Диплом: Влияние профессионального подбора кадров на социально-психологический климат в организации (на примере ООО "Мистерия плюс")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
75
28. Пажаева Т.Д.Влияние гендерной дифференциации коллектива на
социально – психологический климат // В сборнике: Современные кадровые
технологии в управлении предприятиями и территориями - материалы
Всероссийской научно-практической конференции. 2017. С. 188-197.
29. Полывянный Э.Я.Особенности использования опроса для определения
социально – психологического климата в коллективе//Вестник научных
конференций. 2017. № 2-5 (18). С. 75-77
30. Поворина Е.В. Ротация кадров как метод развития персонала //
Материалы Ивановских чтений. 2016. № 2 (6). С. 123-129.
31. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.-
Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2014.
32. Протасов П.А.Психологические основы профессионального отбора//В
сборнике: Экономика, управление и право: инновационное решение–
Сборник статей победителей VIII Международной научно-практической
конференции: в 3 частях. 2017. С. 324-328
33. Пехова М.М.Совершествование СПК в коллективе //В сборнике:
Системное обеспечение условий достойного труда материалы I
Всероссийской научно-практической конференции. Сибирский
государственный университет путей сообщения. 2017. С. 240-244.
34. Романский И.Н.Анализ и оценка факторов формирования социально –
психологического климата в коллективе // NovaUm.Ru. 2017. № 5. С. 54-59
35. Рубцова С.В., Клещевская Ю.А.Социально – психологический улимат
педагогического коллектива// В сборнике: Инновационное реформирование
экономич=ки и общества в условиях глобальной нестабильности/ Материалы
III международной научно-практической конференции. . 2017. С. 182-185.
36. Шадрин А. Е. Сетевая модель организации. М.: Инфра-М, 2014. 127 с.
37. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. под. ред.
Т. Ю. Ковалевой. 3-е изд. СПб.: Питер, 2015. 336 с.
38. Ускова М.С., Булей Н.В. Анализ отечественного и зарубежного опыта
развития социального партнерства // Новое поколение. 2016. № 10. С. 398-
76
403.
39. Шаманина С.Е.Соцмально – психологиеский климат в студенческом
коллективе //иВ сборнике: XIX Ломоносовские чтения Материалы
Всероссийской научной конференции. Северный (Арктический)
федеральный университет им. М.В. Ломоносова, Филиал в Коряжме;
Национальный исследовательский Нижегородский государственный
университет им. Н.И. Лобачевского, Арзамасский филиал. 2017. С. 100-101
40. Червова И.С. СПК трудового коллектива //NovaInfo.Ru. 2017. Т. 2.
№ 67. С. 283-288.
41. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом.
СПб.: Питер, 2011. 272 с.
42. Артемов И.А. Понятие о социально-психологическом климате
коллектива // [Электронный ресурс] URL: http://prakt-psyhologiya.ru/statya-
spk (дата обращения 18.12.2017)
43. Крутов С.В. Оптимизация психологического климата 2008.
http://psyfactor.org/lib/krutov43.htm
44. ttp://www.hr-portal.ru– сообщество профессионалов HR
45. www.elitarium.ru – центр дистанционного образования
46. http://psyfactor.org – центр практической психологии

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран