74
Поэтому для повышения стимулирования труда были рассмотрены и
материальные и нематериальные составляющие.
Для повышения стимулирования труда с помощью нематериальных
стимулов предложено ввести программу «Мои бонусы», сущность которой
состоит в выборе дополнительных льгот сотрудником организации.
Для того, чтобы повысить среднюю заработную плату персонала и в
дальнейшем стимулировать их на увеличение эффективности их труда,
руководством гостиницы «Виктория» необходимо ввести премии.
Предлагается внедрение следующих видов премий, которые будут
выплачиваться из нераспределенной прибыли прошлых лет:
1. Премиальные выплаты за стаж работы. Рекомендуется выплачивать
работникам премию по окончании календарного года, единовременно в
размерах, предусмотренных положением о премировании по итогам работы за
год приказом руководителя.
2. Премия за выполнение плана продаж гостиничных услуг. Доплата
всему персоналу за выполнение плана продаж составляет 12% от оклада.
3. Премия за результаты работы. Рекомендуется также при разработке
данного положения предусмотреть основания, по которым администрация
может увеличить или уменьшить размер вознаграждения, а также полностью
лишить работника возможности его получения.
Расходы на реализацию мероприятий составят: 902,58 тыс. руб.
Таким образом, 35% текучесть кадров не достигла нормативных
значений сферы услуг по предварительным оценкам порога 30%. Но уже ближе
к нормальным показателям.
Следовательно, данная система премирования позволит повысить
стимулирование персонала сотрудников гостиницы «Виктория», что должно
повлиять на уменьшение текучести кадров, общий климат коллектива в целом.
75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аблязов Р.С. Мотивационная модель трудового поведения
работника // Вестник Самарского государственного экономического
университета. Самара, 2014. № 4 (114). С. 149-152.
2. Баженова Е.В., Мотивация и стимулирование: на пути к успеху
фирмы, [Текст] : учебник, ,изд: ACT; Сова. 2015 – 101 с.
3. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур //
Маркетинг. 2011. № 1. С. 88-101.
4. Ветлужских Е., Мотивация и оплата труда: Инструменты.
Методики. [Текст] : Практика/ Елена Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс,
2007. – 133с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. [Текст]: учебник: М.:
2006, 135с.
6. Власова, Е. Cистема мотивации: как привлечь и удержать / Е.
Власова, Т. Копачевская // Управление персоналом. 2010. № 8. С. 19–25.
7. Гарькуша В.Н. Системный подход к проблеме мотивации персонала
/ В.Н. Гарькуша// Вестник ЮРГТУ (НПИ), 2013. № 2, С. 68-71
8. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных
условиях // ЭКО. 2017. № 6. С. 103–112.
9. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки». Новейшая тенденция в
системе мотивации сотрудников. [Текст] : учебник, М., 2008., 245с.
10. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в
международной корпорации. [Текст] : учебник, М.: Дело Лтд, 2008, 352с.
11. Дипроуз Д. Мотивация [Текст]: учебник / Дипроуз Д. – М.:
ЭКСМО, 2007. – 246 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие /
Егоршин А.П. – Новгород: НИМБ, 2009. - 508 с.
13. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности. [Текст] :
учебник, М. : ИНФРА-М, 2008. 463 с.
76
14. Журавлев П.В. Менеджмент персонала [Текст]: учебное пособие /
Журавлев П.В. - М.: Экзамен, 2004. - 448 с.
15. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой
деятельности: [Текст] : Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр
ЕАОИ. 2018. – 216 с.
16. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы [Текст]: учебное пособие / Ильин
Е.П. – СПб.: Питер, 2010. – 508 с.
17. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы [Текст] : учеб. пособие. СПб. :
Питер, 2011. 508 с.
18. Каверин С.Б. Мотивация труда [Текст]: учебное пособие / Каверин
С.Б. – М.: Дело, 2008. – 224 с.
19. Карпович, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности : учеб. пособие/А. П. Карпович. Челябинск : Изд-во Челяб. гос.
ун-та, 2013. 243 с.
20. Касатов А.Д. Мотивация и стимулирование труда на предприятии /
Касатов А.Д. / Самарский госудраственный экономический университет, 2017.
№4. – С.201-204.
21. Катков В.М. Проблемы мотивации руководителей и специалистов
на промышленных предприятиях // Управление персоналом. 2008. № 10. С. 6–
13.
22. Катульский Е.Д. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики.
2017. № 2. С. 92–101.
23. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] : Учебник/ Под
ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 524с.
24. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст] : учеб. для
вузов. М.: ИНФРА-М, 2009. 446 с.
25. Климова В.А. Совершенствование мотивационного механизма
организации / В.А. Климова// Человек и труд, 2009 - №1, с 1-2