верхнего уровня менеджмента компании (генеральный директор,
заместители). Уже на основе конкурентной стратегии разрабатываются
функциональные стратегии компании силами функциональных директоров и
руководителей департаментов.
Реализация конкурентной стратегии, ее ежегодная плановая и
внеплановая корректировка в зависимости от меняющихся внешних и
внутренних факторов, реализация планов и проектов, в соответствии с данной
стратегией, – все это является в совокупности управлением
конкурентоспособностью BNS Group.
Миссия компании BNS Group сформулирована следующим образом:
«Мы предлагаем нашим покупателям модную одежду и аксессуары лучших
брендов мира, а сам процесс покупки в наших магазинах мы превращаем в
удовольствие. Мы стремимся к расширению нашего бизнеса и выстраиваем
долгосрочные отношения с деловыми партнерами. Мы делаем все, чтобы быть
ближе к нашим покупателям¬ [61].
В такой постановке миссии указывается основная деятельность
компании – продажа одежды мировых брендов; делается акцент на
качественное обслуживание; указывается стремление расширить бизнес. По
нашему мнению, миссия сформулирована грамотно.
В качестве своих ценностей компания указывает следующие:
– задорно и модно: «Мода для нашей компании – это больше, чем бизнес.
Это образ мысли и стиль жизни для всех ее сотрудников. Нам нравится
находить красивые бизнес-решения и предлагать самые актуальные модные
образы. Мы уверены, что можно, ежедневно сохраняя задор, нести моду и
стиль лучших мировых брендов одежды нашим покупателям¬ [61];
– в вызовах возможности: «В вызовах рынка мы видим возможности для
постоянного движения вперед. Мы непрерывно работаем над повышением
уровня квалификации нашего персонала, ищем и находим лучшие площадки
для наших магазинов, успешно расширяем ассортимент, предлагаемый нашим
покупателям, а также приводим на рынок лучшие мировые бренды¬ [61];