11. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: КноРус. - 2014. - 208 с.
12. Коноплёва Г.И. Понятие кадрового потенциала и стратегия его
развития / Г.И. Коноплева, А.С. Борщенко //Альманах современной науки и
образования. – 2015. - №2(81). – С. 86-88.
13. Кречетников К.Г. Управление кадровым потенциалом в интересах
развития организации // Экономика и управление: анализ тенденций и
перспектив развития. – 2014. - №8. – С. 147-152.
14. Крымов С.М. Управление персоналом организации: концепции личных
стратегий. В сборнике: Проблемы и пути социально-экономического
развития: город, регион, страна, мир. /Под общ. ред. В.Н. Скворцова, отв.
ред. Н.М. Космачева. – СПб. – 2015. – С. 254-259.
15. Лихачев А.В. Управление персоналом: генезис и эволюция
теоретических подходов // Экономика и социум: современные модели
развития. - 2013. - №3. - С. 227-236
16. Мельцас Е. Управление персоналом как возможность повышения
финансовой устойчивости в современных условиях // РИСК: Ресурсы,
информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - №1. - С. 580-583
17. Мирзабекова М.Ю. Концепции управления персоналом организации //
Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2015. -
№24. – С. 47-53
18. Миронцева О.Е Теоретические основы системы организации труда на
предприятии // Экономинфо. - 2013. - №17. - С. 46-48.
19. Новиков А.Ю. Как повысить эффективность работы отдела продаж //
Управление продажами. 2014. №4. С. 210-214
20. Оксинойд К., Рагозина Е. Управление персоналом. Теория и практика.
Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом
организации. Учебно-практическое пособие. /Ред. А.Я. Кибанов. М.:
Проспект. - 2016. - 64с.
21. Организационно-правовое обеспечение управления персоналом /Отв.
ред. Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма Контракт. – 2011. – 288 с.