Диплом: Учетная и налоговая политика организации, основные аспекты и ее формирование (на примере ООО "Магмус-ЛТД")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
65
Формируя учетную политику необходимо исходить из того, что она, прежде
всего, обеспечивает точность, достаточность, объективность учета и
бухгалтерской отчетности. Сближение финансового и налогового учета
должно осуществляться без ущерба достоверности бухгалтерской отчетности
организации.
В последнее время с учётом широкого внедрения современных
коммуникационных технологий требования к единообразному толкованию
финансовой отчётности компаний возросли ещё больше. Инвестирование всё
в большей степени осуществляется в реальном времени через всемирную
электронную сеть, а это ещё один серьёзный довод в пользу унификации
учётных стандартов. Уже в самом ближайшем будущем ведение бизнеса на
международном уровне будет невозможно без использования единых учётных
нормативов, применимых вне зависимости от страны. Международные
стандарты финансовой отчётности (МСФО), которые разрабатываются
Комитетом по международным стандартам финансовой отчётности
(КМСФО), признаны во всём мире как эффективный инструментарий для
предоставления прозрачной и понятной информации о деятельности
компаний.
Поэтому еще одним направлением совершенствования учетной
политики является ориентация ее на нормы МСФО, внедрение которых
рассматривается и на нормативном уровне. МСФО, в отличие от некоторых
национальных правил составления отчетности, представляют собой
стандарты, основанные на принципах, а не на жестко прописанных правилах.
Цель состоит в том, чтобы в любой практической ситуации составители
могли следовать духу принципов, а не пытаться найти лазейки в четко
прописанных правилах, которые позволили бы обойти какие–либо базовые
положения. Среди принципов: принцип начисления, принцип непрерывности
деятельности, осторожности, уместности и ряд других.
Технический прогресс и постоянно развивающиеся рыночные
отношения предъявляют все более высокие требования к управлению
66
экономикой, а вместе с тем и к бухгалтерскому учету, являющемуся одним из
поставщиков необходимой для управления информации. Бухгалтерская
информация, отражаемая в учетных документах, должна быть качественной и
эффективной, то есть формироваться с наименьшими затратами труда.
Многообразие и большой объем данных первичного учета, различные
условия их получения и регистрации, многочисленность возникновения
исходной первичной информации, значительная сложность процесса
заполнения бумажных носителей создают определенные трудности по
проведению работы на первой стадии учетного процесса.
Возможным направлением совершенствования бухгалтерского учета
является внедрение автоматизации первичного учета и процесса сбора
информации. Современные средства вычислительной техники, включая
устройства сбора, измерения, регистрации, передачи, накапливания
информации в условиях функционирования автоматизированных систем
управления предприятием и автоматизированных систем управления
технологическими процессами, позволяют автоматически получить всю
первичную информацию о происходящих хозяйственных операциях,
процессах и явлениях.
Механизация бухгалтерского учета способствует уменьшению
трудоёмкости учета, но не позволяет в полной мере сделать его оперативным,
сократить сроки на остальные отчетности. Наиболее полно эти вопросы
решаются в условиях автоматизации всего комплекса учетных работ. Особое
значение придается разработке пакетов прикладных программ, реализующих
автоматизированное решение всех типовых задач бухгалтерского учета.
Наконец, эффективным методом совершенствования учетной политики
на предприятии является обособление управленческого учета. К способам
ведения управленческого учета относятся способы группировки и оценки
фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов,
организации документооборота, способы применения счетов бухгалтерского
67
учета, системы регистров, обработки информации и иные соответствующие
способы приемы.
На выбор и обоснование учетной и налоговой политики влияют
следующие факторы:
организационно–правовая форма организации (акционерное
общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие,
количество дочерних и зависимых обществ у головной организации и т.д.);
отраслевая принадлежность и вид деятельности
(промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство,
посредническая деятельность и т.д.);
масштабы деятельности организации (объем производства и
реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества
организации и т.д.);
управленческая структура организации и структура бухгалтерии
финансового и управленческого учета; финансовая стратегия организации;
материальная база (наличие технических средств регистрации
информации, компьютерной техники и т.д.);
степень развития информационной системы в организации, в том
числе управленческого учета;
уровень квалификации работников, занимающихся
управленческим учетом.
