62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 11.10.2018) \\ Консультант Плюс дата обращения 27.11.2018 г.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8–е
издание// Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2015 . – 60 с.
3. Белов М. Н. Пензенский государственный университет. Роль
наставничества в адаптации. 2018. URL: www.ckt–sirius.ru/articles.htm
4. Бобков А. Обучение и развитие персонала. 2018. URL:http://
www.arsenal–hr.ru
5. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала
частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. № 9. 2017. –
85–98 с.
6. Булатова А. С. Управление персоналом: Учебник.– М.: Юристъ.
2016. – 112 с.
7. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал. Онлайн журнал:
Кадровое дело. 2018.URL: http://www.hr–journal.ru
8. Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга. М., 2015. – 7
с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник/4–е изд.
перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2016. – 670 с.
10. Вохменцева Н.В.Теория и практика продаж: Курс лекций 2013.
2018.URL: http://window.edu.ru/resource/706/45706
11. Гарвин Д. Создание обучающейся организации // В книге «Управление
знаниями» / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2017. –82 с.
12. Генкин Б.М., Кононова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления
персоналом: Учебное пособие для вузов – М.: Высшая школа, 2015. – 125 с.
13. Григорьева И.С. Роль руководителя в развитии сотрудников компании
// Управление развитием персонала. №4 – 2017. –61–62 с.
14. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации М: ТПУ,
2015. – 53 с.