67
7
Таблица17
Показатели удовлетворённости работников
Факторы
удовлетворенности
Удовлетворены
Не вполне
удовлетворены
Удовлетворены
Служебное
положение
72
3
25
Выполняемая работа
36
57
7
68
8.
69
Таблица 18
Иерархия факторов, влияющих на привлекательность труда
специалистов
Факторы
Официанты
Специалисты
Размер заработной платы
2
1
Значимость профессии
1
2
Материальное
поощрение
5
3
Взаимоотношения с
коллегами
3
5
Отношение
администрации к труду,
отдыху и быту
работников
6
6
Социальной набор
10
7
Организация труда
4
10
Возможность повышения
квалификации
11
8
Вид трудовой
деятельности
12
9
Престижность профессии
7
11
Социально-
гигиенические условия
труда
7
12
Потребность в
реализации
индивидуальных
особенностей
14
14
Возможность творчества
в процессе работы
13
16
Предоставление жилья
16
13
70
9
Таблица 19
Иерархия факторов, способствующих росту производительности
труда
Факторы
Официанты
Руководители и
специалисты
Степень ответственности
1
2
Интересная работа
3
4
Работа, позволяющая думать
самостоятельно
2
7
Шансы продвинуться по службе
4
5
Заработная плата
6
1
Сложная и трудная работа
5
8
Оплата, напрямую связанная с
производительностью труда
7
3
Работа, требующая творческого
подхода
8
6
Признании и одобрение работы
9
9
71
72
73
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ
ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ИП ПОПОВ В.Д.
КАФЕ «СТРЕЛКА»
3.1 Мероприятия по совершенствованию мотивации трудового
поведения персонала ИП Попов В.Д. кафе «Стрелка»
-
.
-
74
-
-
75
3.2 Эффективность мероприятий по совершенствованию мотивации
трудового поведения персонала ИП Попов В.Д.
Таблица 20
Исходные данные для расчета годовой экономической
эффективности
Показатели
Условное
обозначе
ние
Единицы
измерен
ия
Значение
показател
ей
Численность специалистов
Ч
Чел.
18
Общая численность работников
Чср
Чел.
35
Фонд рабочего времени
Рд
Дни.
215
Фонд оплаты труда одного работника
ФОТ 1раб.
Руб.
132900
Годовой фонд рабочего времени на
одного работника
Фрв
Час.
1 720
Затраты на внедрение мероприятия
Зед
Руб.
80000
Сокращение затрат времени на одного
работника
Свр
мин
10
Нормативный коэффициент
сравнительной экономической
эффективности мероприятий (НОТ)
Ен
%
0,15
Ставка страховых взносов
%
30
76
.
0,37) =2,1%
(0,15 * 80000)= 63924,9 18750=