Диплом: Управление мотивацией персонала в системе управления человеческими ресурсами ИП Попов В.Д. кафе «Стрелка»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
57
      
     
        

       
     
       0,1
      
      
 0,96 
  -    
 

15       
      

Та блица 15
Результа ты а нкетирова ния по ка тегории «конфликты в
коллективе»
Ка тегория вопросов
Да
Нет
За трудняюсь
ответить и прочие
ответы
3. Конфликты в коллективе между
сотрудниками
3.1. Вы оцениваете социально–
психологический климат в коллективе
как благоприятный?
54,5
40,9
4,5
3.2. Есть ли у Вас друзья в Вашем
коллективе?
81,8
4,5
13,6
3.3. Возникают ли конфликты в
Вашем коллективе?
72,7
9,1
18,2
3.4. Хотели бы Вы сменить трудовой
коллектив?
22,7
63,6
13,6
58



Таблица 16
Группова я социометрическа я та блица
Кто
выбира ет
Кого выбира ет
Отда но голосов
1
2
3
4
5
6
7
+
-
Всего
1. Иванов (43)
*
0
+
+
+
+
0
4
0
4
2. Петрова (27)
0
*
0
0
0
0
0
0
0
0
3. Сергеева (23)
+
0
*
-
+
+
-
3
2
5
4.Семенов (34)
-
0
+
*
0
-
-
1
3
4
5.Сидоров (55)
+
0
+
0
*
+
0
3
0
3
6.Мишина (47)
+
0
+
0
+
*
-
3
1
4
7.Никитин (48)
0
0
0
-
-
-
*
0
3
3
Получено
голосов
+
3
0
4
1
3
3
0
14
-
-
-
1
0
0
2
1
2
3
-
9
-
Всего
4
0
4
3
4
5
3
23
Рис. 8. Иера рхическа я социогра мма
3
5
1
7
4
6
2
59
       
           
  (   

              
 47    48    
         
          
)       
         ) 
       
       
      
.

-1) * 100% (4)


-1)* 100% (5)
0%=29%

-1) * 100% (6)

       
    -   
10%-    
 
-1)/6*100%=67%
-0)/6*100%=67%
-1)/6*100%=67%
60
-2)/6*100%=17%
-0)/6*100%=0%
-2)/6*100%=-17%
-3)/6*100%=-50%
      
        

 о 
       
      
   ,   ,
        
       
     

  
  ,   
        
 
 

.   
         
,          

        
 
      
      
     
61
  ,   
 
        


      
        
      



   
  
         

       

        
        
        
     .  
      
     
       0,1
      
      
 0,96 
     
      
 
62
       
.


       

  -  

     
     

 
 
          
        
      


 


         


63
2.3. Проблемы управления мотивацией трудового поведения
персонала ИП Попов В.Д. кафе «Стрелка»
     
  


11%

33%


56%
Рис. 8. Понятна ли вам существующая система оплаты труда
      
 


19%

25%

25%


31%
Рис. 9. Знаете ли вы, из каких частей складывается ваша заработная
плата
64
    
9).

25%

12%

50%


13%
Рис. 10. Устраивает ли Вас тот размер заработка, который Вы
получаете?
        
         


 ).
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
5





4
5
4
3

Рис. 11. Зависит ли размер вашей заработной платы от эффективности
и напряженности работы?
65
       



12).
0
1
2
3
4
5
6
7
8
  


8
7
1

Рис. 12. Всегда ли Вы точно знаете, за какие дополнительные
результаты получаете премии
           
         
13).

25%

19%


56%
Рис.13. В какой мере Вы удовлетворены системой морального
стимулирования (грамоты, устная похвала, положительная запись в
трудовую книжку, и т.п.)?
66
     
         
       
 

      
        
      

          
      

       
      
       

  

      

      
     
     
        


       
      
      
       

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран