43
рабочих, получения ими технических знаний, необходимых для овладения
передовой техникой, высокопроизводительными методами выполнения
сложных и ответственных работ, тарифицируемых по более высоким раз-
рядам данной специальности, организуются:
- производственно-технические курсы;
- курсы целевого назначения;
- обучение рабочих вторым и смежным профессиям;
- экономическое обучение.
На производственную деятельность в «Промстройсервис» воздей-
ствует множество как внешних, так и внутренних дестабилизирующих
факторов. Это приводит к изменению расчетных параметров производства.
Для эффективного управления производством необходимо знать реальное
его состояние для принятия соответствующих решений по его дальнейше-
му осуществлению. В этих условиях одним из важных средств реализации
поставленных задач являются контроль и регулирование хода реализации
производственных проектов.
Контроль и регулирование производства «Промстройсервис» вклю-
чают:
- мониторинг (систематическое и планомерное наблюдение за всеми
процессами реализации проекта);
- выявление отклонений от целей и плана реализации проекта;
- анализ отклонений;
- прогнозирование последствий сложившейся ситуации;
- выработка, обоснование необходимости и принятие корректирую-
щих мер.
Процессы контроля и регулирования включают такие задачи, как:
1. Общий контроль изменений – координации изменений в проекте в
целом, по всем его аспектам и участникам.
2. Контроль исполнения – анализ результатов работы, подготовка и
44
распределение необходимой для участников проекта информации с требу-
емой периодичностью с целью снабжения их данными о том, как исполь-
зуются ресурсы для достижения целей проекта.
Контроль исполнения предназначен для оценки состояния и прогноза
успешности исполнения проекта согласно критериям и ограничениям,
определенным на стадии планирования; включает выработку корректиру-
ющих воздействий для устранения причин и последствий неудовлетвори-
тельного исполнения.
3. Контроль сроков (расписания) – проверка изменений в календар-
ном плане проекта; определение соответствия фактических и прогнозных
сроков исполнения операций и работ проекта директивным или заплани-
рованным.
4. Контроль затрат (стоимости) – контроль изменений, относящихся
к бюджету проекта; определение соответствия фактической и прогнозной
стоимости операций и фаз проекта директивным или запланированным.
5. Контроль качества – контроль соответствия результатов и работ,
выполняемых в проекте, стандартам качества; мониторинг результатов с
целью их проверки на соответствие принятым стандартам качества и опре-
деления путей устранения причин нежелательных результатов исполнения
качества проекта.
Новый этап развития предприятия - создание условий с внедрением
и успешным функционированием системы качества по международной си-
стеме ИСО 9000, обеспечивающих занятие лидирующих позиций в обла-
сти строительства и повышения благосостояния общества и каждого ра-
ботника.
Эксплуатационная надежность и экологическая безопасность выпус-
каемой продукции и оказываемых услуг должна постоянно повышаться за
счет постановки на производство новых моделей, совершенствования тех-
нологических и производственных процессов.
45
2.3 Анализ системы локальных нормативных актов
Любое юридическое лицо действует на основании своих учредитель-
ных документов. Общество с ограниченной ответственностью «Пром-
стройсервис», создано в соответствии с Гражданским кодексом Россий-
ской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об об-
ществах с ограниченной ответственностью».
Полное фирменное название общества – Общество с ограниченной
ответственностью «Промстройсервис». Сокращенное фирменное название
общества – ООО «Промстройсервис». Общество учреждено на неограни-
ченный срок деятельности.
Правовое положение общества определяется Гражданским кодексом
РФ, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственно-
стью», правовыми актами РФ, Учредительным договором и Уставом об-
щества.
Учредительный договор заключен на общем собрании учредителей
(участников) ООО «Промстройсервис» протокол № 1.
Уставный капитал ООО «Промстройсервис» разделен на доли;
участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью обще-
ства, в пределах стоимости принадлежащих им долей.
Общество «Промстройсервис» несет ответственность по своим обя-
зательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуще-
ством.
Состав органов сообщества: общее собрание участников сообщества
и единоличный исполнительный орган – директор общества. Высшим ор-
ганом Общества «Промстройсервис» является общее собрание участников
общества, состоящее из всех участников. Каждый участник имеет на об-
щем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его
46
доле в уставном капитале общества. Компетенция общего собрания участ-
ников и порядок решений определяются уставом общества. Руководство
текущей деятельностью общества и исполнение решений общего собрания
осуществляется директором Общества «Промстройсервис», избираемым
общим собранием участников.
Для осуществления своих прав по контролю каждый участник имеет
право на получение информации и справок по всем вопросам, связанным с
деятельностью общества. Формы контроля, а также учета и отчетности
определяются уставом общества, действующим законодательством, а так-
же решениями общего собрания участников. В случае неисполнения или
ненадлежащего исполнения одним из участников по настоящему договору,
он обязан возместить другим участникам причиненные неисполнением или
ненадлежащим исполнением убытки.
Учредительный договор утрачивает силу в случае ликвидации Об-
щества «Промстройсервис» или принятии договора в новой редакции. Из-
менения в договор вносятся в случаях, установленных законом и уставом
общества либо по единогласному решению общего собрания участников.
Все изменения и пополнения к договору будут оформляться в письменной
форме, и регистрироваться в установленном порядке.
Следует отметить, что Закон от 30.12.2008 г. № 312-ФЗ «О внесении
изменений в часть первую ГК РФ и отдельные законодательные акты РФ»
исключает из числа учредительных документов учредительный договор.
В Уставе Общества «Промстройсервис» закреплены следующие по-
ложения: Общество «Промстройсервис» является юридическим лицом и
свою деятельность осуществляет на основании учредительных документов
и законодательства Российской Федерации.
Оно имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое
на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и
осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести
47
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, нести ответственность по
своим обязательствам всем принадлежащим его имуществом.
Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муници-
пальные образования не несут ответственности по обязательствам Обще-
ства «Промстройсервис», равно как и общество не несет ответственности
по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федера-
ции и муниципальных образований.
ООО «Промстройсервис» вправе в установленном порядке откры-
вать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее преде-
лами. В настоящее время у ООО «Промстройсервис» открыт банковский
счет в ОАО «Уральский банк реконструкции и развития». Общество
«Промстройсервис» имеет круглую печать, содержащую его полное фир-
менное название на русском языке и указание на место нахождение обще-
ства. Общество «Промстройсервис», руководствуясь определенной граж-
данским законодательством общей правоспособностью, осуществляет лю-
бые виды деятельности, не запрещенные законодательством.
Общество может создавать филиалы и открывать представительства.
Размер вклада участников совпадает с оплаченной долей в уставном
капитале общества. Участники договорились весь капитал при учреждении
общества оплатить деньгами.
Вкладом в уставный капитал могут быть деньги, ценные бумаги,
стоимости чистых активов общества, пропорциональный размеру его доли.
Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет
имущества общества, и (или) за счет дополнительных вкладов участников
общества, и (или) за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество.
Уменьшение уставного капитала общества может осуществляться
путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников обще-
ства в уставном капитале обществ и (или) погашения долей, принадлежа-
щих обществу.
48
Участник Общества «Промстройсервис» вправе продать или иным
образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть
одному или нескольким участникам данного общества. Согласие общества
или других участников общества на совершение такой сделки не требует-
ся. Так же участник Общества «Промстройсервис» вправе заложить при-
надлежащую ему долю в уставном капитале общества другому участнику
общества или третьему лицу с согласия общества по решению общего со-
брания участников общества, принятому большинством голосов всех
участников общества. Голоса участников общества, который намерен за-
ложить долю, при определении результатов голосования не учитываются.
Участник Общества «Промстройсервис» вправе в любое время вый-
ти из общества независимо от согласия других его участников или обще-
ства. Выход участника общества из общества не освобождает его от обя-
занности перед обществом по внесению вклада в имущество общества,
возникшей до подачи заявления о выходе из общества.
Участники Общества «Промстройсервис» обязаны, по решению об-
щего собрания участников общества принятого всеми участниками едино-
гласно вносить вклады в имущество общества.
Вклады в имущество общества вносят деньгами или имуществом, в
порядке, предусмотренном решением общего собрания участников обще-
ства.
Общество «Промстройсервис» вправе размещать облигации и дру-
гие ценные бумаги в порядке установленном законодательством о ценных
бумагах
Участниками общества могут быть граждане и юридические лица,
которые обязаны: вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сро-
ки, которые предусмотрены учредительными документами общества, не
разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.
Высшим органом управления Общества «Промстройсервис» являет-
49
ся собрание участников общества. Общее собрание участников общества
может быть очередным или внеочередным. Очередное собрание участни-
ков общества проводится не реже одного раза в год.
Решения общего собрания участников общества принимаются от-
крытым голосованием. Руководство текущей деятельностью Общества
«Промстройсервис» осуществляется единоличным исполнительным орга-
ном общества.
Общество «Промстройсервис» обеспечивает гарантированный зако-
ном минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной
защиты работников, все работы в нем осуществляются с соблюдением
установленных правил по безопасности труда и производственной санита-
рии.
Работодателям (за исключением работодателей – физических лиц, не
являющихся индивидуальными предпринимателями) законодательством
предоставлены широкие полномочия по принятию локальных норматив-
ных актов, содержащих нормы трудового права.
Кроме Устава, деятельность ООО «Промстройсервис» регулируется
следующими локальными нормативными актами/
1. Коллективный договор ООО «Промстройсервис» на 2016-2019 г.г.
Актом, регулирующим трудовые и иные непосредственно связанные с ни-
ми отношения, в ООО «Промстройсервис» является коллективный дого-
вор. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-
трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринима-
теля и заключаемый работниками и работодателем в лице их представите-
лей.
В коллективный договор включены обязательства работников и ра-
ботодателя по следующим вопросам:
– форма, система и размер оплаты труда;
– выплата пособий, компенсаций;
50
– механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня
инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным догово-
ром;
– занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
– рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и
продолжительности отпусков;
– улучшение условий и охраны труда работников, в том числе жен-
щин и молодежи;
– соблюдение интересов работников при приватизации государ-
ственного и муниципального имущества;
– экологическая безопасность и охрана здоровья работников на про-
изводстве;
– гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
– оздоровление и отдых работников и членов их семей;
– частичная или полная оплата питания работников;
– контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесе-
ния в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение
нормальных условий деятельности представителей работников, порядок
информирования работников о выполнении коллективного договора.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического по-
ложения работодателя установлены льготы и преимущества для работни-
ков, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными
законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
2. Положение об отделе кадров, утвержденное Приказом директора
от 10.01.2012 г. № 1. Положение об отделе кадров является локальным ак-
том, регулирующим деятельность отдела кадров. Данное Положение раз-
рабатывается начальником отдела кадров.
3. Правила внутреннего трудового распорядка (Приложение № 1 к
коллективному договору ООО «Промстройсервис» на 2016-2019 г.г.).
51
Правила внутреннего трудового распорядка организации – локальный
нормативный акт работодателя, регламентирующий в соответствии с ТК
РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работ-
ников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового
договора, режим работ, время отдыха, применяемые к работникам меры
поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых
отношений.
4. Положение о защите персональных данных работника, утвержден-
ное Приказом директора от 01.02.2009 г. № 4. Данное Положение призвано
защищать и регламентировать механизм получения, обработки, передачи и
защиты этого вида конфиденциальной информации, а также закрепляет
права и обязанности работников и работодателя, определяет меры их от-
ветственности.
5. Положение о конфиденциальной информации (коммерческой
тайне), утвержденное Приказом директора от 10.03.2005 г. № 8. Перечень
сведений, содержащих коммерческую тайну организации, определен рабо-
тодателем, разработан и оформлен юридической службой совместно со
службой безопасности и отделом кадров, утвержден работодателем. Ра-
ботник знакомится с ними под расписку, на первом экземпляре этих доку-
ментов указывается дата ознакомления.
6. Штатное расписание, утвержденное Приказом директора от
20.08.2017 г. № 45. Штатное расписание обобщает информацию о количе-
стве работников и заработной плате (допускается не проставлять заработ-
ную плату в штатном расписании, а указать в приказе об утверждении
штатного расписания, что заработная плата определяется трудовым дого-
вором работников). На основании данных этого документа кадровики под-
бирают необходимых работников. Штатное расписание вводится в дей-
ствие на каждый производственный год.
Таким образом, из вышеизложенного следует, что в ООО «Пром-
52
стройсервис» принято достаточное количество локальных нормативных
актов, регулирующих социально-трудовые права работников и порядок
функционирования различных структурных подразделений общества, что,
несомненно, говорит о «юридической» грамотности руководителя Обще-
ства, его социальной ориентированности, а также подтверждает тот факт,
что работники рассматриваемой организации обладают определенным им-
мунитетом, осуществляя трудовую деятельность в рамках данного пред-
приятия.
В то же самое время существенным недостатком является отсут-
ствие конкретных сроков разработки и утверждения локальных норма-
тивных актов, частое принятие их «задним» числом.