Учетная политика организации формируется работником, на которого
возложена ответственность за организацию и ведение управленческого учета,
и утверждается руководителем организации.
При этом утверждаются:
выбранные организацией варианты учета и оценки объектов учета;
рабочий план счетов управленческого учета;
форма первичных документов и учетных регистров, используемых
в управленческом учете;
68
формы отчетов центров затрат и центров ответственности;
перечень центров затрат и центров ответственности;
методы калькулирования себестоимости продукции для
соответствующих центров затрат и центров ответственности;
трансфертные цены;
правила документооборота и технология обработки учетной ин
формации;
порядок контроля за хозяйственными операциями;
другие решения, необходимые для организации управленческого
учета.
Имеется значительное различие в статусе этих документов,
определяемое различием пользователей бухгалтерской и управленческой
отчетности. Бухгалтерский учет и отчетность регламентируются
общепринятыми, внешними по отношению к компании стандартами (в России
это, в первую очередь, ПБУ), а система управленческого учета работает
исключительно на основании внутрифирменных стандартов. Это отличие
весьма существенно влияет на объем и требования, предъявляемые к учетным
политикам бухгалтерского и управленческого учета.
Если основная цель учетной политики бухгалтерского учета выбрать и
документально закрепить выбранный конкретной компанией один из
допускаемых общепринятыми стандартами способ ведения учета, то
предназначение управленческой учетной политики гораздо шире. Цель
управленческой учетной политики не может ограничиваться выбором
наиболее приемлемых для компании альтернатив из допускаемых
российскими ПБУ и иными нормативными документами.
При разработке управленческой учетной политики необходимо
принимать во внимание также наилучший мировой опыт, отраженный в
международных стандартах финансовой отчетности, и опыт самих
69
разработчиков системы управленческого учета применительно к
особенностям бизнеса конкретной компании.
Отличие учетных политик и других стандартов управленческого и
бухгалтерского учета не является препятствием для устранения
непродуктивного дублированного ввода информации. Современный уровень
развития учетных программных платформ позволяет решить проблему
дублированного ввода путем трансформации однократно введенного
первичного документа в две независимые учетные базы, обрабатывающие и
систематизирующие информацию по различным стандартам.
В общем, в целях совершенствования технологии учета в организации
могут применяться следующие мероприятия:
изменение оценки учета и списания материально–товарных
запасов метод по средней себестоимости;
разработка нового плана счетов, соответствующего МСФО;
внедрение полного цикла автоматизации учета путем применения
новейших программ для автоматизации первичных документов и сбора
информации.
Усовершенствованная организацией учетная политика должна
оказывать существенное влияние на величину показателей себестоимости
продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и
имущество, показателей финансового состояния организации.
70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Учетная политика – это совокупность способов ведения бухгалтерского
учета, избранных организацией в качестве соответствующих условиям
хозяйствования. Иными словами, это порядок первичного наблюдения,
стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения
фактов хозяйственной жизни организации, или реализация метода
бухгалтерского учета
Учетная политика является одним из основных документов,
устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и
налогового учета. Тонкости учетной работы, обусловленные спецификой
деятельности хозяйствующего субъекта, должны быть предусмотрены в
бухгалтерской учетной политике для правильного выбора наиболее
оптимальной схемы ведения бухгалтерского учета организации.
Формирование учетной политики организации является сложной
задачей, для решения которой необходимо хорошее знание методологии и
организации бухгалтерского учета, вопросов налогообложения, и
предполагает постановку системы бухгалтерского учета в данной
организации. Формальный подход к формированию учетной политики
снижает эффективность бухгалтерского учета.
Выбор наиболее рационального ведения финансового и налогового
учета в рамках существующего законодательства, реализуется через такой
важный инструмент финансового учета как учетная политика организации.
Кроме того, с обособлением налогового учета у организаций одной из
важнейших задач выступает обоснование теоретических и практических
аспектов формирования учетных политик по взаимодействию учетных систем.
