74
университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2008. –№
2. – С. 161-168.
50. Карпов, В.В. Стиль руководства в малых группах и его связь с
мотивацией и социально-психологическим климатом / В.В. Карпов // Вестник
Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2008. – № 3.– С. 230-234.
51. Каюда, Г.П. Социально-психологический климат школьного коллектива /
Г.П. Каюда // Среднее профессиональное образование. – 2010. –№ 12. – С. 57-
59.
52. Книга, А.И. Теория и практика формирования и оценки социально-
психологического климата трудового коллектива / А.И. Книга и др. – СПб.:
Центр стратегических исслед., 2011. – 39 с.
53. Куприн, А.А. Влияние социально-психологического климата организации
на адаптационные процессы / А.А. Куприн // Ученые записки Санкт-
Петербургского государственного института психологии и социальной
работы. – 2009. Т. 12. – № 2. – С. 167-171.
54. Левин, К. Теория поля в социальных науках / К. Левин. – СПб : Сенсор,
2000. – 368 с.
55. Медведева, М.А. Влияние неформальных лидеров на социально-
психологический климат организации (на примере отделений паспортного
контроля, укомплектованного преимущественно военнослужащими-
женщинами) / М.А. Медведева // Вестник Московского государственного
областного университета. Серия: Психологические науки. – 2009. – № 3. – С.
71-78.
56. Поддубный, С.Е. Индивидуально-психологические факторы
совместимости личности и малой группы: дис. канд. психол. наук: 19.00.05 /
С.Е. Поддубный. – М., 2001. – 174 с.
57. Почебут, Л.Г. Организационная социальная психология / Л.Г. Почебут,
В.А. Чикер. – СПб. : Речь, 2002. – 298 с.