66
«Таганская». Из окон здания открываются виды на Крутицкое подворье,
Новоспасский монастырь, Москву-реку.
Организационная структура управления является линейно-
функциональной. Директор отеля является посредником между владельцами
гостиницы и управленческим персоналом, с одной стороны, и гостями, с
другой. В отеле «Holiday Inn Таганская» все службы взаимодействуют друг с
другом: отдел обслуживания номерного фонда дает указания для горничных,
делает заявки на стирку и глажку белья; служба безопасности оповещает о
заполненности номеров; служба бухгалтерии выставляет счета на оплату
проживания; служба инженерно-техническая работает с неполадками в
жилых и нежилых помещениях; служба питания предоставляет необходимую
информацию о количестве проживающих. Также о предполагаемых
массовых заездах, пожеланиях и замечаниях клиентов; служба трансфера.
Можно выделить следующие основные бизнес-процессы
рассматриваемого отеля, которые направлены на обеспечение миссии
организации: организация комфортных условий для проживания;
обеспечение безопасности для постояльцев отеля; организация быстрого
заселения (регистрации и размещения) клиента; организация правильного и
грамотного учета номерного фонда отеля; организация расчета клиента с
помощью платежных систем; организация снабжения гостиницы; проведение
маркетинговой деятельности в отеле.
Расчет эффективности деятельности гостиницы показал, что
заполняемость гостиницы составила 83%. Двух предыдущих годах она была
ниже: 85,0% и 89,1% соответственно. Однако сократилась средняя
доходность номера (на 7,3%), а ставка доходности номера и чистая ставка
доходности номера выросли на 1,4%. Также произошел рост доходности на
гостя (на 4,3%), валовой операционной прибыли на одним номер (на 5,9%),
доходности номерного фонда (на 5,0%), суммы выручки, приходящейся на
одного работника (на 0,2%). Потенциальный доход снизился на 3,5%.