Формирование учетной и налоговой политики, которая бы обеспечивала
в наибольшей степени взаимодействие финансового и налогового учета,
учитывающая специфику деятельности организации, позволяет наиболее
эффективно с точки зрения обеспечения достоверности учетных данных и
71
минимизации трудозатрат работников бухгалтерии организовать учетную
работу в организации.
На сегодняшний день учетная и налоговая политика является основным
инструментом взаимодействия финансового и налогового учета. В
положениях по бухгалтерскому финансовому учету, как и в налоговом
законодательстве, хозяйствующему субъекту дано право выбора способов
оценки, признания и ведения учета, что дает возможность применения
одинаковых способов учета в обеих учетных системах, тем самым, объединяя
их в единую целостность.
Объекты и их место в общей схеме бухгалтерского и налогового учета
в ООО Магмус - ЛТД" выглядит следующим образом:
1. Учет активов и обязательств:
- учет основных средств и нематериальных активов;
- учет запасов;
- учет заемных средств.
2. Учет доходов и расходов:
- учет доходов;
- учет расходов.
Таким образом, учетная и налоговая политика организации выступает
достаточно значимым инструментом в построении системы учета, которая
направлена на формирование достоверных данных в финансовом учете и
правильное исчисление налогооблагаемой прибыли, без привлечения
дополнительных трудовых финансовых ресурсов и исключающая
дублирование информации.
По большей части бухгалтерский учет в ООО "Магмус-ЛТД" ведется в
соответствие с налоговым учетом.
Результаты внутреннего аудита показали, что учетная политика
ООО "Магмус-ЛТД" хотя и регламентирует деятельность бухгалтерии, но
также прямо или опосредованно касается деятельности всей организации в
72
целом и отдельных ее подразделений в частности, поэтому является важным
распорядительным документом.
Исследование учетной политики ООО "Магмус-ЛТД" показало, что при
формировании учетной и налоговой политики в целях построения единой
учетной системы, организация ориентируется на соблюдение принципов
бухгалтерского финансового учета, достижения достоверности информации в
обеих учетных системах. Отдают приоритет правилам Налогового кодекса.
В общем, в целях совершенствования технологии учета в организации
могут применяться следующие мероприятия:
изменение оценки учета и списания материально–товарных
запасов метод по средней себестоимости;
разработка нового плана счетов, соответствующего МСФО;
внедрение полного цикла автоматизации учета путем применения
новейших программ для автоматизации первичных документов и сбора
информации.
Усовершенствованная организацией учетная политика должна
оказывать существенное влияние на величину показателей себестоимости
продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и
имущество, показателей финансового состояния организации.
73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) (с изменениями и
дополнениями) [Электронный ресурс] – СПС Гарант.
2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. 129-ФЗ «О бухгалтерском
учете» // Принят Государственной Думой 23 февраля 1996 года (с
изменениями) [Электронный ресурс] – СПС «Гарант».
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. №94н «Об утверждении Плана
счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
организаций и инструкции по его применению» (с изменениями и
дополнениями) [Электронный ресурс] – СПС Гарант.
4. Приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. №106н «Об утверждении
положений по бухгалтерскому учету» (с изменениями с изменениями)
[Электронный ресурс] – СПС Гарант.
5. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. №34н «Об утверждении
Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации» [Электронный ресурс] – СПС Гарант.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»
(ПБУ 1/2008) (с изменениями) [Электронный ресурс] – СПС Гарант.
7. Положение по бухгалтерскому учету 14/2007 «Учет нематериальных
активов» [Электронный ресурс] – СПС Гарант.
8. Положение по бухгалтерскому учету 6/01 «Учет основных средств», утв.
приказом Минфина России от 30.03.2001 №26н [Электронный ресурс] – СПС
Гарант.
9. Положение по бухгалтерскому учету 5/01 «Учет материально-
производственных запасов», утв. приказом Минфина России от 09.06.2001
№44н [Электронный ресурс] – СПС Гарант.
10. Приказ Минфина России от 28.12.2001 №119-н «Об утверждении
методических указаний по бухгалтерскому учету материально-
производственных запасов» [Электронный ресурс] – СПС Гарант.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран