Диплом: Управление сервисом на предприятиях питания на примере ООО "Филиас"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Объектом исследования выступает кафе ООО «Филиас» «Кофемания»,
основным видом деятельности, которого является оказание ресторанных услуг.
В работе был проведен анализ деятельности предприятия в динамике за
ряд лет. По результатам можно сделать следующие выводы.
За анализируемый период произошел рост, как выручки от продаж, так и
затрат. Однако последние увеличивались меньшими темпами, что привело к
росту показателей прибыли и рентабельности.
Анализ объема и структуры предоставляемых услуг говорит о том, что
ООО «Филиас» «Кофемания» осуществляется предоставление стандартного
набора услуг. При этом в условиях высокой конкуренции необходимо
развивать дополнительные услуги. Следовательно, можно дать среднюю
оценку по данному показателю.
Анализ прибыли показал ее увеличение более чем в два раза. При этом
показатели рентабельности также увеличиваются, что положительно
характеризует деятельность кафе. При этом ограниченное количество услуг
говорит о том, что кафе имеет существенные резервы для роста прибыли.
Производительность труда растет, что обусловлено ростом выручки при
сохранении постоянства численности сотрудников. Выявленные резервы в
повышении квалификации персонала говорят о том, что ООО «Филиас»
«Кофемания» имеет возможности для роста и производительности труда.
Таким образом, можно выделить следующие недостатки:
- размещение гостя не по его желанию,
- низкий профессионализм обслуживающего персонала,
- недостаточная работа по обучению сотрудников,
- отсутствие обратной связи между официантами и поварами,
- незнание английского языка приводит к увеличению времени
размещения гостя и приема заказа. Поскольку клиентская база не ведется,
75
трудно оценить финансовые потери кафе в связи с недостаточно качественным
обслуживанием. Выявленные недостатки в организации обслуживания и
подготовке персонала указывают на то, что проблемы с качеством
обслуживания не случайны и носят системный характер. Поскольку именно
качество обслуживания является основным конкурентным преимуществом в
данном сегменте предприятий общественного питания, решение проблемы
качества обслуживания является актуальной задачей предприятия.
Для устранения выявленных проблем в работе были предложены
следующие мероприятия:
Для обеспечения свободы размещения посетителей ресторана, требуется
разработать регламент работы хостес. Таким образом, гости ресторана смогут
находиться в комфортных для них условиях.
В качестве повышения культуры общения предлагается обучить
официантов на специализированных курсах, а также официантов и хостес на
курсах английского языка.
Для сокращения задержек в обслуживании предлагается введение
регламента по таймингу отдачи блюд, для обеспечения согласованной работы
официантов и поваров предложено внедрить систему "Трактиръ: Front-Office".
Внедрение разработанных мероприятий позволит улучшить качество
обслуживания на всех этапах.
После прохождения специальных курсов официанты и хостес повысят
квалификацию и приобретут коммуникативные навыки общения с гостем
любого психологического типа, что в целом положительно отразится на
качестве обслуживания гостей.
Введение регламента тайминга отдачи блюд, а также разработка обратной
связи между официантами и поварами, сократило количество задержек в этапах
обслуживания. Главным показателем для ООО «Филиас» «Кофемания»
является снижение частоты недостатков на всех этапах обслуживания, а со
временем сведение частоты недостатков к нулю.
76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993г.) (с учетом поправок, внесенных Законами
РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008
№ 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание
законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994
N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2019) //
Собрание законодательства РФ, 21.10.1994.
3. Налоговый кодекс РФ: - М.: Финансы и статистика, 2008. Ч. 1,2. - 750 с.
(в ред. от 21.11.2011 235-ФЗ) // Собрание законодательства РФ
4. Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 08.11.2008) «О
защите конкуренции» (принят ГД ФС РФ 08.07.2006) // Бюллетень
нормативных актов федеральных органов исполнительной власти
5. Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ (ред. от 27.10.2008) «О
рекламе» (принят ГД ФС РФ 22.02.2006) // Бюллетень нормативных актов
федеральных органов исполнительной власти
Учебники и справочная литература
6. Абалонин С.М. Конкурентоспособность услуг: Учебное пособие. – М.:
ИКЦ «Академкнига», 2018. – 365 с.
7. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М.: Центр
экономики и маркетинга, 2016. – 98 с.
8. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ./ Науч. ред. и
авт. предисл. Л.И. Евенко. – М.: Экономика, 2018. – 157 с.
9. Аристов О.В. Конкуренция и конкурентоспособность. – М.: ЗАО
«Финстатинформ», 2018. – 419 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран