53
конкурентоспособности страны, уровень конкурентоспособности региона,
уровень конкурентоспособности отрасли, уровень конкурентоспособности
компании, уровень государственной поддержки предприятий сфера
мобильных услуг, активность контактной аудитории, сила услуг субститутов.
Огромное влияние на качество рабочей силы организации оказывает
уровень образования и профессиональной подготовки. Чем выше уровень
профессиональной подготовки специалистов организации, тем эффективнее
они могут выполнять свои обязанности, и тем более сложные задачи может
ставить перед ними руководство организации. Внутренние факторы
конкурентоспособности ООО «Виктория-Балтия» систематизированы по
следующим направлениям: структурные факторы, ресурсные факторы,
технические факторы, управленческие факторы, эффективность
функционирования предприятия.
Итак, после выполнения анализа выяснилось, что ООО «Виктория-
Балтия» предоставляет более конкурентоспособные услуги по сравнению с
услугами основного конкурента Лента, что обусловлено, главным образом,
предоставлением услуг по более благоприятным для потребителей ценам.
Для поддержания и роста конкурентоспособности услуг ООО «Виктория-
Балтия» необходимо разработать эффективный комплекс маркетинга.
Внеорганизационными целями ООО «Виктория-Балтия» являются
завоевание прочных позиций на рынке соответствующих товаров, и охват
новых сегментов рынка сбыта, в частности среди задач можно выделить
следующие: проведение исследований потребностей у населения с
использованием маркетинговых технологий, постоянное соответствие
ассортимента спросу, проведение мероприятий по созданию устойчивого
имиджа организации у покупателей, реализация гибкой ценовой политики и
т.д.
Внутриорганизационной целью является расширение масштабов
деятельности путем предоставления новых услуг, разработки новых схем
взаимодействия с поставщиками и покупателями, открытие новых магазинов.