Диплом: Удовлетворенность трудом и приверженность персонала как показатели эффективной мотивационной политики компании (на примере ООО "Агидель-Спутник")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
74
направив его на достижение стоящих перед ним стратегических задач,
другими словами, соединить материальные интересы тружеников со
стратегическими задачками предприятия.
Усовершенствованная система оплаты труда может помочь
профессионалам фирмы улаживать непростые финансовые и общественные
трудности, следовательно и трудности увеличения уровня жизни его
тружеников, колебаний не вызывает: она заинтересовывает персонал в
наибольшей реализации физических и интеллектуальных возможностей и
подъеме производительности труда.
Предложенная система мотивации персонала ООО «Агидель–спутник»,
построенная на оценке работы (ранжирование и исследование матрицы
высокофункциональных обязанностей), показывает личные отличия
сотрудников компании при исполнении собственных должностных
обязанностей.
75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (в ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электронный
ресурс] – режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Александрова, А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А.
Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. - М.: НИЦ
ИНФРА-М, 2013. - 320c.
3. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная
политика в организации: Учебное пособие / А.Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС,
2013. – 224с.
4. Арутюнова Л.М., Пирогова Е.В. Теория организации: Учебное
пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2015. - 110с.
5. Баринов, В.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / В.А.
Баринов, В.Л. Харченко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 285c.
6. Бабич, Т.Н. Прогнозирование и планирование в условиях рынка:
Учебное пособие / Т.Н. Бабич, И.А. Козьева, Ю.В. Вертакова, Э.Н.
Кузьбожев. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336c.
7. Басовский, Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка:
Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 260c.
8. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П.
Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2014. - 288c.
9. Басовский, Л.Е. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Е.
Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 365c.
10. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 9-е изд., стереотип. - М.:
Академия, 2014. - 224с.
11. Большаков А.С. Как управлять людьми. - Ростов-на-Дону:
Феникс, 2013. - 256с.
12. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза:
Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2014. - 137с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран