Диплом: Влияние профессионального подбора кадров на социально-психологический климат в организации

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
91
В ходе исследования было выявлено, что наиболее значимыми для
формирования положительного психологического климата коллектива являются
следующие черты личности руководителя: объективность и справедливость,
принципиальность и доброжелательность, уравновешенность и оптимизм.
Уважительное отношение к мнению коллектива и отдельных работников, тактичное
обращение с людьми, учет их индивидуальных особенностей, умелое
стимулирование инициативы, новаторства и своевременное продвижение по службе
на основе объективной оценки их качеств, результатов труда, возможностей, а также
личная активность и максимальная отдача - всё это непосредственно и
положительно влияет на социально - психологический климат коллектива.
В итоге проведенной работы можно утверждать что:
Руководитель обладает социально-психологическими чертами, присущие
лидеру, такими как уверенность в себе, доминирование, умения принимать решение.
Социально-психологический климат в коллективе зависит от личностных
характеристик руководителя.
Организационная структура предприятия оказывает влияние на личностный
портрет руководителя.
92
Список использованных источников
Алексеев А.А., Громова Л.А. Психогеометрия для менеджеров.
- Л., 2008 с.167.
Андреева Г.М. Социальная психология. М.: изд-во МГУ, 2004.
431 с.
Базаров Т. Ю., Долгополова О. А. Психологические аспекты
управления персоналом в системе государственной службы: Учебное
пособие. Волгоград: Изд-во ВАГС, 2009. 224 с.
Богданов П.А. Вопросы администрирования в связи с
подъемом промышленности. Ж. «Время», 1925, №11.
Бойко В. В., Ковалёв А. Г., Панфёров В. Н. Социально-
психологический климат коллектива и личность. М.: Мысль,1983.
207 с.
Бухгольц И.В. Особенности индивидуальной управленческой
концепции функциональных и линейных руководителей. Дипломная
работа. М.: МГУ, каф. психол. труда и инж. психологии. 1992.
Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации
человека. М.: 1990.
Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное
предприятие: структура, положения об отделах и службах,
должностные инструкции. Справочное пособие. М., 1990.
Гришина Н.В. Психологические конфликты и
совершенствование взаимоотношений в коллективе. / Социально-
психологические проблемы производственного коллектива./ Под ред.
Шороховой Е.В. М., 1983.
Донцов А.И., Полозова Т.А. Проблема конфликта в западной
социальной психологии. В ж.: «Психологический журнал», т.1, № 6,
1980.
Ершов А. А. Личность и коллектив: Межличностные
93
конфликты в коллективе, их разрешение. Л. 2006.
Жданов О.И. Социально-психологический климат в
коллективе. Социальная психология, Управление персоналом . М.
2007
Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы
управления. / Прикладные проблемы социальной психологии. М.
2005.
Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-
психологическим климатом производственного коллектива./
Социально-психологический климат коллектива. М. Наука, 2000.
Занковский А. Н. Организационная психология: Учебное
пособие для вузов по специальности «Организационная психология».
- 2-е изд. - М.: Флинта: МПСИ, 2008.
Ильин Е. П. Психология индивидуальных различий. СПб.:
Питер, 2008. 701 с.
Кабаченко Т. С. Психология управления: Учебное пособие. -
М.: Педагогическое общество России, 2008.- 384 с.
Кишкель Е. Н. Социология и психология управления: Учеб.
Пособие – М.; Высш. Шк., 2005.-296 с.
Кноринг В. И. Основы государственного и муниципального
управления: Учебник. - М.: Издательство «Экзамен», 2009 г.
Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. М., 1973.
Корицкий Э. Б., Лавриков Ю. А., Омаров A. M. Советская
управленческая мысль 20-х годов. Краткий именной справочник. М.,
1990.
Краткий психологический словарь. / Под ред. Петровского А.
В. М.: Политиздат, 1985. 431 с.
Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель… Элементы
психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 2006. 384
94
с. Стр. 25
Кричевский Р. Д., Смирьянова М. М. Удовлетворенность
групповым членством как функция соотношения феноменов
лидерства и руководства.//Вопр. психологии». 1981, 3
Кричевский Р. Л., Рыжак М. М. Психология руководства и
лидерства в спортивном коллективе. М.: 1985. С.169-176.
Кунц Г., О'Доннел С. Системный и ситуационный анализ
управленческих функций, т.1 , М., 1981. Стр. 485
Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова.
Управление персоналом: Учебно методический комплекс. М.: Изд.
Центр ЕАОИ. 2008. - 200 с.
Машков В. Н. Психология управления. 2-ое издание. - СПб.,
2002.
Мейльман В.И. Методика анализа и построения структуры
треста и синдиката. В ж.: «Техника управления», № 17-18, 1929.
Михайлюк А. С., Шарыто Л.Ю. Экспресс-методика оценки
социально-психологического климата в трудовом коллективе. М.
2008
Михеев В. Социально-психологические аспекты управления.
М., Молодая гвардия, 1975.
Морозов А. В. Управленческая психология. - М., 2003.
Неймер Ю.Л. Социально - психологический климат коллектива
предприятия \\ СОЦИС. 1990. № 11.
Осипова Г.Ф. Факторы повышения эффективности работы
руководителя с документами. М.,1978.
Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива:
пути и методы изучения. - Ленинград, 1981
Парыгин Б. Д. Основы социально-психологической теории.
Москва,2007с.176.
95
Платонов К. К., Голубев Г. Г. Психология. - М., 2003.
Роджерс Э., Агарвала - Роджерс Р.А. Коммуникация в
организациях. М., 1980.
Розанова В.А. «Психология управления» Москва, 2009с.178.
Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Гуманитарные
науки». 2007. № 5
Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. Издание
2-е, переработанное и дополненное. - М.: ИИД “Филинъ”; Мн.:
”Белорусская наука”, 2000. - 376 с.
Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для
студентов вузов/Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. — М:
Аспект Пресс, 2009.475 с.
Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для
студентов вузов/Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. — М:
Аспект Пресс, 2009.475 с.
Старобинский Э.Е., “Как управлять коллективом”, М., 2005 г.
Управление персоналом организации. Учебник/ под ред.
А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2008.
Чернышов А. С., Крикунов А. С. Социально-психологические
основы организованности коллектива. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2001.
- 164с .
Шекшня С. В. Управление персоналом современной
организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп.
(Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") М.: ЗАО
"Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 368 с.
Шепель В. М. Имиджелогия: Секреты личного обаяния. М.,
2007.
Щекин Г. В. Практическая психология менеджмента. К.:
Украина, 1994. С. 318.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран