технологической платформы «ИТАН: Автоматизированный учет».
Внедрение предложенных мероприятий позволят более точно и эффек-
тивно организовать учет труда и его оплаты на предприятии. В результате их
реализации экономия денежных средств на предприятии составит 389 тыс. руб.,
а затраты на проведение мероприятий окупятся в течении года.
Осуществление рекомендованных мероприятий позволит обеспечить
пользователей полной, своевременной и достоверной информацией о состоянии
расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ГЕРЦ Инженерные системы».
А проведенные расчеты подтверждают эффективность рекомендованных меро-
приятий и целесообразность их осуществления.
Таким образом, основная цель работы достигнута и поставленные
задачи решены.
79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля
1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от
01.05.2019 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». [Электронный ресурс]. -
Режим доступа: http://base.garant.ru/.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №
197-ФЗ (ТК РФ) (в ред. от 01.04.2019 г.) // Справочно-правовая система «Га-
рант». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/.
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтер-
ском учете» (в ред. от 28.11.2018 г.) // Справочно-правовая система «Гарант».
[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/.
4. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудитор-
ской деятельности» (в ред. от 23.04.2018 г.) // Справочно-правовая система «Га-
рант». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/.
5. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н «Об утверждении По-
ложения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (в ред.
от 06.04.2015 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». [Электронный ре-
сурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/.
6. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении
Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ор-
ганизаций и инструкции по его применению» (в ред. от 08.11.2010 г.) // Спра-
вочно-правовая система «Гарант». [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
http://base.garant.ru/.
7. Приказ Минфина России от 9 ноября 2016 г. №207н «О введении в
действие международных стандартов аудита на территории Российской Феде-
рации» // Справочно-правовая система «Гарант». [Электронный ресурс]. - Ре-
жим доступа: http://base.garant.ru/.
8. Приказ Минфина России от 24 октября 2016 г. № 192н «О введении
в действие международных стандартов аудита на территории Российской Феде-
80
рации» (в ред. от 30.11.2016 г) // Справочно-правовая система «Гарант». [Элек-
тронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/.
9. Аверина А.Ю. Бухгалтерский учет на промышленном предприятии.
- М.: Финансы и статистика, 2017. - 287 с.
10. Азаров И.М. Организация аудиторской проверки труда и его опла-
ты // Вопросы бухгалтерского учета. - 2018. - №11. - С. 9-14.
11. Аленина М.Ю. Формы и системы оплаты труда // Оплата труда. -
2019. - №1. - С. 7-13.
12. Алиев А.А. Аудит на промышленном предприятии. - М.: Финста-
тинформ, 2015. - 349 с.
13. Антошина О.А. Аудит оплаты труда // Аудиторские ведомости. -
2018. - № 7. - С. 9-14.
14. Бондаренко В.М. Основные положения законодательства в области
трудовых правоотношений // Экономика и право. - 2018. - №4. - С.5-11.
15. Бурмистрова В.С. Бухгалтерский учет на коммерческом предприя-
тии. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 296 с.
16. Володин А.Т. Вопросы организации оплаты труда на современном
коммерческом предприятии // Оплата труда. - 2018. - №5. - С. 7-11.
17. Гаврилов С.С. Основы аудита. - М.: Норма, 2018. - 398 с.
18. Данилина О.М. Сдельная форма оплаты труда // Оплата труда на
коммерческом предприятии. - 2019. - №3. - С. 9-13.
19. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер.- 2018. - № 7.
- С. 9-14.
20. Ежова Т.М. Документальное оформление трудовых отношений на
коммерческом предприятии // Актуальные вопросы управления персоналом. -
2018. - №4. - С.5-8.
21. Евменова Т.А. Синтетический и аналитический учет труда и его
оплаты и связанных с ним расчетов // Актуальные вопросы экономических
наук. - 2018. - № 43. - С. 21-27.