75
28. Пажаева Т.Д.Влияние гендерной дифференциации коллектива на
социально – психологический климат // В сборнике: Современные кадровые
технологии в управлении предприятиями и территориями - материалы
Всероссийской научно-практической конференции. 2017. С. 188-197.
29. Полывянный Э.Я.Особенности использования опроса для определения
социально – психологического климата в коллективе//Вестник научных
конференций. 2017. № 2-5 (18). С. 75-77
30. Поворина Е.В. Ротация кадров как метод развития персонала //
Материалы Ивановских чтений. 2016. № 2 (6). С. 123-129.
31. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.-
Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2014.
32. Протасов П.А.Психологические основы профессионального отбора//В
сборнике: Экономика, управление и право: инновационное решение–
Сборник статей победителей VIII Международной научно-практической
конференции: в 3 частях. 2017. С. 324-328
33. Пехова М.М.Совершествование СПК в коллективе //В сборнике:
Системное обеспечение условий достойного труда материалы I
Всероссийской научно-практической конференции. Сибирский
государственный университет путей сообщения. 2017. С. 240-244.
34. Романский И.Н.Анализ и оценка факторов формирования социально –
психологического климата в коллективе // NovaUm.Ru. 2017. № 5. С. 54-59
35. Рубцова С.В., Клещевская Ю.А.Социально – психологический улимат
педагогического коллектива// В сборнике: Инновационное реформирование
экономич=ки и общества в условиях глобальной нестабильности/ Материалы
III международной научно-практической конференции. . 2017. С. 182-185.
36. Шадрин А. Е. Сетевая модель организации. М.: Инфра-М, 2014. 127 с.
37. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. под. ред.
Т. Ю. Ковалевой. 3-е изд. СПб.: Питер, 2015. 336 с.
38. Ускова М.С., Булей Н.В. Анализ отечественного и зарубежного опыта
развития социального партнерства // Новое поколение. 2016. № 10. С. 398-