7
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………...............................................
7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ КОРПОРАЦИИ………………..
14
1.1 Инновационный потенциал и его экономическая сущность ………….
14
1.2 Факторы, обусловливающие инновационный потенциал корпорации .
26
1.3 Методы оценки и управления инновационным потенциалом
корпорации……………………………………………………………………...
35
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА
КОРПОРАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО ФИРМЫ «ХАММЕР»)……………..
43
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО фирмы
«Хаммер» ………………………………………………………………………
43
2.2. Анализ финансового состояния ООО фирмы «Хаммер»……………..
46
2.3. Характеристика инновационного потенциала корпорации (на
примере ООО фирмы «Хаммер») …..…………………………………………
56
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ ООО ФИРМЫ
«ХАММЕР»)…………………………………………………………………….
77
3.1. Структура и основные элементы системы управления инновационным
потенциалом корпорации ……………………………………………………..
77
3.2. Повышение конкурентоспособности корпорации на основе
совершенствования системы управления инновационным
потенциалом…………………………………………………………………….
86
3.3. Методология поиска и оценки скрытого инновационного
потенциала............................................................................................................
92
3.4. Экономическая оценка предложенных мероприятий ………………….
97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..
115
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………
120
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..
132
8
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Современные тенденции в мировом
развитии связаны с переходом общества на более высокую
постиндустриальную фазу. Человеческая цивилизация вышла на новый этап
развития - информационное общество. С развитием общества появляются
новые технологии, продукты и разработки. Уровень социально-экономического
развития страны во многом определяется инновационным уровнем развития, в
основе которого лежат интеллектуальные ресурсы, высокие технологии и
информационные технологии, эффективное использование и качественное
улучшение всех производственных факторов. Каждая страна (регион,
компания, организация) обладает определенным совокупным потенциалом
(научно-технический, ресурсный, сырьевой, бизнес-, производственный и т. д.).
В последнее время одним из компонентов общего (совокупного) потенциала
стал инновационный потенциал.
Переход к инновационной экономике необходим для ускорения
качественного роста экономики страны. Наличие достаточно высокого
инновационного потенциала должно обеспечить этот переход. Инновационный
потенциал является одним из важнейших элементов, определяющих будущее
не только отдельных компаний, регионов, но и всей страны.
Однако основной проблемой в настоящее время является отсутствие
обширных исследований для оценки инновационного потенциала и
эффективности его использования. Поэтому актуальность выбранной темы
исследования основана на необходимости разработки теоретических и
методических инструментов оценки инновационного потенциала
экономических систем, определяющих направление развития и тактику их
регулирования.
Степень разработки проблемы. Решение проблем методов оценки
инновационного потенциала корпораций, безусловно, должно опираться на
серьезную теоретическую базу. Значительное внимание было уделено
9
изучению инновационного потенциала, его экономической сущности и методов
его оценки в работах многих современных ученых, экономистов и политиков.
В трудах таких российских ученых, как Л.В. Абдрахманова, Д.В.
Абрамов, А.В. Бабикова, О.В. Брижак, В.П. Горшенин, Л.В. Иваненко, А.А.
Иваненко, Э.Ю. Клименко, В.С. Кунгурцева, А.А. Мокрушин, А.А. Сербич,
Я.В. Федышак и других, исследованы теоретические, методологические и
методические вопросы теории управления инновационным потенциалом.
Также можно отметить зарубежных исследователей: И. Ансофф, В.
Беренс, Р.С. Каплан, Ф. Валента, П. Друкер, Д. Кларк, Й. Шумпетер и
другие, внесших огромный вклад в развитие современной теории
управления инновационным развитием.
Значительное внимание исследованию и развитию теории инноваций
уделяется в трудах таких исследователей, как М.В.Аветисян, А.Н.
Андрухович, А.В.Бабикова, Ю.Б.Башин, Д.А.Деткина, П.В. Жуков. Работы
данных исследователей содержат разработанные ими трактовки понятия
«инновации», в работах представлены различные подходы к классификации
видов инноваций, рассматриваются их роль и значение в экономике.
Теоретические и прикладные основы управления инновационным
потенциалом получили развитие в работах А.В. Бабиковой, Н.М.
Борисовой, В.П. Горшенина, О.Б. Дроновой, Е.Н. Кабиной, Д.В. Круглова, Н.В.
Лыжиной, А.В. Сафиной, Е.В. Хворовой.
В своей работе авторы анализируют варианты определения понятия
«потенциал», рассматривают различные виды потенциала, предлагают
авторский подход для определения инновационного потенциала,
рассматривают вопросы экономического содержания инновационного
потенциала, его структуры и исследуют особенности управления.
инновационного потенциала.
Работа этих авторов содержит теоретические положения для управления
инновационным потенциалом, но практическое применение положений,
10
разработанных вышеупомянутыми авторами, затрудняется неадекватной
разработкой этой проблемы.
Несмотря на наличие многочисленных исследований в области теории
инноваций, инновационного потенциала и методов их оценки и управления,
недостаточное внимание уделяется анализу критериев оценки и управления
инновационным потенциалом.
Поэтому вопросы определения инновационного потенциала, изучения его
структуры и экономической природы, а также разработки методов оценки и
управления инновационным потенциалом компании требуют более подробного
изучения.
Цели и задачи исследования. Цель исследования состоит в развитии
теоретических и практических основ управления инновационным потенциалом
корпораций.
Поставленная цель является основой для решения следующих задач:
1. Раскрыть многообразие трактовок понятия «инновационный
потенциал», уточнить его экономическую сущность, определить его
структурные компоненты и их содержание.
2. Систематизировать факторы, влияющих на инновационный потенциал
корпораций.
3. Разработать комплекс показателей оценки и управления
инновационным потенциалом корпораций.
4. Дать организационно-экономическую характеристику корпорации
ООО фирма «Хаммер», оценить его инновационный потенциал.
5. Разработать структуру и основные элементы управление
инновационным потенциалом корпорации.
6. Предложить способы совершенствования системы управления
инновационным потенциалом корпорации
Объектом исследования данной работы являются методы управления
инновационным потенциалом корпораций.
11
Предметом исследования являются экономико-управленческие
отношения, складывающиеся в отношении инновационного потенциала
корпораций.
Теоретическая и методологическая основа исследования.
Теоретической основой исследования являются основные принципы теории
инноваций, теории управления и теории инновационного потенциала.
Следующие методы используются в качестве методологической основы для
исследования, в зависимости от типа задач, решаемых на разных этапах
развития: системный подход, метод сравнительного анализа, метод общего
анализа и синтеза, метод статистического анализа, метод экспертной оценки,
метод моделирования.
Информационная база исследования - материалы, опубликованные в
монографиях, периодических изданиях, справочных и информационных
системах, материалы, опубликованные на сайтах сети Интернет,
статистические данные Федеральной Службы Государственной Статистики и
ее региональных отделений, материалы, содержащиеся в результатах
исследований отечественных и зарубежных ученых, практические
материалы, собранные автором данного исследования на изучаемом
предприятии.
Научная новизна результатов исследования заключается в следующем:
- Предложена автором интерпретация концепции инновационного
потенциала, которая отличается от существующей тем, что она рассматривается
как возможность, желание и способность экономической системы по-разному
создавать и использовать инновации, основанные на существующем ресурсе, а
также предложена автором версия его структуры.
- Признаки факторов, влияющих на инновационный потенциал компании,
классифицируются по степени управляемости, систематизируются и
дополняются авторским вариантом.
- Выявлены группы прямо контролируемых, косвенно контролируемых и
неконтролируемых факторов, которые влияют на инновационный потенциал и
12
служат основой для разработки ряда показателей для оценки инновационного
потенциала компаний.
- Был разработан ряд показателей для оценки инновационного
потенциала компаний, сгруппированных по компонентам инновационного
потенциала и с учетом влияния на них факторов прямого контроля, которые
отличают его от существующих показателей и их количества, при относительно
небольшом количестве. Используется первичная информация, которая сводит к
минимуму оценку экспертов, удобство работы в компании, что позволяет более
всесторонне и объективно оценивать инновационный бизнес-потенциал;
- Был сформирован ряд значений показателей на основе критериев для
оценки инновационного потенциала компаний с целью определения
максимально возможных и допустимых значений показателей для оценки,
которые были приведены к 10-балльной шкале, что значительно упрощает
дальнейший анализ результатов.
Теоретическая и практическая значимость работы.
Теоретическая значимость работы заключается в уточнении концепции
инновационного потенциала компании, выделении двухэтапного
компонентного состава, систематизации и дополнении классификационных
характеристик факторов, влияющих на инновационный потенциал, и
определении принципов его оценки. Теоретическая значимость работы
заключается в предложении метода компонентной оценки инновационного
потенциала компаний, который содержит ряд оценочных показателей и их
критериев для компонентного состава. Эти разработки развивают
теоретические основы исследований в области теории управления
инновациями.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том,
что предлагаемый метод оценки и управления инновационным потенциалом
компании способен определять его уровень с высокой степенью точности и
объективности, что в конечном итоге позволяет выявить проблемные элементы
13
в каждом компоненте инновационного потенциала и разработка рекомендаций
по увеличению инновационного потенциала для отдельных компонентов.
Разработанный метод и методические рекомендации могут быть
использованы при разработке управленческих решений с целью повышения
инновационного потенциала компании.
Объем и структура исследования. Работа состоит из введения, трех
глав, заключения и списка литературы. Изложена на 136 страницах,
включает 33 таблицы, 8 рисунков, 21 формулу. Список использованной
литературы содержит 96 наименований.
14
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ КОРПОРАЦИИ.
1.1 Инновационный потенциал и его экономическая сущность
Практически во всех современных экономических теориях инновации
являются признанным источником роста. Особый источник роста, который
позволяет развиваться как самостоятельная бизнес-единица и вся система, - это
инновационный потенциал.
Концепция «инновационного потенциала» активно развивается с конца
1970-х годов. Он был разработан и усовершенствован в ходе методологических,
теоретических и эмпирических исследований ряда ученых. Как показал анализ
научной литературы, в настоящее время нет единой идеи для этой категории.
Инновационный потенциал в основном рассматривается как частный
элемент, который используется для решения других проблем. В литературе
представлен ряд определений инновационного потенциала, которые тесно
связаны между собой. Это было следствием того факта, что в большинстве
исследований рассматривались только некоторые аспекты инновационного
потенциала, не развивалось единое представление о его экономической природе
и не определялась структура.
Целью написания этого раздела является изучение и уточнение категории
«инновационный потенциал», выявление и обоснование его на основе анализа
научной литературой его структуры. Начнем с анализа концепций для
определения инновационного потенциала, с учетом разных трактовок понятия
«потенциал».
Термин «потенциал» происходит от латинского «потенциал», что
означает «возможность, сила, сила». В Большом экономическом словаре
термин «потенциал» интерпретируется как «все доступные средства,
возможности в каждой области». Понятие «потенциал» определяется как
«источники, средства, запасы, которые доступны и могут использоваться для
15
достижения конкретной цели, реализации плана, решения проблемы или
возможности социальной системы в одном». определенная область".
В приведенных выше толкованиях термина «потенциал» часто
встречается наличие способа достижения чего-либо или комбинация
инструментов, необходимых для достижения определенных целей.
Термин «потенциал» характерен для разных уровней управления
экономикой: потенциал страны, отрасли, региона, компании,
производственного подразделения или отдельного работника. Очевидно, что
структура используемых инструментов и их характеристики (параметры) не
совпадают на разных уровнях управления экономикой. Важным компонентом
оценки потенциала компании и определения ее конкурентоспособности
является прибыльность компании. Это результат использования всего
экономического потенциала и основы его дальнейшего роста.
Определите толкование термина «экономический потенциал». Как
показывает анализ научных публикаций, существуют различные подходы к
определению экономического потенциала, его природе и идентификации его
компонентов. Кроме того, авторы по-разному рассматривают отношение
экономического потенциала к такой категории, как «инновационный
потенциал».
Изучение публикаций, посвященных изучению экономического
потенциала, позволяет нам определить следующие подходы для определения
характера экономического потенциала:
1) Определение потенциала инноваций как общей способности отраслей
экономики. По словам Масловского А.П. и Васильцова В.С.
1
потенциал
инноваций трактуется как «совокупная способность секторов экономики
производить промышленные и сельскохозяйственные продукты, наращивать
капитал, перевозить товары и предоставлять услуги населению». Аналогичная
1
Масловский А.П., Васильцов В.С. Стратегия развития инвестиционного и инновационного потенциала
нефтедобывающих корпораций // Записки Горного института. 2013. Т. 201. С. 209-213.
16
точка зрения найдена в работах Иляковой И.Е. и Савиной Т.Н.
2
; Мокрушина
А.А. и Суслова А.И.
3
и в публикации таких авторов: Развадовская Ю.В.,
Бабикова А.В., Ханина А.В., Шевченко И.К.
4
Эти авторы рассматривают
экономический потенциал только как способность экономического механизма
выполнять производственную функцию.
Следует отметить, что это, конечно, важная характеристика потенциала
инноваций, но не единственная.
2) Определение потенциала инновационной деятельности как
совокупности имеющихся ресурсов: Трифонов Ю.В., Маслова Т.Е., Сидоренко
Ю.А
5
. В своих исследованиях авторы заменяют содержание понятия
«потенциал» такими понятиями, как «ресурсы», «инвестиции»,
«инвестиционные ресурсы» и «количество работников». Следует отметить, что
при выборе только ресурсного аспекта потенциала инноваций учитывается
только одна из его характерных черт, при этом специфика черт остается
незамеченной. В результате понятие инновационного потенциала приближается
к таким категориям, как национальное процветание, ресурсы, материально-
техническая база.
По нашему мнению, термины «ресурсы» и «потенциал» имеют
принципиальное различие, а именно то, что ресурсы существуют независимо от
вопросов социально-экономической деятельности системы, а потенциал
системы неразрывно связан с вопросами социально-экономического развития.
Важно отметить, что категория «потенциальные» включает материальные и
нематериальные ресурсы, а также способность, способность и желание
2
Илякова И.Е., Савина Т.Н. Обеспечение научно-технического потенциала инновационного развития
крупнейших отечественных корпораций: оценка, проблемы, тенденции // Национальные интересы: приоритеты
и безопасность. 2016. Т. 12. № 7 (340). С. 131-143.
3
Мокрушин А.А., Суслов А.И. Корпоративный потенциал структурной модернизации региональных
агропродовольственных систем современной России // Вестник Адыгейского государственного университета.
Серия 5: Экономика. 2012. № 1. С. 110-119.
4
Развадовская Ю.В., Бабикова А.В., Ханина А.В., Шевченко И.К. Институциональное обеспечение развития
отраслей нового этапа технико-экономического развития в условиях решоринга промышленного производства:
опыт государственных промышленных корпораций // Инженерный вестник Дона. 2015. № 2-2 (36). С. 143.
5
Трифонов Ю.В., Маслова Т.Е., Сидоренко Ю.А. Оценки инновационного потенциала и инновационной
деятельности корпораций, предприятий и фирм // Управление экономическими системами: электронный
научный журнал. 2019. № 1 (119). С. 20.