65
Корректирующий коэффициент, примененный фондом при
корректировке размера накопительной пенсии в 2019 году – 1,017988845421.
Корректирующий коэффициент, примененный фондом при
корректировке размера срочной пенсионной выплаты в 2019 году –
1,045766560462.
Таблица 6. Информация об инвестировании пенсионных накоплений
НПФ «РОСТВЕРТОЛ»
Финансовая система, действующая в НПФ «РОСТВЕРТОЛ»,
включает две подсистемы: управляющую подсистему, представленную
финансовой дирекцией и финансовым менеджером, и управляемую
подсистему, включающую денежный оборот, кругооборот капитала
(стоимости), финансовые ресурсы и источники, финансовые отношения.
Система управления финансами в организации «РОСТВЕРТОЛ»
имеет свои цели и задачи, среди которых важнейшими являются:
1. Повышение благосостояния владельцев предприятия или
прирост капитала, вложенного владельцами (акционерами) в предприятие.
2. Выработка и применение методов, средств и
инструментов финансового обеспечения достижения целей предприятия в
66
целом и его отдельных производственно-хозяйственных звеньев.
Основными инструментами в сфере управления финансами в
организации «РОСТВЕРТОЛ» выступают:
1) Финансовая отчетность (включая формы и принципы ее ведения).
2) Финансовые показатели, рассчитываемые по данным финансовой
отчетности.
3) Финансовый анализ результатов отчетности и показателей.
4) Финансовое планирование.
5) Финансовый контроль.
Содержание управления финансовой деятельностью предприятия
отражает использование основных элементов финансового механизма и
инструментов финансового менеджмента при реализации его конкретных
функций.
Решение конкретных задач управления финансами негосударственного
пенсионного фонда предполагает:
1. Разработку финансовой политики предприятия и ее реализацию с
использованием различных финансовых инструментов.
2. Принятие решений по финансовым вопросам, их конкретизацию и
выработку мероприятий реализации.
3. Информационное обеспечение эффективного управления
хозяйственной деятельностью предприятия путем составления и анализа
финансовой отчетности.
4. Оценку инвестиционных проектов и формирование портфеля
инвестиций, в том числе оценку затрат на капитал, а также финансовое
планирование и контроль.
5. Организацию работы необходимого аппарата и обеспечение
управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
Важное место в системе управления финансами НПФ Роствертол
занимает единая финансовая политика, которая разрабатывается на высшем
67
уровне управления и определяет источники финансовых ресурсов и их
распределение в рамках пенсионного фонда.
Для этого используются:
• распределение и перераспределение прибылей;
• финансирование и кредитование деятельности подразделений;
• определение структуры и характера внутрифирменных операций
и расчетов по ним.
Главная особенность финансовой политики НПФ Роствертол состоит в
комплексном использовании финансовых инструментов, при этом значение и
роль конкретных инструментов зависят от конкретных условий
функционирования организации. На основе проведенного анализа
деятельности в сфере управления финансами НПФ Роствертол необходимо
сделать вывод, что важную роль при выработке финансовой политики играет
регулирование внутренних финансовых потоков с целью достижения
конечных результатов деятельности предприятия и централизованное
осуществление многочисленных финансовых расчетов.
3.3. Рекомендации по совершенствованию деятельности НПФ
«РОСТВЕРТОЛ»
Целью деятельности АО “НПФ РОСТВЕРТОЛ” является
совершенствование пенсионного рынка на негосударственном уровне, и в
связи с этим полное удовлетворение потребительского спроса россиян на
пенсионные услуги (при этом равнение идет на мировые стандарты).
Основными направлениями совершенствования деятельности Фонда
являются (рис.9):
68
Рисунок 9 - Основные направления совершенствования деятельности АО
“НПФ РОСТВЕРТОЛ”
а) поддержание высокой надежности. Как уже было сказано, при
выборе НПФ необходимо обратить внимание на уровень надежности Фонда.
АО “НПФ РОСТВЕРТОЛ” необходимо поддерживать свой наивысший
уровень надежности.
б) наращивание присутствия Фонда в сфере онлайн-технологий;
совершенствование в данной сфере позволит выстроить максимально
удобную систему взаимодействия с клиентами. Развитие дистанционного
сервиса услуг позволит клиентам сократить финансовые и временные
затраты, что в дальнейшем сыграет важную роль в становлении Фонда как
лидера digital инноваций».
В 2016 году НПФ РОСТВЕРТОЛ подключился к электронным
сервисам Системы межведомственного электронного взаимодействия
(СМЭВ), что позволило Фонду первым на пенсионном рынке предложить
онлайн-оформление договоров по негосударственному пенсионному
69
обеспечению. На сегодняшний день Фонд обладает многофункциональным
личным кабинетом на сайте, который позволяет клиентам пользоваться
такими услугами, как: отображение информации о состоянии счетов,
получение копий договоров, уплата взносов онлайн, услуга «Автоплатеж»,
дистанционное изменение и подтверждение личных данных, СМС-
информирование, отслеживание статуса заявлений и договоров ОПС.
в) поддержание высокой доходности.
К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный
доход Фонда, за счет этого растет пенсия. Таким образом, данный показатель
является очень привлекательным для клиентов.
г) увеличение количества отделений;
Расширение сети отделений Фонда для заключения договоров по
пенсионным продуктам. Это приведет к тому, что каждый желающий, в
независимости от места жительства сможет перейти в систему
негосударственного пенсионного обеспечения.
д) создание гибкой, адекватной в быстроменяющейся обстановке
системы управления Фондом, основанной на экономических рычагах
управления и оптимальной системе распределения полномочий. Повысить
скорость управляемости Фонда путем расширения самостоятельности и
совершенствования технологии принятия решений.
АО “НПФ РОСТВЕРТОЛ” уже на протяжении десяти лет со дня своего
основания стабильно развивается. Рыночная ориентированность НПФ
РОСТВЕРТОЛ позволяет учесть интересы различных групп клиентов
физических и юридических лиц. Профессиональные работники Фонда
помогают вкладчикам в формировании будущей пенсии, благодаря
рациональному инвестированию денежных средств и профессиональному
планированию индивидуальной программы Фонд показывает высокие
результаты. Также наличие технических и программных средств
обеспечивают качественное и своевременное обслуживание клиентов.
70
Доступность и открытость для клиентов информации о деятельности
НПФ РОСТВЕРТОЛ обеспечиваются наличием у Фонда сайта и его
публикациями в средствах массовой информации. Комплексность
пенсионных услуг. Комплекс предлагаемых НПФ РОСТВЕРТОЛ услуг
включает в себя весь существующий спектр пенсионных продуктов, как по
обязательному пенсионному страхованию, так и по негосударственному
пенсионному обеспечению.
Разнообразие предлагаемых пенсионных схем позволяет клиенту
подобрать оптимальный способ накопления негосударственной пенсии.
Эффективные технологии реализации корпоративных пенсионных программ
основаны на современном пенсионном и налоговом законодательстве, а
также на многолетнем опыте работы с клиентами.
Гибкие условия накопления средств на пенсию позволяют клиентам
изменять условия договора в течение накопительного периода исходя из
имеющихся возможностей:
- Возможность заключения пенсионных договоров практически в
любом регионе страны через филиалы НПФ РОСТВЕРТОЛ.
- Оказание содействия работодателям в разработке эффективных
корпоративных программ, учитывающих особенности их кадровых и
социальных задач, а так же их финансовые возможности.
- Возможность уплаты пенсионных взносов физическими лицами
через филиалы РОСТВЕРТОЛ как в безналичной, так и наличной форме.
Операции по уплате пенсионных взносов и выплате пенсии через
пенсионный фонд РОСТВЕРТОЛ России осуществляются без взимания с
клиентов комиссии банка. Так, для АО “НПФ РОСТВЕРТОЛ” характерно:
стабильность, надежность, эффективность, открытость, забота о клиентах,
удобство и выгода.
Таким образом, необходимо сделать следующие выводы:
71
АО “НПФ РОСТВЕРТОЛ” эффективно функционирует, что
подтверждают показатели доходности, надежности, количество
застрахованных лиц и др.
Основными инструментами в сфере управления финансами в
организации «РОСТВЕРТОЛ» выступают: финансовая отчетность (включая
формы и принципы ее ведения); финансовые показатели, рассчитываемые по
данным финансовой отчетности; финансовый анализ результатов отчетности;
финансовое планирование; а также финансовый контроль.
