Анализ может показать, что текущая загрузка сотрудников настолько
высока, что у них нет резервов времени для работы над проектом. В этом
случае предстоит решать, какие из их основных обязанностей можно
временно передать другим сотрудникам. А также выбрать, кому именно
поручить их функции (как распределить), опять же с учетом квалификации и
загрузки кандидатов.
Для того что бы увеличить чистую прибыть предприятия, необходимо
увеличить среднее количество продаж внутри заказов, оптимизировать
поставки продукции и привлечь новых постоянных клиентов.
Оценка эффективности проекта производится на основе следующих
показателей:
1. Чистый дисконтированный доход (ЧДД);
2. Индекс доходности (ИД);
3. Внутренняя норма доходности (ВНД)
4. Срок окупаемости (То)
Учитывая инфляцию и все риски, принимаем ставку
дисконтирования, равную 10 %.