24
4.
Обучение и инструктирование персонала.
5.
Создание системы резервов. Такой метод подобен страхованию, но
концентрируется непосредственно внутри предприятия. Создаются на
предприятии страховые запасы необходимых материалов, сырья,
комплектующие, резервные финансовые фонды и пр.
6.
Обучение персонала и его инструктирование.
Следует учесть наличие определенных правил риск-менеджмента,
которые эффективны для грамотного управления рисками:
1.
Недопустим риск более, чем позволяет собственный капитал.
2.
Недопустим риск многим ради малого.
3.
Следует продумывать последствия своих рисков.
4.
При появлении сомнений следует отказаться от риска.
5.
Принимаются положительные решения о риске, если нет сомнений.
6.
Не нужно быть уверенным только в одном решении, всегда могут быть
альтернативы.
Таким образом, риски являются неотъемлемым элементом в любой
хозяйственной деятельности. Поэтому менеджменту предстоит избегать
возможных рисков, исключать их в своей работе и улучшать эффективность
компании. Управление рисками сегодня является довольно динамичным
направлением в сфере менеджмента. Многие иностранные компании
привлекают риск-менеджеров, которым предстоит минимизировать любые
риски в компании. Риск-менеджер вместе с высшим звеном принимает участие
в рискованных решениях, разделяя ответственность за последствия.
Управление рисками – процессы, которые связаны с идентификацией
рисков, их анализом, принятием решений, с максимизацией положительных
последствий и минимизацией негативных. Главной целью при организации
системы управления рисками обычно становится улучшение эффективности
работы, с повышением дохода и сокращением потерь. Основной целью в
управлении рисками становится достижение максимально эффективного
использования своего капитала, выходя на максимальный доход. В числе