Исходя из проведенного анализа, можно выявить следующие виды
деятельности фонда:
- расширение деятельности за счет роста объема накоплений;
- повышение доходности за счет вложений в корпоративные
облигации;
- гарантированность, надежность обеспечивают вклады в
государственные облигации и банки. Все обязательства Фонда полностью
обеспечены активами.
Важное место в системе управления финансами НПФ Роствертол
занимает единая финансовая политика, которая разрабатывается на высшем
уровне управления и определяет источники финансовых ресурсов и их
распределение в рамках пенсионного фонда.
Главная особенность финансовой политики НПФ Роствертол состоит в
комплексном использовании финансовых инструментов, при этом значение и
роль конкретных инструментов зависят от конкретных условий
функционирования организации.
По итогам исследования, были предложены направления
совершенствования деятельности АО «Роствертол», а именно:
а) поддержание высокой надежности.
б) наращивание присутствия Фонда в сфере онлайн-технологий;
совершенствование максимально удобной системы взаимодействия с
клиентами, развитие дистанционного сервиса услуг.
72
в) поддержание высокой доходности.
К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный
доход Фонда, за счет этого растет пенсия.
г) увеличение количества отделений;
Расширение сети отделений Фонда для заключения договоров по
пенсионным продуктам.
д) создание гибкой, адекватной системы управления Фондом,
основанной на экономических рычагах управления и оптимальной системе
распределения полномочий. Повысить скорость управляемости Фонда путем
расширения самостоятельности и совершенствования технологии принятия
решений.
73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, НПФ представляет собой организацию, которая
осуществляет следующие виды деятельности:
- Негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда в
соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;
- Обязательное пенсионное страхование;
- Профессиональное пенсионное страхование.
Деятельность в качестве пенсионного фонда преследует социальные
цели и осуществляет целевой сбор, учет и аккумулирование пенсионных
взносов, передачу активов управляющим компаниям, распределение
полученного дохода и пенсионные выплаты участникам фонда в
соответствии с заключенными договорами.
Главной задачей НПФ является формирование финансовой базы
будущих пенсионных выплат и гарантированное, устойчивое выполнение
своих обязательств перед гражданами. Накопительный принцип в
финансировании пенсионного обеспечения непосредственно означает
появление новых рисков, характерных этой форме финансирования.
Таким образом, можно выделить две группы рисков:
а) внешние (которые не зависят от деятельности самого НПФ);
б) внутренние (находятся в непосредственной зависимости от
эффективности управления и технологии).
К тенденциям развития НПФ в России можно отнести следующее:
- осведомление населения о развитии негосударственного пенсионного
обеспечения;
- реализация мер, направленных на дополнительное стимулирование
работников и/или их работодателей к участию в формировании
негосударственных пенсий и развитию системы НПО;
74
- сокращение численности НПФов вследствие ужесточения
законодательства в целях повышения надежности функционирования
фондов;
- др.
К основным плюсам НПФ можно отнести следующие возможности:
принимать непосредственное участие в размере будущей пенсии, создавать
различные источники ее выплаты, защитить финансы от неблагополучных
пенсионных реформ, получать налоговые льготы и передавать свои
накопления по наследству.
Основные ограничения развития НПФ: невысокие доходы населения и
низкий уровень сбережений граждан; недоверительное, пренебрежительное
отношение населения к НПФ; наличие большого количества органов
регулирующих деятельность НПФ и др.
Фонд РОСТВЕРТОЛ предлагает широкий спектр корпоративных и
индивидуальных пенсионных программ:
- обязательное пенсионное страхование;
- индивидуальные пенсионные планы на базе договоров
негосударственного пенсионного обеспечения (универсальный, гарантийный,
комплексный);
- корпоративные пенсионные программы для юридических лиц
(паритет, большой старт, ваше будущее, я наставник, наше наследие).
Согласно пенсионным правилам Фонда, применяется два вида
пенсионных схем:
- пенсионная схема с установленными размерами пенсионных взносов;
- пенсионная схема с установленными размерами выплат.
АО “НПФ РОСТВЕРТОЛ” эффективно функционирует, что
подтверждают показатели доходности, надежности, количество
застрахованных лиц и др.
Основными инструментами в сфере управления финансами в
организации «РОСТВЕРТОЛ» выступают: финансовая отчетность (включая