Диплом: Учетная политика на примере ООО "ФРЕГАТ"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
Заключение
В выпускной квалификационной работе представлена следующая
тема: «Учетная политика ООО «ФРЕГАТ». Работа содержит три раздела.
Первый из них представляет собой теоретическую часть, раскрывающую
вопросы формирования учетной политики.
В зависимости от цели деятельности ООО «ФРЕГАТ» представляет
собой коммерческую организацию, так как главной целью ее деятельности
является получение прибыли. Анализируя экономическую эффективность
деятельности организации можно сделать общий вывод, что за
анализируемый период 2015-2016 гг. деятельность предприятия
ухудшилась.
Во-первых, учетная политика трактуется как выбранная им
совокупность отдельных способов ведения бухгалтерского учета. Их
перечень определен первичным наблюдением, стоимостным измерением,
текущей группировкой и итоговым обобщением фактов хозяйственной
деятельности. Учетная политика должна разрабатываться каждым
предприятием для обоснования и регулирования ведения бухгалтерского
учета на данном предприятии. В ней должны быть отражены все
особенности методов ведения бухгалтерского учета в организации.
Во-вторых, формирует учетную политику предприятия главный
бухгалтер. При этом он исходит из обязательных соблюдений допущения и
требований, зафиксированных в системе нормативного регулированию
бухгалтерского учета составляющий его базовые принципы.
В-третьих, содержание учетной политики должно включать
методологические, технические и организационные аспекты.
Методологический аспект раскрывает природу отдельных объектов учета
исходя из действующей нормативной базы. Технический аспект учетной
политики предусматривает рабочие инструменты реализации
методологического аспекта. Организационным аспектом учетной политики
является форма организации бухгалтерской службы управления.
72
В-четвертых, учетная политики организации должна соответствовать
действующим на территории РФ нормативно-правовой базе и учитывать все
происходящие в ней изменения, в соответствии с которыми должны
производиться преобразования учетной политики.
В-пятых, учетная политика может претерпевать изменения в
результате изменения методов ведения на предприятии, а также
преобразования законодательства РФ. Эти изменения могут оказать
значительное влияние на финансовое положение предприятия, которое
должно быть оценено в денежном выражении и отражено в бухгалтерской
отчетности.
По результатам написания выпускной квалификационной работы
мною сделаны следующие выводы:
- в работе раскрыто содержание понятия «Учетная политика»;
- рассмотрена классификация элементов методического раздела учетной
политики;
- определены цели формирования учетной политики.
Практическая реализация рассмотренных мероприятий позволит
любой коммерческой организации сформировать оптимальную для данного
экономического субъекта учетную политику.
В ООО «ФРЕГАТ» бухгалтерия, кроме ведения бухгалтерского учета,
выполняет следующие функции: проведение стратегического анализа
хозяйственной деятельности (всех его видов) на основании бухгалтерского
учета, составление стратегического плана продаж на будущий год и на
перспективу.
Для главного бухгалтера предприятия очень важно разработать
подходящую систему управления персоналом, научиться стимулировать
сотрудников. Основа ведения учета на предприятии считается разработанная
учетная политика.
73
Список использованной литературы
1. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском
учете» принят ГД РФ 22.11.2011 г. с изменениями от 23.05.2016 г.;
2. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утверждено приказом
Минфина РФ от 6 октября 2008 г. N 106н с изменениями от 11.03.2009 г.,
25.10.2010 г., 08.11.2010 г., 27.04.2012 г., 18.12.2012 г., 06.04.2015 г.;
3. Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров
строительного подряда». ПБУ 2/2008, утверждено приказом Минфина РФ от
24 октября 2008 г. № 116н с изменениями от 23.04.2009 г., от 25.10.2010 г.,
от 08.11.2010 г., от 27.04.2012 г., от 06.04.2015 г.;
4. Положение по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации, утверждено приказом Минфина РФ от 29 июля 1998
г. № 34н;
5. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации», утверждено
приказом Минфина России от 18.09. 2006 г. с изменениями от 08.11.2010 г.;
6. ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов»,
утверждено приказом Минфина России от 9 июня 2001 г. № 44н с
изменениями от 27.11.2006 г., от 26.03.2007 г., от 25.10.2010 г., от 16.05.2016
г.;
7. ПБУ 6/01«Учет основных средств», утверждено приказом Минфина
России от 30 марта 2001 г. № 26н с изменениями от 18.05.2002 г., от
12.12.2005 г., от 18.09.2006 г., от 27.11.2006 г., от 25.10.2010 г., от 24.12.2010
г.;
8. ПБУ 9/99 «Доходы организации», утверждено Приказом Минфина
РФ от 6 мая 1999 г. № 32н с изменениями от 27.04.2012 г. № 55н;
9. ПБУ 10/99 «Расходы организации», утверждено приказом Минфина
РФ от 6 мая 1999 г. № З3н с изменениями от 27.04.2012 г. № 55н;
10. ПБУ 14/2007 «Учет нематериальных активов», утверждено
приказом Минфина РФ от 27 декабря 2007 г. N 153н, с изменениями от
24.12.2010 г. № 186н;
74

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран