15
Таблица 1 - Периодичность технического обслуживания
Перечень работ
Периодичность
1. Внешний осмотр составных частей установки на
отсутствие механических повреждений, коррозии, грязи;
прочности крепления и т.д.
Еженедельно
2. Контроль рабочего положения выключателей и
переключателей, исправности световой индикации, наличие
пломб и гарантийных маркировочных этикеток.
Еженедельно
3. Контроль основного и резервного источников питания и
проверка автоматического переключения питания с
основного ввода на резервное.
Еженедельно
4. Проверка работоспособности составных частей установки
Ежемесячно
5. Профилактические работы, включающие визуальную
проверку состояния средств тушения (МПП(р)), удаление
пыли, грязи и пр.
Ежемесячно
6. Проверка работоспособности установки в целом
(комплексно).
Ежемесячно
7. Метрологическая поверка КИП
Ежегодно
8. Измерение сопротивления защитного и рабочего
заземления
Ежегодно
9. Измерение сопротивления электрических цепей.
1 раз в 3 года
Охрана труда – институт отрасли трудового права, обладающий
определенными признаками:
- регулирование однородных общественных отношений, которые
связаны с обеспечением жизни и здоровья работников;
- совокупность правовых норм, которые устойчивы и обособлены от
других институтов отрасли трудового права [27]
В рамках производственного процесса роль охраны труда состоит в
следующем:
16
- принятие соответствующих внутренних актов, посвященных
организации труда;
- предотвращение несчастных случаев на производстве и травматизма
работников;
- профилактика профессиональных заболеваний;
- поддержание здоровья и обеспечение жизни работников;
- улучшение условий осуществления трудовой деятельности на
производстве.
Также имеется Приказ о распределении функциональных
обязанностей по охране труда среди руководящего состава.
Перечень ответственных должностных лиц в организации:
1. За пожарную безопасность (Приказ «О назначении
ответственного за пожарную безопасность»).
2. За электрохозяйство (Приказ «О назначении ответственного за
электрохозяйство»). Есть ответственный – инструктор и заместитель
ответственного.
3. За состояние зданий и сооружений (Приказ «О назначении
ответственного лица за эксплуатацию зданий и сооружений»).
На основании статьи 217 ТК РФ на предприятии, где численность
работников не превышает 50 человек, функцию службы охраны труда
может выполнять организация или специалист, которые оказывают услуги
в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-
правовому договору.
Распорядительный документ, подтверждающий создание в
организации совместного комитета (комиссии) по охране труда: имеется
Приказ «О комиссии по охране труда» (состав комиссии: начальник отдела
по общим вопросам и кадровой работе – со стороны администрации,
начальник учебно-методического отдела, уполномоченный по охране труда
работников – со стороны работников), утверждено Положение о комиссии
по охране труда.
17
Если предприятие само осуществляет обучение и проведение
проверки знаний по охране труда, промышленной безопасности и пожарно-
техническому минимуму, то и обучение, и проверку знаний у работников
проводится на предприятии.
Проверка знаний проводится в индивидуальном порядке по билетам в
письменной форме, путём устного опроса либо с использованием
компьютерной техники.
Так же выдается удостоверение.
Должны быть в наличии протоколы (удостоверения) о прохождении
обучения и проверки знаний по общим и специальным вопросам охраны
труда руководителя, его заместителей, главных специалистов,
специалистов.
Данные действия проводятся в соответствии с Приказом «О создании
комиссии по проверке знаний требований охраны труда» (и согласно
Приложению 1 к приказу - Графику проведения обучения, в обязательном
порядке с указанием номеров и даты протоколов, определением
следующего срока обучения).
Имеется перечень (контингент) профессий, подлежащих
профилактическим медицинским осмотрам, вошли все наименования
профессий, имеющихся в учреждении.
Есть перечень работников, освобожденных от проведения
инструктажа на рабочем месте.
Указанный перечень должен быть утвержден директором
организации.
На предприятии должны разрабатываться перспективные, текущие и
оперативные планы охраны труда, содержащие, как правило, источники
финансирования, сроки исполнения, а также ответственных лиц,
социальный эффект.
В ст. 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об
основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее –
18
Федеральный закон № 323) раскрывается цель и особенности проведения
медицинского обследования.
В частности, экспертиза профессиональной пригодности необходима
для установления соответствия между состоянием здоровья работника и
возможностями выполнения им работы.
