Диплом: Управление сервисом на предприятиях питания (на примере ИП Цепков)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
74
Таким образом, проект мероприятий, имеет как экономический, так и со-
циальный эффект.
Выводы по главе 3
В целях совершенствования управления сервисом в ресторане «Старый
Город» разработаны следующие мероприятия:
1) внедрение кобрэндинговой программы для потребителей услуг: для
клиентов ресторана «Старый Город»; услуг по присмотру за детьми; салона
красоты. Клиент будет получать 1% от суммы платежа за все услуги на счет
карты. В дальнейшем накопленные бонусы в соотношении 1 бонус — 1 рубль
можно будет потратить в любом заведении – участнике программы. Таким об-
разом, будет повышена лояльность клиентов и увеличен их приток как в ресто-
ран «Старый Город». Выбор именно бонусной, а не дисконтной программы
обусловлен следующими обстоятельствами. Покупки, совершаемые за накоп-
ленные в течение нескольких месяцев бонусные баллы, являются хорошим
средством психологической привязки к месту совершения покупок;
2) формирование базы данных клиентов на основе CRM-технологии.
Предлагаемый алгоритм обработки информации о клиентах позволяет не толь-
ко планировать набор мероприятий для каждого сегмента клиентов, но и крите-
риально оценивать эффективность проведенных действий и соответствующим
образом корректировать всю дальнейшую работу. Предлагается также инфор-
мирование клиентов (SMS-сообщения, сообщения по электронной почте), зане-
сенных в базу данных, по следующим направлениям: оповещение о начале дей-
ствия скидок; оповещение о новых услугах; оповещения о готовящихся меро-
приятиях; оповещение о предоставлении персональных скидок (по случаю Дня
рождения клиента);
3) проведение кулинарных шоу, а также других мероприятий по привле-
чению клиентов в ресторан: предложение блюд этнической кухни (неделя ста-
ринных рецептов русской кухни); предложение для компаний в 6, 10, 15 чело-
век; предложение специального меню для ужина на двоих (3-4 перемены и по
75
бокалу вина); предложение для именинников; предложение в рамках промоак-
ций: «Неделя здорового и легкого питания»;
4) проведение бранчей. Организация бранча в ресторане «Старый Город»
может включать и развлекательную программу, как для взрослых, так и для де-
тей;
5) продвижения ресторана в социальных сетях. В сетях «ВКонтакте» и
«Facebook» рекомендовано размещать советы по приготовлению блюд русской
кухни, музыку, фото с мероприятий в ресторане «Старый Город», видео мастер-
классов.
Совокупность мероприятий привет к росту товарооборота на 15 % за счет
повышения удовлетворенности клиентов от обслуживания и повторного посе-
щения ресторана, а также за счет привлечения частных и корпоративных кли-
ентов.
В целом мероприятия, направленные на совершенствование управления
сервисом в ресторане «Старый Город» имеют как экономический, так и соци-
альный эффект.
76
Заключение
Сервисная деятельность – это вид деятельности, направленный на удо-
влетворение потребностей людей путем оказания индивидуальных услуг. Про-
дуктом, а также результатом их труда является услуга. Удовлетворение потреб-
ностей населения в услугах рассматривается как основная и главная цель сер-
висной деятельности.
Успех предприятия общественного питания зависит от уровня сервиса.
Клиент становится лояльным в том случае, когда качество услуг соответствует
его требованиям и имеет постоянный рост. Тем самым, формируется благопри-
ятный имидж заведения, что и приводит к росту финансовых показателей.
На современном этапе разработано множество методов оценки качества
услуг, среди которых: анкетирование, SERQUAL, метод Дельфы, метод тайного
покупателя. Методы оценки качества гостиничных услуг можно рассматривать
как практические рекомендации действий направленных на улучшение серви-
сов, привлечению гостей, повышения эффективности предприятия питания.
Данные методы позволяют выявить достоинства и недостатки в конкретном
бизнесе, определить направления повышения квалификации персонала и обес-
печить оперативную обратную связь. Использование указанных методов обес-
печит повышение конкурентоспособности предприятия питания.
Ресторан «Старый Город» - хорошо посещаемое заведение г. Набережные
Челны. Об этом свидетельствует высокий уровень среднедневной загрузки ре-
сторана. Доля постоянных клиентов ресторана «Старый Город» составляет в
2019 г. 36 %. Основная категория клиентов ресторана – это люди среднего и
высокого достатка.
Привлечение и удержание клиентов – основная цель бизнеса ресторана
«Старый Город». В ресторане «Старый Город» основные механизмы увеличе-
ния продаж связаны с правильным позиционированием блюд в меню, которое
должно соответствовать технологическим особенностям и возможностям кухни.
При этом акцент делается на различные акции, специальные предложения, а
также высокое качество обслуживания.
77
Однако, в процессе исследования качества обслуживания (использована
анкета для оценки качества услуг SERVQUAL) выявлены следующие проблем-
ные области:
долгое обслуживание (долго принимают заказ, долго приносят заказан-
ные блюда);
персонал позволяет себе навязывать свое мнение посетителю относи-
тельно выбора блюда; бывают случаи, когда блюда в данный момент нет в
наличии, хотя оно указано в меню;
неудовлетворенность по поводу информирования о проводимых меро-
приятиях (отсутствие рекламы на сайте, в средствах массовой информации,
личного информирования постоянных клиентов).
Оценка лояльности показала, что пока в сознании клиентов не сформиро-
вано положительное мнение и отношение к ресторану «Старый Город», позво-
ляющее им всегда и безоговорочно останавливать свой выбор на этом ресто-
ране. Преобладает пассивно-равнодушное отношение клиентов к ресторану. В
настоящее время клиентам удобно посещать ресторан и явных причин для его
смены нет, поэтому они самостоятельно не предпринимают никаких усилий по
поискам нового места проведения своего досуга. Но при наличии более выгод-
ных и интересных предложений (активности со стороны конкурентов) они мо-
гут выбрать и другой ресторан.
Об имеющихся проблемах в управлении качеством обслуживания в ре-
сторане «Старый Город» свидетельствуют те факты, что товарооборот в 2019 г.
снизился; среднедневная загрузка ресторана снизилась с 83 % в 2018 г. до 71 %
в 2019 г., а количество постоянных клиентов сократилось с 39 % в 2018 г. до
36 % в 2019 г.
Таким образом, проведенное исследование позволяет сделать вывод о
необходимости разработки рекомендаций, направленных на совершенствование
сервисной деятельности в ресторане «Старый Город».
В целях совершенствования управления сервисом в ресторане «Старый
Город» разработаны следующие мероприятия:
78
1) внедрение кобрэндинговой программы для потребителей услуг: для
клиентов ресторана «Старый Город»; услуг по присмотру за детьми; салона
красоты. Клиент будет получать 1% от суммы платежа за все услуги на счет
карты. В дальнейшем накопленные бонусы в соотношении 1 бонус — 1 рубль
можно будет потратить в любом заведении – участнике программы. Таким об-
разом, будет повышена лояльность клиентов и увеличен их приток как в ресто-
ран «Старый Город». Выбор именно бонусной, а не дисконтной программы
обусловлен следующими обстоятельствами. Покупки, совершаемые за накоп-
ленные в течение нескольких месяцев бонусные баллы, являются хорошим
средством психологической привязки к месту совершения покупок;
2) формирование базы данных клиентов на основе CRM-технологии.
Предлагаемый алгоритм обработки информации о клиентах позволяет не толь-
ко планировать набор мероприятий для каждого сегмента клиентов, но и крите-
риально оценивать эффективность проведенных действий и соответствующим
образом корректировать всю дальнейшую работу. Предлагается также инфор-
мирование клиентов (SMS-сообщения, сообщения по электронной почте), зане-
сенных в базу данных, по следующим направлениям: оповещение о начале дей-
ствия скидок; оповещение о новых услугах; оповещения о готовящихся меро-
приятиях; оповещение о предоставлении персональных скидок (по случаю Дня
рождения клиента);
3) проведение кулинарных шоу, а также других мероприятий по привле-
чению клиентов в ресторан: предложение блюд этнической кухни (неделя ста-
ринных рецептов русской кухни); предложение для компаний в 6, 10, 15 чело-
век; предложение специального меню для ужина на двоих (3-4 перемены и по
бокалу вина); предложение для именинников; предложение в рамках промоак-
ций: «Неделя здорового и легкого питания»;
4) проведение бранчей. Организация бранча в ресторане «Старый Город»
может включать и развлекательную программу, как для взрослых, так и для де-
тей;
79
5) продвижения ресторана в социальных сетях. В сетях «ВКонтакте» и
«Facebook» рекомендовано размещать советы по приготовлению блюд русской
кухни, музыку, фото с мероприятий в ресторане «Старый Город», видео мастер-
классов.
Совокупность мероприятий привет к росту товарооборота на 15 % за счет
повышения удовлетворенности клиентов от обслуживания и повторного посе-
щения ресторана, а также за счет привлечения частных и корпоративных кли-
ентов.
В целом мероприятия, направленные на совершенствование управления
сервисом в ресторане «Старый Город» имеют как экономический, так и соци-
альный эффект.
80
Список литературы
1. Аксенова Л. А. Значение сервисной деятельности в современной эко-
номике // Вестник образования и развития науки Российской академии есте-
ственных наук. 2018. № 1. С. 17-20.
2. Андреянов Е. С., Быковская М. Н. Проблемы культуры обслуживания
на предприятиях сферы услуг общественного питания // Современные пробле-
мы экономического развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий.
Материалы Международной научно-практической конференции. 2019. С. 146-
150.
3. Архипов А. Е., Матасова К. Р. Процесс управления сервисной дея-
тельностью на предприятии // Символ науки. 2017. № 2. С. 11-20.
4. Брашнов Д., Мигунова Е. Основы индустрии гостеприимства. – М.:
Флинта, 2018.
5. Васильченко Р. А. Новые технологии увеличения продаж в ресторане
// Евразийский научный журнал. 2016. № 4. С. 28-30.
6. Вертоградов В. Управление продажами. - СПб.: Питер, 2016.
7. Вылгина Ю. В., Семаков М. Ю. Инновационные решения в управле-
нии рестораном // Состояние и перспективы развития электро- и теплотехноло-
гни (XIX Бенардоссеские чтения) Материалы Международной научно-
технической конференции, посвященной 175-летию со дня рождения H. H. Бе-
нардоса. 2017. С. 230-240.
8. Гаврищук М. Управление рестораном // Гостиничное дело. 2017. – №
1 - С. 26-30.
9. Глущенко В. В., Глущенко И. И., Кац С. К., Ольшевская К. А., Пряж-
никова А. А., Сташкова Е. В. Развитие ресторанной сервисологии на основе ме-
тодологии общей теории сервиса // Бюллетень науки и практики. 2018. № 4. С.
353-360.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран