ведения бухгалтерского учета, систем внутрипроизводственного контроля,
технологий обработки учетной информации и т.п.
В этой связи, собственники и управляющие крайне заинтересованы в
эффективной работе своих фирм и улучшения их экономического состояния, что
требует эффективной системы формирования учетной политики. На
современном этапе отводится большая роль по формированию учетной
политики, ее совершенствованию, что создает базу для успешной финансово-
хозяйственной деятельности предприятия.
Во втором разделе выпускной квалификационной работы изложена
организационно-экономическая характеристика ООО «ДЕУС». Отмечено, что
организация является субъектом малого предпринимательства и имеет
линейную организационную структуру. В штате организации числятся 13
человек, которые занимают следующие должности: директор, главный
бухгалтер, главный инженер, два мастера и восемь рабочих, находящихся в
подчинении мастеров.
В работе дана общая экономическая оценка деятельности общества. Во-
первых отмечено, что все три анализируемых года были для общества
убыточными, что обусловлено чрезмерно высоким уровнем себестоимости
выполненных работ. В связи с этим, организация не только не имеет
возможностей для развития, но и является финансово неустойчивой. Во-вторых,
низкий уровень платежеспособности организации делает ее непривлекательной
для инвесторов, а также нежелательным заемщиком для кредитных организаций.
В этой связи руководству организации необходимо сосредоточить свое
внимание на возможности изыскания резервов роста финансовых результатов и
других показателей эффективности деятельности предприятия. При этом одним
из способов преобразования будет разработка новой учетной политики.
Изучение состояния организации бухгалтерского учета показало, что на
данный момент в бухгалтерии числится один сотрудник на должности главного
бухгалтера, который отвечает за ведение бухгалтерского и налогового учета, а
также за формирование бухгалтерской (финансовой) отчетности.