Экспертиза связи заболевания с профессией позволяет установить
причинно-следственную связь между заболеванием и профессиональной
деятельностью.
При этом во внимание принимаются медицинские показания, которые
дают возможность выявить не только существующие функциональные
возможности организма, но и на основании которых в будущем
предпринимаются действия, направленные на охрану неполноценного
органа или системы, путём использования наиболее развитых функций [25]
На взгляд автора представленного исследования, такой подход и
использование методик экспертизы профессиональной пригодности
позволяет осуществлять трудовую деятельность гражданам с совершенно
разными по тяжести заболеваниями, ведь заключения экспертов помогут не
только сэкономить время в поиске работы, но и сохранить здоровье такому
потенциальному работнику.
В ч. 2 ст. 63 Федерального закона № 323 предусмотрено, что
экспертизу профессиональной пригодности осуществляет специальная
врачебная комиссия медицинской организации, которая, в свою очередь,
привлекает врачей-специалистов.
Результаты экспертизы позволяют комиссии вынести медицинское
заключение о состоянии здоровья работника и его непосредственной
пригодности для выполнения определённых работ.
Договор обязательного социального страхования от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Уведомление о
размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от
19
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от
03.04.2006г.)
На всех нефтегазопромыслах должны быть разработаны комплексные
планы организационно-технических мероприятий по улучшению и
оздоровлению условий труда на производстве [23]
Их целью является создание наиболее благоприятных условий,
способствующих высокопроизводительному труду и устранению причин
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Обеспечение безопасных и здоровых условий труда возможно только
при строгом соблюдении трудовой производственной дисциплины всеми
работающими правил и инструкций по охране труда.
Без этого невозможно обеспечить безопасность труда при
совершенной технике и технологии производства.
За обеспечение безопасных и здоровых условий труда отвечает целая
структура служб (подразделений) предприятий, каждая из которых
выполняет свою функцию [28]
На рисунке 4 показано, какие функции, цели и задачи выполняет орган
управления системой охраны труда на предприятии.
20
Рисунок 4 - Деятельность органа управления охраной труда на
предприятии
Функции и деятельность органа управления охраной труда
регулируется большим количеством документов, эта деятельность
порождает также довольно большой объем различного рода документации.
Именно на основании только указанного фактора следует утверждать
о разумной необходимости привлекать к указанной работе специалистов с
профильным образованием, следить за их квалификацией, ведь от действий
и налаженности работы органа по охране труда в организации будет
достигнут приемлемый уровень обеспечения безопасных условий труда, что
21
приводит не только к повышению уровня производительности труда, но и к
повышению уровня прибыли от деятельности организации.
1.2 Характеристика и виды негативных производственных
факторов
Конституция РФ [1] в ст. 7 устанавливает, что труд и здоровье людей
охраняются государством, рисунок 5
Рисунок 5 - Гарантии, закрепленные ст. 7 Конституции РФ
Нормативно-правовые нормы статьи 37 закрепляют такие гарантии,
как то, что граждане реализуют право на труд в условиях, безопасных для
их здоровья, рисунок 6
22
Рисунок 6 - Права и гарантии, закрепленные ст. 37 Конституции РФ
Помимо прочего, каждый работник имеет право на отдых, а также на
защиту своих интересов.
Для большей наглядности в Приложениях 4 - 5 к настоящей
выпускной квалификационной работе приведено схематичное
перечисление видов негативных производственных факторов.
Теперь необходимо остановится поподробнее на том, что же
представляют собой производственные факторы и какие они могут быть.
Общие сведения об условиях труда на производстве показаны на
рисунке 7
23
Рисунок 7 - Классификация условий труда
Теперь необходимо остановится поподробнее на том, что же
представляют собой производственные факторы и какие они могут быть.
На рисунке 8 показано, какие бывают опасные и вредные
производственные факторы согласно ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ «Опасные и
вредные производственные факторы» [22]
24
Рисунок 8 - Виды опасных и вредных условий труда
В зависимости от количественной характеристики и
продолжительности действия отдельные вредные производственные
факторы могут стать опасными.
Предельно допусти?мые уровни? звук?а и эк?вивалентные уровни? звук?а
на ра?бочих места?х с учетом на?пряженности и тяжести? трудовой
деятельности? предста?влены в та?блице 2