82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
197-ФЗ URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2014.
– с.121
3. Александров Н.Г. Трудовые отношения как предмет правового
регулирования // Ученые труды ВИЮН. М., 1947. – 412 с.
4. Бабосов Е.М. Социология управления: Учеб. для вузов – Мн.:
ТетраСистемс, 2016. – 288 с.
5. Белых О. В., Пашков А. С., Шишкина Л. И. К вопросу
количественной оценки уровня дисциплины труда. В сб.: Правовое
обеспечение договорной и трудовой дисциплины. Вильнюс, 2017. – 312 с.
6. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник для
бакалавров. М.: РГ-Пресс, 2017. – 389 с.
7. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для
вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск:
Сибирское соглашение, 2011. – 354 с.
8. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов / И. Н.
Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – XII. – 368
с.
9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М.:
ТК Велби; Изд-во «Проспект», 2013. – 564 с.
10. Иванцевич Д.Л. Лобанов А.Б. Человеческие ресурсы управления:
основы управления персоналом. - М., 2013. – 411 с.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я.
Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 638 с.